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2023年普洱市墨江投資控股集團(tuán)有限公司第二批人才招聘公告

墨江投資控股集團(tuán)有限公司

2023年第二批人才招聘公告

為深化墨江縣國有企業(yè)改革，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人力資源配置，加快推進(jìn)集團(tuán)公司各板塊業(yè)務(wù)，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，面向社會(huì)公開招聘25人。

公司簡介

墨江投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”），是由墨江哈尼族自治縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資設(shè)立的國有獨(dú)資公司，按照“自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展”的原則，依法開展經(jīng)營活動(dòng)。集團(tuán)公司于2023年5月6日注冊成立，注冊資本5億元。

公司定位：聚焦“城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、鄉(xiāng)村振興”三大板塊，以服務(wù)墨江縣發(fā)展戰(zhàn)略、提升產(chǎn)業(yè)競爭力為主要目標(biāo)，以資本引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為軸心，圍繞墨江區(qū)域性、綜合性投資需要，整合基礎(chǔ)設(shè)施等資產(chǎn)資源，開展相關(guān)產(chǎn)業(yè)投融資及項(xiàng)目建設(shè)；通過市場化資本運(yùn)作，發(fā)揮國有資本引領(lǐng)作用、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

發(fā)展目標(biāo)：集團(tuán)公司整合后資產(chǎn)總額將達(dá)到約50億元。按照“歸并同類業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)資產(chǎn)匹配”的原則，持續(xù)實(shí)施內(nèi)部資源整合。經(jīng)過3—5年努力，以 “城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、鄉(xiāng)村振興”為主線的產(chǎn)業(yè)布局基本形成，初步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與資本的良性循環(huán)，主體信用評(píng)級(jí)達(dá)到AA，成為縣本級(jí)綜合性國有資本投資發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)。

招聘原則

堅(jiān)持“黨管干部，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)與監(jiān)督約束并重，重品行、重能力、重實(shí)績”的原則，面向社會(huì)公開招聘，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

招聘崗位

按照業(yè)務(wù)板塊劃分及業(yè)務(wù)拓展需求，集團(tuán)公司 2023 年第二批面向社會(huì)公開招聘25人。其中，墨江投資控股集團(tuán)有限公司招聘7人，云南墨江北辰紫煜投資有限公司招聘6人，云南墨江錦遠(yuǎn)教育體育發(fā)展有限責(zé)任公司招聘5人，墨江城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司招聘4人，墨江縣鄉(xiāng)村開發(fā)有限公司招聘3人。具體崗位及要求詳見《墨江投資控股集團(tuán)有限公司2023年第二批人員招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.身心健康，熱愛本職工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的道德品質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需的資格和條件，專業(yè)技能突出，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，具有正常履職的身體條件；

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因違法犯罪受過處罰或曾被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.吸毒人員及被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；

5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

招聘流程

（一）發(fā)布公告

公告發(fā)布時(shí)間為2023年12月26日-2024年1月8日。

招聘公告在前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming）、前程無憂APP手機(jī)首頁云南頻道熱門企業(yè)、前程無憂微信公眾號(hào)、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站、墨江發(fā)布公眾號(hào)發(fā)布；其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本集團(tuán)發(fā)布。應(yīng)聘人員自行登錄上述網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時(shí)或因查看其他渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式

此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2023年12月26日-2024年1月8日，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

2.報(bào)名流程

（1）登錄前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）。進(jìn)入本公告頁面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。

（2）填寫報(bào)名信息并按要求上傳相關(guān)材料：《墨江投資控股集團(tuán)有限公司2023年第二批人員招聘報(bào)名表》（附件2）、免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、國外學(xué)歷提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明材料、其他自薦材料等。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

3.報(bào)名及資格初審

資格初審由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）負(fù)責(zé)，請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。原則上，經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求，則取消該崗位筆試，后續(xù)視面試實(shí)際情況，可從同類型崗位中進(jìn)行調(diào)劑。

4.注意事項(xiàng)

填寫提交的報(bào)考信息和證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件與所報(bào)崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)弄虛作假偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料等通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

（三）筆試及測評(píng)

1.筆試。筆試由前程無憂負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚌M分100分，分值占綜合成績40%。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.測評(píng)。筆試后，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)。職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)成績不作為綜合成績的組成部分，未參加職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)的不能作為擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選。

