2023年蘇州市相城區(qū)人民武裝部
公開招聘公益性崗位工作人員公告
因工作需要,蘇州市相城區(qū)人民武裝部面向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2023年蘇州市相城區(qū)人民武裝部公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》(附件1)??稍谙喑侨瞬啪W(wǎng)(http://www.szxchr.com/a)上查詢。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄。工作認真踏實,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。
3. 具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。其中,“專業(yè)”設(shè)置參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
4. 具有大學本科及以上學歷,年齡在35周歲及以下(1987年10月31日以后出生)。
5.各學段均具有國家認可的學歷、學位,并在報名截止前取得并提供相應(yīng)證書方可報考。因工作需要,國(境)外畢業(yè)的暫不招錄。
6.蘇州大市戶籍,戶籍遷入時間截止到公告發(fā)布之日(在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州大市戶籍)。
7. 下列人員不得報考:
(1)受過刑事處罰、少年管教的,或因不良行為受過公安機關(guān)處理的;
(2)曾被辭退或開除公職的;
(3)涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
(4)受過記過以上處分,受嚴重警告以下處分尚未解除的;
(5)實行回避制度,應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
(6)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(7)其他不宜報考的情形。
三、報名和資格審核
(一)報名時間:2023年10月31日9:00—2023年11月7日17:00(逾期不可補報)。
(二)報名方式:采取網(wǎng)上報名形式。報名材料掃描件請統(tǒng)一發(fā)至郵箱285399032@qq.com,郵件名稱:姓名+相城區(qū)人民武裝部公益性崗位報名材料。
(三)報名材料:
1. 《2023年蘇州市相城區(qū)人民武裝部公開招聘公益性崗位工作人員報名表》(附件2)本人簽字版本掃描件,涉及的時間欄目需精確到年月;
2.身份證原件(正反面)掃描件;
3.戶籍證明原件掃描件(戶主頁與本人頁);
4.各學段學歷、學位證書原件掃描件;
5.近期免冠正面二寸藍底證件照;
6. 用于證明工作經(jīng)歷的勞動合同或社保繳費清單等材料本人簽字掃描件。
(四)資格審核:招聘單位對應(yīng)聘人員所提供的報名材料進行審核,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的,當即取消應(yīng)聘資格,責任由應(yīng)聘者自負。
審核結(jié)果將通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員,報名后請保持聯(lián)系方式暢通。如對資格審核意見有異議,請于2023年10月31日至11月8日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯,聯(lián)系電話:0512-85181801。審核合格的進入筆試環(huán)節(jié)。
四、筆試
{C}1.{C}筆試開考比例為1:3,達不到開考比例,則取消該招聘崗位。
{C}2.{C}筆試時間、地點將通過短信和電話通知。(請保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者,視作放棄)。
{C}3.{C}筆試成績以百分制計算,設(shè)60分為合格分數(shù)線。在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例,確定進入面試人選。不足1:5比例的,按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占總成績的50%。
{C}4.{C}筆試成績及進入面試人員名單在相城人才網(wǎng)公布,時間不少于3個工作日。
五、面試
1.面試時間、地點另行通知。
2.面試成績以百分制計算,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入。以60分為合格分數(shù)線,面試不合格者不計算總成績。面試成績當場公布,面試成績占總成績的50%。
{C}3.{C}在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽兏哒邇?yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤瑒t對成績相同的人員另行安排加試。
{C}4.{C}面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試當天在相城人才網(wǎng)公布,時間不少于3個工作日。
六、體檢和考察
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間另行通知,體檢費用自理。
達不到合格標準的應(yīng)聘人員,當場(當日)復檢項目,由體檢機構(gòu)直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目,應(yīng)聘人員可在2個工作日內(nèi)申請復檢,復檢由招聘單位選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行,復檢只能進行1次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕應(yīng)聘人員X光等項目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補??偝煽兿嗤?,以面試成績高者優(yōu)先錄用。如面試成績?nèi)韵嗤?,則對成績相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的,不再遞補。
七、錄用
1.經(jīng)考試、體檢和考察,擬錄用人員名單,在相城人才網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員,辦理錄用手續(xù)。
2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,因應(yīng)聘人員個人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。
八、管理和待遇
錄用人員實行勞務(wù)派遣用工管理,由蘇州市相城人力資源管理有限公司與其簽訂勞動合同,派遣到蘇州市相城區(qū)人民武裝部工作。首次簽訂《勞動合同》期限為一年(其中試用期2個月)。試用期滿后,由蘇州市相城區(qū)人民武裝部對招聘人員在試用期間的德、能、勤、績、廉進行考評,考評不合格人員,通知蘇州市相城人力資源管理有限公司終止勞動合同。合同用工期間,由蘇州市相城區(qū)人民武裝部負責日常管理和年度考核。待遇按照相城區(qū)公益性崗位工作人員相應(yīng)標準執(zhí)行。
九、紀律與監(jiān)督
1.公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為便于社會監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督電話:0512-85181801。
2.本公告由蘇州市相城區(qū)人民武裝部負責解釋,咨詢電話:0512-85181810。
附件:1.2023年蘇州市相城區(qū)人民武裝部公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表
2. 2023年蘇州市相城區(qū)人民武裝部公開招聘公益性崗位工作人員報名表
蘇州市相城區(qū)人民武裝部
2023年10月30日
附件1
2023年蘇州市相城區(qū)人民武裝部
公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表
(2023年10月30日)
序號 | 招聘崗位 | 崗位 代碼 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 其他要求 |
1 | 工作人員 | 01 | 1 | 計算機科學與技術(shù) | 中共黨員,兩年及以上工作經(jīng)驗 |
附件2
2023年蘇州市相城區(qū)人民武裝部公開招聘
公益性崗位工作人員報名表
崗位代碼:
姓 名 | 性別 | 出生 年月 | (貼照 片處) | ||||||||||||
參加工作時間 | 政治 面貌 | 入黨 時間 | |||||||||||||
戶籍地 | (填戶口簿首頁地址) | ||||||||||||||
身份證號碼 | 聯(lián)系 方式 | ||||||||||||||
檔案所在地 | |||||||||||||||
電子郵箱 | |||||||||||||||
現(xiàn)工作單位及職務(wù) | (職務(wù)必填) | ||||||||||||||
全日制教育 畢業(yè)院校 | 所學專業(yè) | ||||||||||||||
在職教育 畢業(yè)院校 | 所學專業(yè) | ||||||||||||||
掌握語種 | |||||||||||||||
簡歷(自本科畢業(yè)院校填起) | 年 | 月 | 工作單位及職務(wù) | ||||||||||||
(職務(wù)必填) | |||||||||||||||
獲得榮譽或處分 | 時 間 | 項 目 | |||||||||||||
家 庭 成 員 | 稱謂 | 姓 名 | 出生 年月 | 政治 面貌 | 工作單位及職務(wù) | ||||||||||
初 審 意 見 | □同意報名 □不同意報名,理由: 初審人(簽字): 20XX年 月 日 | ||||||||||||||
本人對提供的報名信息真實、準確負責,如有虛假情況,即取消考試和錄用資格,后果由本人自負。 報考人(簽字): 20XX年 月 日 | |||||||||||||||
復 審 意 見 | □同意報名 □不同意報名,理由: 復審人(簽字): 20XX年 月 日 |
地址:中國-云南
Copyright 2015 - 2024 就公網(wǎng) Copyright ? 2015-2023 All Rights Reserved