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吉林銀行成立于2007年10月，是由國(guó)資控股、總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行，在崗員工近萬(wàn)人，在吉林省內(nèi)9個(gè)市州、大連、沈陽(yáng)設(shè)立11家分行，377家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。注冊(cè)資本100.67億元，資本凈額494.95億元，在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，排名第257名，連續(xù)4年提升。截至2023年6月末，資產(chǎn)總額6243億元，各項(xiàng)存款余額4105.42億元。在英國(guó)《銀行家》2023年全球銀行1000強(qiáng)榜單中排名第240位，獲得城商行十佳零售銀行獎(jiǎng)、普益標(biāo)準(zhǔn)金譽(yù)獎(jiǎng)、華鷹獎(jiǎng)場(chǎng)景金融創(chuàng)新獎(jiǎng)、年度最佳雇主校招案例獎(jiǎng)等20余項(xiàng)榮譽(yù)。

2020年6月，吉林銀行啟動(dòng)零售變革，并提出了打造“吉林第一零售銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)。兩年來(lái)，以“零售新邏輯”為指導(dǎo)，落實(shí)“客戶(hù)為王、 AUM 為綱、資產(chǎn)為先、渠道為要、品牌為魂、隊(duì)伍為本”的戰(zhàn)略理念，構(gòu)建零售經(jīng)營(yíng)管理體系，零售變革取得重大突破。吉林銀行信用卡業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，分期業(yè)務(wù)年投放規(guī)模是變革前的三倍，信用卡發(fā)卡規(guī)模已突破一百萬(wàn)張，近兩年來(lái)月新增銀聯(lián)卡量多次居于省內(nèi)首位。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘總行信用卡授信審批崗專(zhuān)業(yè)人才。

一、招聘崗位及人數(shù)

總行信用卡中心授信審批崗（勞務(wù)派遣制）5人

二、招聘條件及崗位職責(zé)

（一）招聘條件

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，信用卡或信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬至全日制大專(zhuān)學(xué)歷；

3.年齡不超過(guò)35周歲，相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷豐富的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬；

4.既往工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)良好,不存在違規(guī)違紀(jì)等不良行為記錄；

5.具有1年以上信用卡或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

7.身體健康；

8.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)根據(jù)信用卡風(fēng)險(xiǎn)政策和審批操作規(guī)范，開(kāi)展貸前信審核查，防范信用風(fēng)險(xiǎn)、欺詐風(fēng)險(xiǎn)等各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，出具審查意見(jiàn)；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)審批流程填寫(xiě)各類(lèi)審查意見(jiàn)，完善審查信息；

3.負(fù)責(zé)收集審批過(guò)程中的各類(lèi)欺詐偽冒案例，針對(duì)疑似風(fēng)險(xiǎn)信息開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)案例提報(bào)；

4.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)件規(guī)范、審批作業(yè)流程、授信政策等政策制度和系統(tǒng)控制要件的優(yōu)化提出完善建議；

5.負(fù)責(zé)與分支機(jī)構(gòu)就審批情況開(kāi)展溝通，受理審批類(lèi)業(yè)務(wù)咨詢(xún)。

三、報(bào)名方式

PC端（https://jilinyinhang-hw.zhaopin.com）報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。

報(bào)名截止日期：2023年12月31日

四、招聘流程

按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（三）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話(huà)通知。

（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

（五）我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類(lèi)虛假?gòu)V告和詐騙信息。

招聘熱線(xiàn)：0431—80690678

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