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委機關(guān)各科室及所屬單位：

《南寧市發(fā)展和改革委員會2023年正科級領(lǐng)導職務選拔任用實施方案》已經(jīng)委黨組2023年第25次會議審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，請按照要求積極參與相關(guān)工作。

南寧市發(fā)展和改革委員會

2023年10月30日

南寧市發(fā)展和改革委員會2023年正科級領(lǐng)導職務選拔任用實施方案

根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《公務員職務、職級與級別管理辦法》等文件精神，為建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導干部隊伍。結(jié)合單位實際，經(jīng)研究決定，對委機關(guān)空缺的正科級領(lǐng)導職務實施選拔任用工作。具體方案如下：

一、指導思想

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑯淞⒅艺\意識，強化“講政治、知敬畏、勇?lián)?、揚正氣、善作為”的權(quán)力意識和崗位意識，堅持正確的用人導向，開闊識人視野，著眼于建立和完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，把思想素質(zhì)好、文化水平高、領(lǐng)導能力強、政績突出、群眾公認的人才選拔到正科級領(lǐng)導崗位任職，激勵干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上，努力建設高素質(zhì)的干部隊伍。

二、基本原則

堅持黨管干部原則；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則；堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則；堅持公道正派、注重實績、群眾公認原則；堅持民主集中制原則；堅持依法依規(guī)辦事原則。

三、組織機構(gòu)

為加強對委機關(guān)正科級領(lǐng)導職務選拔任用工作的領(lǐng)導，確保各項工作順利進行，成立選拔任用工作領(lǐng)導機構(gòu)。

選拔任用工作領(lǐng)導小組

組 長：蘭 捷 黨組書記、主任

副組長：賴承略 副主任、一級調(diào)研員、黨組成員

陸俏梅 一級調(diào)研員

成 員：蔣立新 市國防動員辦公室黨組書記、主任，市發(fā)展改革委黨組成員

熊 華 市大數(shù)據(jù)發(fā)展局局長，市發(fā)展改革委黨組成員

賀大州 副主任、總經(jīng)濟師、二級調(diào)研員、黨組成員

張 麗 副主任、黨組成員

孫椿睿 副主任、黨組成員

黃 勝 副主任、黨組成員

王福建 三級調(diào)研員、黨組成員

領(lǐng)導小組下設：

（一）辦公室

辦公室設在委人事科，辦公室主任由陸俏梅同志兼任，辦公室成員由委人事科、機關(guān)黨委相關(guān)人員組成，負責選拔任用的具體工作。

聯(lián)系電話：5539169；5550360

（二）監(jiān)督小組

組 長：林 華

成 員：磨科明、楊建軍、翟兵琨

監(jiān)督小組負責對選拔任用工作全過程進行監(jiān)督。

聯(lián)系電話：5583859

四、選拔職務、職數(shù)

正科級領(lǐng)導職務（2個）：財政金融和信用建設科科長，價格調(diào)控和收費管理科科長。

五、選拔任用人員范圍

市發(fā)展改革委機關(guān)在職在編人員。

六、基本條件和任職資格

（一）基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風浪考驗；

2.具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；

3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，落實“三嚴三實”要求，主動擔當作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效；

4.有強烈的革命事業(yè)心、政治責任感和歷史使命感，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)；

5.正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為；

6.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作；

7.大專以上學歷；

8.身體健康，能堅持正常工作；

9.符合任職回避規(guī)定。

（二）任職資格

選拔正科級領(lǐng)導職務應具備以下條件之一：

1.現(xiàn)任委機關(guān)一、二級主任科員；

2.擔任委機關(guān)副科級領(lǐng)導職務2年以上；任副科級領(lǐng)導職務和三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上；任三級、四級主任科員及相當層次職級累計2年以上；任四級主任科員及相當層次職級2年以上。

以上任職計算截止時間到2023年10月止。

七、程序和方法

（一）宣傳發(fā)動。在全委范圍發(fā)布選拔任用實施方案，做好宣傳動員和摸底調(diào)查工作。

（二）民主推薦。由委選拔任用工作領(lǐng)導小組辦公室召開民主推薦會議，對符合條件的人員進行民主推薦，民主推薦分為談話調(diào)研推薦和會議推薦。程序如下：1. 進行談話調(diào)研推薦，參加談話調(diào)研推薦的人員為委機關(guān)及所屬單位市管干部、機關(guān)科室和所屬單位負責人；2. 召開會議進行推薦，談話調(diào)研推薦結(jié)束后進行會議推薦，參加會議的人員為委機關(guān)在職在編人員和所屬單位負責人。

（三）組織考察。根據(jù)民主推薦結(jié)果，并綜合考慮平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)等情況，由委黨組研究確定考察對象，并發(fā)布考察預告，由委選拔任用工作領(lǐng)導小組辦公室組成考察組對考察對象進行德、能、勤、績、廉等全面考察，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，形成考察材料提交委黨組討論。

（四）決定任用。根據(jù)考察情況，由委黨組集體研究決定擬任人選，對擬任人選在全委范圍內(nèi)按規(guī)定進行為期5個工作日的公示，公示無異議的人員，按程序報批，辦理任用手續(xù)。

八、要求

（一）加強組織領(lǐng)導。為充分體現(xiàn)公平、擇優(yōu)的原則，委黨組將嚴格堅持選人用人標準，規(guī)范操作程序，全體干部職工要以高度的政治責任感和積極的工作姿態(tài)來對待這項工作，以堅定的黨性和嚴格的組織紀律性配合好這項工作，堅守工作崗位，扎扎實實做好本職工作，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷、效率不減。

（二）加強思想政治工作。及時做好深入細致的思想教育工作，提高干部職工對選拔工作的認識；教育和引導干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，正確看待選拔工作，服從組織安排，自覺接受組織考驗和挑選，用自己的模范行動參與、支持選拔工作。

（三）加強組織紀律觀念。在這次選拔工作中，全體干部特別是參與選拔的同志要堅持講政治、講大局、講紀律，公開、公平參與選拔，不拉票賄票、不跑官要官；工作人員在選拔過程中，必須堅持公道正派的原則，嚴格遵守工作紀律，自覺接受干部群眾監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違紀行為或采取不正當手段的，取消其參與選拔資格，情節(jié)嚴重的，將按照《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》 和《中華人民共和國公職人員政務處分法 》等有關(guān)法律和規(guī)定給予紀律處分。