3.筆試成績公示。筆試結(jié)束后，筆試成績將在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（四）資格復(fù)審

按照筆試成績從高到低的順序，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若確定進(jìn)入資格復(fù)審的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件各一份：

1.手寫簽字的《墨江投資控股集團(tuán)有限公司2023年第二批人員招聘報(bào)名表》；

2.身份證或其他有效身份證明材料；

3.招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、國外學(xué)歷提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

4.證明本人工作技能的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級(jí)證書；

5.證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動(dòng)合同等材料；

6.崗位要求的其他證明材料。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人員，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員則按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試。

面試成績滿分100分，分值占綜合成績60%。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

（六）綜合成績的計(jì)算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數(shù)后兩位進(jìn)行計(jì)算。

綜合成績按從高到低的順序排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進(jìn)入后續(xù)招聘程序。應(yīng)聘者綜合成績在60分（不含60分）以下的視為不合格，且不再進(jìn)入后續(xù)招聘程序。視崗位面試情況，若某崗位無候選人進(jìn)入筆試，或綜合成績均低于60分，則允許在其他崗位未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人員中進(jìn)行調(diào)劑，但調(diào)劑人選需符合崗位要求。

考生綜合成績在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。

（七）考察及體檢

1.根據(jù)崗位綜合成績合格人員排名由高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，進(jìn)行考察。

2.考察合格的，應(yīng)聘者須到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的應(yīng)聘人員申請復(fù)檢的，須自行到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

3.考察、體檢不合格或因考察人選放棄產(chǎn)生職位空缺的，集團(tuán)公司可按照崗位綜合成績合格人員從高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可根據(jù)實(shí)際情況不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬錄用名單在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按集團(tuán)公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。

工作地點(diǎn)

云南省普洱市墨江哈尼族自治縣。

注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

2.將以短信或電話（必要時(shí)采用郵件）通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在招聘過程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

3.招聘期間請各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注前程無憂網(wǎng)站昆明頻道、墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。

聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)692或847。

（咨詢時(shí)間：工作日9:30-17:30）

附件1.墨江投資控股集團(tuán)有限公司2023年第二批人員招聘崗位計(jì)劃表

附件2.墨江投資控股集團(tuán)有限公司2023年第二批人員招聘報(bào)名表

墨江投資控股集團(tuán)有限公司

2023年12月26日

報(bào)名入口

墨江投資控股集團(tuán)有限公司2023年第二批人員招聘崗位計(jì)劃表
公司名稱招聘部門招聘崗位崗位代碼人數(shù)性別年齡學(xué)歷專業(yè)招聘要求薪資待遇備注
戶口、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)證書等要求
（招聘中在簡歷篩選環(huán)節(jié)不滿足該標(biāo)準(zhǔn)且不具備有限條件的將直接篩除）
墨江投資控股集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理MJ011不限45周歲以下全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、審計(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)1.具有5年及以上金融機(jī)構(gòu)或企業(yè)財(cái)務(wù)、投融資或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷，且具有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠開展公司收入和成本的日常核算及統(tǒng)計(jì)、對(duì)賬、分析工作；
3.能夠獨(dú)立完成公司總賬、財(cái)務(wù)報(bào)表編制，財(cái)務(wù)分析、涉稅業(yè)務(wù)等工作；
4.能夠參與公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂會(huì)審工作，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的資金收支情況進(jìn)行跟蹤、核查與監(jiān)督，并及時(shí)提出相關(guān)專業(yè)意見建議；
5.能夠?qū)娱_展有關(guān)內(nèi)外部年度和專項(xiàng)審計(jì)、檢查、核查等工作；
6.具備較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力；
7.需持有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書，同等條件下持有高級(jí)會(huì)計(jì)師/注冊會(huì)計(jì)師資格證書等優(yōu)先。		轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）10K—13.5k（不含占比約30%的年度績效）　
財(cái)務(wù)專員MJ022不限40周歲以下全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、審計(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)1.具有5年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟悉最新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟練應(yīng)用辦公軟件等財(cái)務(wù)電子信息化系統(tǒng)；
3.同等條件下，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先。		轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）8K—11.5K（不含占比約30%的年度績效）　
綜合管理部人事專員MJ031不限35周歲以下全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷人力資源管理相關(guān)專業(yè)1.具備一定的人力資源管理專業(yè)技能，熟悉人力資源六大模塊工作內(nèi)容，具有3年及以上企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.具備較強(qiáng)的文字寫作能力和溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握日常辦公軟件；
3.能夠較好完成日常人事管理工作；
4.能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，開展員工績效考核工作；
5.同等條件下，具有經(jīng)濟(jì)師職稱（人力資源方向）、人力資源管理相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。		轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）8K—11.5K（不含占比約30%的年度績效）　
行政專員MJ041不限35周歲以下全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷漢語言文學(xué)、工商管理、行政管理、秘書學(xué)、政治學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)1.具有3年及以上行政辦公相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.具備較強(qiáng)的文字寫作能力和溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握日常辦公軟件；
3.能夠處理和協(xié)調(diào)辦公室日常事務(wù)，包括材料起草、會(huì)議安排、文件歸檔等工作。		轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）8K—11.5K（不含占比約30%的年度績效）　
投融部部門經(jīng)理MJ051不限40周歲以下全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、工程造價(jià)、項(xiàng)目管理及投融資相關(guān)專業(yè)1.具有5年及以上銀行、基金、專業(yè)投資公司行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握投融資流程、股權(quán)管理與專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；能獨(dú)立編制行業(yè)分析及投資機(jī)會(huì)研究報(bào)告；
3.熟悉金融投資管理及控股公司業(yè)務(wù)流程；
4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、問題分析及解決能力。
5.具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、市場開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)處置能力； 6.熟悉資本市場業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)投融資領(lǐng)域的法律知識(shí)和監(jiān)管規(guī)定，能夠跟蹤、解讀最新法律法規(guī)，具有項(xiàng)目評(píng)審和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
7.同等條件下，有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目投融資、股權(quán)并購等成功案例者優(yōu)先。		轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）10K—13.5K（不含占比約30%的年度績效）　
項(xiàng)目管理專員MJ061不限35周歲以下全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷項(xiàng)目管理、工程造價(jià)及工程管理相關(guān)專業(yè)1.具有3年及以上從事工程造價(jià)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目施工管理、合約管理、項(xiàng)目成本管理等業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
