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為貫徹落實(shí)“雙招雙引”戰(zhàn)略性先導(dǎo)工程，引進(jìn)更多優(yōu)秀青年人才，奮力縮小人力差距服務(wù)全面建設(shè)綠水青山與共同富裕相得益彰的社會(huì)主義現(xiàn)代化新麗水，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展2023年麗水市市直事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生暨縣（市、區(qū)）公開招聘黨政儲(chǔ)備人才工作（第二批）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃數(shù)

事業(yè)單位編制94名，其中麗水市市直事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生40名、所屬縣（市、區(qū)）公開招聘黨政儲(chǔ)備人才54名。

二、招聘對(duì)象

碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，中共麗水市委黨校招聘崗位要求為博士研究生學(xué)歷學(xué)位）。2022年、2023年碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，可參加報(bào)考相應(yīng)職位。

三、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，享有公民的政治權(quán)利。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法違規(guī)等不良行為。

3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.具有國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位（含經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國外、境外留學(xué)人員）。

5.碩士研究生需在28周歲以下（1995年1月2日以后出生），博士研究生需在35周歲以下（1988年1月2日以后出生）。

6.招聘崗位有特殊要求的，詳見《2023年麗水市市直事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生暨縣（市、區(qū)）公開招聘黨政儲(chǔ)備人才計(jì)劃表》（附件1）；對(duì)專業(yè)條件的要求，由招聘單位參照教育部《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄》自主認(rèn)定，對(duì)未列入教育部專業(yè)目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。

7.符合事業(yè)單位招聘其他規(guī)定條件。

8.麗水市、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考，現(xiàn)役軍人和未滿服務(wù)期的委培生、定向生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，凡存在有關(guān)回避情形的，不得報(bào)考。

四、招聘程序

通過網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面談、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示及聘用等程序，綜合比選確定聘用人選。資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)考資格。

（一）信息發(fā)布

麗水先鋒網(wǎng)（www.lsxfw.cn）；

麗水市人力資源和社會(huì)保障局（rsj.lishui.gov.cn)；

麗水市人事考試院（www.lsrsks.com）等網(wǎng)站。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.時(shí)間：2024年1月2日起至2024年1月10日17:00止。

2.網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/，考生須登入報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息并依照提示上傳相關(guān)材料。

3.報(bào)名人員須同步發(fā)送以下材料PDF掃描件電子版到各招聘單位電子郵箱：

（1）《2023年麗水市市直事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生暨縣（市、區(qū)）公開招聘黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表》；

（2）本人身份證（正反面）；

（3）高中以后的學(xué)歷學(xué)位證書；

（4）專業(yè)成績單及排名、學(xué)術(shù)成果及其它資格證書（件）；

（5）學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）（應(yīng)屆生提供）的材料原件照片（照片格式：PNG、JPG、JPEG，每張照片大小不超過300K）；

（6）已取得的研究生學(xué)歷學(xué)位證書和電子注冊(cè)備案表（2022屆、2023屆考生提供）；

（7）教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（留學(xué)人員提供）；

（8）有學(xué)生干部任職經(jīng)歷和在高校就讀期間獲得院級(jí)及以上綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)的考生，還需提供相關(guān)證明材料。

以上材料以電子郵件的方式（郵件名：院校+姓名+專業(yè)）發(fā)送至《計(jì)劃》表中指定郵箱，未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的視為放棄。

4.報(bào)考人員按職位要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，完成報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。符合報(bào)考條件的人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)1:3的，由市委組織部、市人力社保局研究決定是否核減或取消招聘計(jì)劃，取消招聘計(jì)劃有關(guān)報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

（三）資格審查和考試

1.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)同步由招聘單位按照有關(guān)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

2.組織面談。資格初審?fù)ㄟ^人員由市級(jí)組織人事部門統(tǒng)一組織線上面談，面談成績滿分為100分，60分為合格分。根據(jù)考生面談成績，市直單位從高到低按照1:5的比例擇優(yōu)確定入圍面試人員，縣（市、區(qū)）從高到低按照1:3的比例擇優(yōu)確定入圍面試人員（市直單位不足1:5、縣<市、區(qū)>不足1：3的按照實(shí)際情況確定）。入圍面試人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試，否則視作自動(dòng)放棄。放棄面試資格的，按面談成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審。面試前須提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，不得參加面試。在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。面試開始前24小時(shí)，由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可在報(bào)考同一崗位的人員中，按面談成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審由招聘單位組織實(shí)施，時(shí)間及地點(diǎn)由各招聘單位通知。

