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因公安工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘辦法》《揚(yáng)州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，揚(yáng)州市公安局江蘇油田分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名警輔人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）基本條件：

1.擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度的公民；

2.男女不限，年齡在18周歲至35周歲之間（1988年至2005年期間出生，特殊崗位可放寬至40周歲，詳情請(qǐng)見(jiàn)附件1《揚(yáng)州市公安局江蘇油田分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡(jiǎn)介表》）；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

5.國(guó)家、省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；

6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

（2）曾被行政拘留、司法拘留；

（3）曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

（5）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（6）國(guó)家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

（二）回避情形：

公安機(jī)關(guān)民警和職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親人員，不得應(yīng)聘該民警、職工同一部門(mén)崗位，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

（三）同等條件下，下列人員優(yōu)先招聘；

烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求

共招聘警輔人員3名（公益崗位，就業(yè)困難人員和退伍軍人優(yōu)先），分別是：

1、內(nèi)勤崗位1名；

2、司機(jī)2名。

詳見(jiàn)《揚(yáng)州市公安局江蘇油田分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（附件1）

三、招聘程序和方式

本次公開(kāi)招聘工作具體由揚(yáng)州市公安局江蘇油田分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作總體按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。具體安排如下：

（一）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2023年11月2日至11月16日。

2．報(bào)名方式：

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，報(bào)名者本人需攜帶以下材料至揚(yáng)州市公安局江蘇油田分局（揚(yáng)州市開(kāi)發(fā)區(qū)維揚(yáng)路189號(hào)322室）報(bào)名，原則上本人必須到場(chǎng)，不允許他人代報(bào)。

3．報(bào)名材料：

（1）公開(kāi)招聘輔警報(bào)名登記表（附件2）；

（2）本人身份證（原件和復(fù)印件，有效期內(nèi)，正反面復(fù)?。?；

（3）學(xué)歷證明（學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)等原件和復(fù)印件）；

（4）戶口簿（原件和復(fù)印件）；

（5）本人近期2寸彩色免冠相片（證件照）；

（6）退役軍人證明材料（復(fù)員證或退伍證等）；

（7）其他專業(yè)技能方面的資格證書(shū)或證明材料；

（8）個(gè)人征信報(bào)告。

4．報(bào)名成功的將以電話、短信或電子郵件形式予以告知。

（二）考試

考試包括筆試、面試，報(bào)名成功人員全部進(jìn)入考試程序，具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

1．筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。筆試主要考核法律法規(guī)、時(shí)事政治、公民道德、公共基礎(chǔ)理論、行政職業(yè)能力等，筆試成績(jī)占40%比例；

2．面試。面試主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、溝通交流和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)和崗位匹配度，面試成績(jī)占60％的比例。

3.體測(cè)。測(cè)試項(xiàng)目為：4*10米往返跑、立定跳遠(yuǎn)兩項(xiàng)。標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體見(jiàn)附件3，體能測(cè)試合格者進(jìn)入下一招聘程序。

（三）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。崗位條件中有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）考察

對(duì)體檢合格人員組織考察，考察工作參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细竦?，取消錄用資格。

體檢、考察等具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

（五）公示

體檢、考察均合格人員按有關(guān)規(guī)定確定為擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為5日。

（六）錄用

公示期滿無(wú)異議的，予以錄用，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期按規(guī)定執(zhí)行。

在體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員放棄、不合格等原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃缺額的，按應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、福利待遇

正式錄用的警務(wù)輔助人員享受“五險(xiǎn)一金”，其工資及福利待遇參照揚(yáng)州市公安局江蘇油田分局同崗位原有警務(wù)輔助人員待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，因手機(jī)通訊不暢、信息填寫(xiě)錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)系、不按要求回復(fù)、屏蔽群發(fā)短信、無(wú)故掛斷電話、不接聽(tīng)電話、未及時(shí)查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘工作實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，未如實(shí)提供報(bào)名資料，未按規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消資格，5年內(nèi)不得報(bào)考公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員崗位。

為確保本次招聘公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將全程進(jìn)行監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)督電話：15150801398。

六、其他

（一）此次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不委托其他任何代辦機(jī)構(gòu)。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）本公告由揚(yáng)州市公安局江蘇油田分局負(fù)責(zé)解釋。

揚(yáng)州市公安局江蘇油田分局

2023年11月1日

查看附件

附件1：揚(yáng)州市公安局油田分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位條件簡(jiǎn)介表.doc

附件2：揚(yáng)州市公安局油田分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

附件3：揚(yáng)州市公安局油田分局輔警體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn).doc

原標(biāo)題：揚(yáng)州市公安局江蘇油田分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來(lái)源：https://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/policy/policyList/getPolicyDetails/1169633210829635584