2.具有全面的經(jīng)營管理，招投標(biāo)和工程造價(jià)理論知識(shí)，熟悉規(guī)劃設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、造價(jià)管理、成本控制，熟練掌握辦公軟件和相關(guān)工程預(yù)結(jié)算軟件； 3.熟悉國家、地方關(guān)于工程項(xiàng)目管理法規(guī)、政策、制度和要求，熟悉項(xiàng)目申報(bào)、管理等具體實(shí)施流程，具有一定的合同談判能力、工程協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)文字處理能力；
4.同等條件下，持有相關(guān)工程師證書者優(yōu)先。		轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）8.5K—12.5K（不含占比約30%的年度績效）　
小計(jì)　　　7　　　　　　　
云南墨江北辰紫煜投資有限公司　總經(jīng)理MJ071不限45周歲以下全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、金融學(xué)、工程造價(jià)及工程管理相關(guān)專業(yè)1.有8年以上城市開發(fā)建設(shè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有良好的大局把控能力、市場拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、經(jīng)營管理能力、改革創(chuàng)新能力； 3.同等條件下，有主導(dǎo)市政、房建、園區(qū)、棚改等項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。		轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）11K-14.5K（不含占比約30%的年度績效）　
　副總經(jīng)理MJ081不限45周歲以下全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、金融學(xué)、工程造價(jià)、工程設(shè)計(jì)及工程管理相關(guān)專業(yè)1.具有5年及以上企業(yè)工程管理、投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
2.在投資管理、經(jīng)濟(jì)法務(wù)、價(jià)值創(chuàng)造和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面具備良好的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備及判斷能力，具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理、組織管理、項(xiàng)目策劃等履職能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.能夠協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)任務(wù)；
4.同等條件下，有市政、房建、園區(qū)、棚改等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。		轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）10K-13.5K（不含占比約30%的年度績效）　
項(xiàng)目管理部項(xiàng)目管理專員MJ091不限40周歲以下全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷土木工程、工程管理、項(xiàng)目管理、工程設(shè)計(jì)及工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)1.具有3年以上從事工程造價(jià)、項(xiàng)目管理、經(jīng)營管理、項(xiàng)目成本管理等業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
2.熟悉合約管理、招投標(biāo)和工程造價(jià)等理論知識(shí)，熟悉招投標(biāo)、造價(jià)管理、成本控制，熟練掌握辦公軟件和相關(guān)工程預(yù)結(jié)算軟件； 3.熟悉國家、地方關(guān)于工程項(xiàng)目管理法規(guī)、政策、制度和要求，熟悉項(xiàng)目申報(bào)、管理等具體實(shí)施流程，具有一定的合同談判能力、工程協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)文字處理能力；
4.同等條件下，持有相關(guān)工程師證書者優(yōu)先。		轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）8K-11.5K（不含占比約30%的年度績效）　
項(xiàng)目管理專員MJ103不限40周歲以下全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷房建、市政、工程管理、項(xiàng)目管理、工程設(shè)計(jì)及工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)1.具備相應(yīng)的工程技術(shù)專業(yè)知識(shí)，具有項(xiàng)目策劃、施工現(xiàn)場管理3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.能熟練操作計(jì)算機(jī)和基本辦公軟件并熟悉各類施工圖紙；
3.熟悉成本控制方法，了解招議標(biāo)的工作程序及要點(diǎn)，具有一定的合同談判能力、工程協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)文字處理能力； 4.熟悉項(xiàng)目申報(bào)、管理等具體實(shí)施流程；
5.具有一定的工程造價(jià)、項(xiàng)目施工管理、合約管理、項(xiàng)目成本管理、資料管理等實(shí)踐能力；
6.熟悉國家、地方關(guān)于工程項(xiàng)目管理法規(guī)、政策、制度和要求；
7.同等條件下，持有相關(guān)工程師證書者優(yōu)先。		轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）8K-11.5K（不含占比約30%的年度績效）　
小計(jì)　　　6　　　　　　　
云南墨江錦遠(yuǎn)教育體育發(fā)展有限責(zé)任公司　副總經(jīng)理MJ111男45周歲以下全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷工商管理、市場營銷、旅游管理、金融管理、廣告?zhèn)髅较嚓P(guān)專業(yè)1.具有5年及以上相關(guān)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
2.具備較強(qiáng)的市場拓展、經(jīng)營管理、組織管理、項(xiàng)目策劃等履職能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.能夠協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)任務(wù)；
4.同等條件下，具有文旅行業(yè)市場拓展管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。		轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）10K-13.5K（不含占比約30%的年度績效）　
綜合管理部總經(jīng)辦專員MJ121不限35周歲以下全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷漢語言文學(xué)、工商管理、行政管理、秘書學(xué)、政治學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)1.具有3年及以上行政辦公相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.具備較強(qiáng)的文字寫作能力和溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握日常辦公軟件；
3.能夠處理和協(xié)調(diào)辦公室日常事務(wù)，包括材料起草、會(huì)議安排、文件歸檔等工作。		轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）8K-11.5K（不含占比約30%的年度績效）　