4.組織面試。采用線下面試的方式進(jìn)行，由市級(jí)組織人事部門統(tǒng)一組織結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，60分為合格分。面試主要測(cè)試報(bào)考人員思想表現(xiàn)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力等。具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。

（四）擬聘用人選

面試結(jié)束后，按照“首輪排名，雙向洽談”的方式確定擬聘用人選。

首輪排名：在面試合格分以上，根據(jù)考生面試成績由高到低排名，按1:1比例確定招聘崗位的擬聘用人選。規(guī)定比例內(nèi)末位考生面試成績并列的，面談成績較高的考生優(yōu)先確定為擬聘用人選。面談成績?cè)俨⒘械?，另行組織加試。

雙向洽談：縣級(jí)招聘單位可采取雙向洽談的方式，在面試合格但未列入首輪排名擬聘用人選的考生中，進(jìn)行擇優(yōu)招聘，并根據(jù)編制空缺、人才需求等情況確定雙向洽談人數(shù)，每個(gè)縣（市、區(qū)）用于雙向洽談的數(shù)量不超過5個(gè)；考生只能填報(bào)1個(gè)雙向洽談志愿，且不得到原報(bào)考的縣（市、區(qū)）參加雙向洽談。雙向洽談?dòng)煽h（市、區(qū)）委組織部會(huì)同人力社保局通過二次面談等方式組織實(shí)施?？忌?jīng)雙向洽談確定為擬聘用人選后，原報(bào)考崗位不再將其列為遞補(bǔ)人選。

（五）體檢、考察

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為放棄。

對(duì)體檢合格人員開展考察，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等相關(guān)文件執(zhí)行。

首輪排名確定的擬聘用人選體檢考察不合格或放棄的，由招聘單位在同一職位的面試成績合格人選中按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)；雙向洽談確定的擬聘用人選體檢考察不合格或放棄的，不遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用

考察合格的，按規(guī)定在麗水先鋒網(wǎng)（www.lsxfw.cn）、麗水市人力資源和社會(huì)保障局（rsj.lishui.gov.cn)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人選無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，取得學(xué)歷學(xué)位后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，或在公示期滿前仍無法查清的，取消聘用資格。報(bào)考人員弄虛作假或提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試或聘用資格。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由不報(bào)到或逾期報(bào)到的取消聘用資格。事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為五年（包括試用期）。

2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并在2024年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，未如期取得學(xué)歷學(xué)位證書的取消聘用資格。

五、相關(guān)政策

（一）縣（市、區(qū)）黨政儲(chǔ)備人才試用期滿優(yōu)秀的可聘用為縣直部門單位中層正職或中層副職職務(wù)。

（二）縣（市、區(qū)）黨政儲(chǔ)備人才聘用后結(jié)合專業(yè)情況和工作需要，可選派到專業(yè)部門、招聘一線、重點(diǎn)項(xiàng)目或國有企業(yè)鍛煉1年。

（三）鼓勵(lì)市本級(jí)擬聘用人員到基層鍛煉，與縣（市、區(qū)）簽訂聘用合同，同時(shí)適用第二條政策。

（四）符合報(bào)考地規(guī)定條件的可享受高校畢業(yè)生購房補(bǔ)貼、安排入住人才公寓等人才政策，具體人才政策咨詢請(qǐng)聯(lián)系“計(jì)劃”中各招聘單位咨詢電話。

（五）符合報(bào)考條件的人員納入“雙招雙引”人才庫；入圍面試且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的未聘用人員，納入相應(yīng)的人才池。

六、其他事項(xiàng)

本次招聘面談、面試、體檢均不收取任何費(fèi)用，由各招聘單位按照《麗水市關(guān)于加快新時(shí)代人才科技跨越式高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》(麗委人〔2023〕2號(hào))文件相關(guān)政策提供來麗面試考生交通及食宿補(bǔ)助?？忌w檢費(fèi)用由各招聘單位支付。

本公告由中共麗水市委組織部會(huì)同麗水市人力社保局負(fù)責(zé)解釋，具體招聘工作由中共麗水市委組織部牽頭組織實(shí)施。

咨詢電話：詳見附件1招聘計(jì)劃表（限工作時(shí)間）。

監(jiān)督電話：0578-2090987（限工作時(shí)間）。

附件：

1.2023年麗水市市直事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生暨縣（市、區(qū)）公開招聘黨政儲(chǔ)備人才計(jì)劃表

2.2023年麗水市市直事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生暨縣（市、區(qū)）公開招聘黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表

中共麗水市委組織部

麗水市人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月29日