投融建設(shè)部項(xiàng)目管理專員MJ132不限40周歲以下全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷土木工程、工程管理、項(xiàng)目管理、金融管理、工程設(shè)計(jì)及工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)1.具有3年以上從事工程造價(jià)、項(xiàng)目管理、經(jīng)營管理、項(xiàng)目成本管理等業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
2.熟悉合約管理、招投標(biāo)和工程造價(jià)等理論知識(shí)，熟悉招投標(biāo)、造價(jià)管理、成本控制，熟練掌握辦公軟件和相關(guān)工程預(yù)結(jié)算軟件； 3.熟悉國家、地方關(guān)于工程項(xiàng)目管理法規(guī)、政策、制度和要求，熟悉項(xiàng)目申報(bào)、管理等具體實(shí)施流程，具有一定的合同談判能力、工程協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)文字處理能力；
4.同等條件下，持有相關(guān)工程師證書者優(yōu)先。		轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）8K-11.5K（不含占比約30%的年度績效）　
市場管理部食品安全專員MJ141不限35周歲以下全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷食品安全相關(guān)專業(yè)1.具有3年以上食品安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并持有食品安全檢測相關(guān)證書；
2.熟練掌握辦公軟件；
3.能對(duì)食品原料進(jìn)行檢驗(yàn)并出具分析報(bào)告；		轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）7K-11K（不含占比約30%的年度績效）　
小計(jì)　　　5　　　　　　　
墨江城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司　副總經(jīng)理MJ151不限45周歲以下全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷林學(xué)類、農(nóng)學(xué)類、水利類、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律及工程管理相關(guān)專業(yè)。
1.具有5年及以上農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興、林業(yè)、水利等涉農(nóng)林水相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷；
2.具備一定的農(nóng)林水項(xiàng)目經(jīng)營管理、項(xiàng)目策劃、組織管理等能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.同等條件下，有主導(dǎo)農(nóng)林水項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。		轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）10K-13.5K（不含占比約30%的年度績效）　
綜合部行政專員MJ161不限35周歲以下全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷漢語言文學(xué)、工商管理、行政管理、秘書學(xué)、政治學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)1.具有3年及以上行政辦公相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.具備較強(qiáng)的文字寫作能力和溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握日常辦公軟件；
3.能夠處理和協(xié)調(diào)辦公室日常事務(wù)，包括材料起草、會(huì)議安排、文件歸檔等工作。		轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）7K-11K（不含占比約30%的年度績效）　
投資項(xiàng)目部項(xiàng)目管理專員MJ172不限35周歲以下全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷土木工程、工程管理、項(xiàng)目管理、工程設(shè)計(jì)及工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)1.具有3年以上從事工程造價(jià)、項(xiàng)目管理、經(jīng)營管理、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目成本管理等業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
2.熟悉合約管理、招投標(biāo)和工程造價(jià)等理論知識(shí)，熟悉招投標(biāo)、造價(jià)管理、成本控制，熟練掌握辦公軟件和相關(guān)工程預(yù)結(jié)算軟件； 3.熟悉國家、地方關(guān)于工程項(xiàng)目管理法規(guī)、政策、制度和要求，熟悉項(xiàng)目申報(bào)、管理等具體實(shí)施流程，具有一定的合同談判能力、工程協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)文字處理能力；
4.同等條件下，持有相關(guān)工程師證書者優(yōu)先。		轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）8K-11.5K（不含占比約30%的年度績效）　
小計(jì)　　　4　　　　　　　
墨江縣鄉(xiāng)村開發(fā)有限公司生產(chǎn)運(yùn)營部生產(chǎn)一級(jí)專員MJ181男30歲周以下全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷給排水科學(xué)與工程、水利水電工程、水資源工程、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)1.熟悉水處理的基本工藝與流程；
2.具備基本的文字寫作能力和溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握日常辦公軟件；
3.勤奮好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)；
4.同等條件下，給排水科學(xué)與工程專業(yè)優(yōu)先；具有國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。		轉(zhuǎn)正后稅前月薪5.5K-7.9K（不含占比約30%的年度績效）　
電氣維修專員MJ191男35周歲以下全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷機(jī)電一體化、電氣工程與自動(dòng)化、電力工程、電氣工程及電氣維護(hù)相關(guān)專業(yè)1.持中級(jí)（四級(jí)）及以上電氣工職業(yè)資格證書，并具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.同等條件下，具有國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。		轉(zhuǎn)正后稅前月薪5.5K-7.9K（不含占比約30%的年度績效）　
水質(zhì)檢測中心化驗(yàn)專員MJ201不限30周歲以下全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷衛(wèi)生檢驗(yàn)檢疫、化學(xué)、生物安全、生物工程及水質(zhì)監(jiān)測相關(guān)專業(yè)1.具有2年以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并持有水質(zhì)檢測相關(guān)證書；
2.熟悉相關(guān)檢測標(biāo)準(zhǔn)，具有實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢定和校準(zhǔn)能力；
3.具有一定的現(xiàn)場檢測技術(shù)能力，能完成有關(guān)現(xiàn)場檢測及室內(nèi)常規(guī)檢測工作。		轉(zhuǎn)正后稅前月薪5.5K-7.9K（不含占比約30%的年度績效）　
小計(jì)　　　3　　　　　　　
合計(jì)　　　25　　　　　　　

來源：http://campus.51job.com/mjtzkgjtyxgs2023/about.html

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