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為深入貫徹上級關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，積極消納鄉(xiāng)村富余勞動力，著力提升低收入群眾勞動收入水平，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)<臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動實施方案>的通知》、《關(guān)于印發(fā)<臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施細(xì)則(試行)>的通知》、《郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動實施方案》等文件精神，確定在廟山鎮(zhèn)公開招聘城鄉(xiāng)公益性崗位工作人員32名（其中城鎮(zhèn)公益崗2名，鄉(xiāng)村公益崗30名），現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對象

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位：具有郯城縣戶籍人員或廟山鎮(zhèn)常住人口（居住1年以上），有勞動能力和就業(yè)愿望，在人力資源社會保障部門登記管理的以下類型的就業(yè)困難人員：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員；

2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡);

3.“4050”人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡）；

4.撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員;

5.連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員;

6.享受最低生活保障的失業(yè)人員;

7.殘疾失業(yè)人員;

8.困難家庭離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

9.符合就業(yè)困難人員條件的16-24歲失業(yè)青年。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位：具有廟山鎮(zhèn)戶籍或廟山鎮(zhèn)常住人口（居住1年以上）中的脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）、戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員等群體。

脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員，是指持有離婚或喪偶證明且撫養(yǎng)未滿18周歲子女的相應(yīng)人員。

二、安置條件

（一）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；

（二）有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神；

（三）能夠服從組織安排，有一定的工作能力；

（四）身體能夠適應(yīng)從事的工作；

（五）鄉(xiāng)村公益性崗位人員原則上在崗年齡不超過70周歲；

（六）對公職人員或村(社區(qū))干部直系親屬從事公益性崗位的人員，必須經(jīng)鎮(zhèn)研究通過并報人社局備案，對未如實說明的，按申報材料虛假失實予以清退。

有下列情形之一的人員不得報名和應(yīng)聘：

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.已享受完企業(yè)吸納或靈活就業(yè)等社會保險補(bǔ)貼的；

5.存在工商注冊信息、股東信息、有在職職工社保（不包含靈活就業(yè)社保）、享受社保補(bǔ)貼（包括企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼）滿36個月的及提前退休職工等人員；

6.公職人員（含已享受退休待遇公職人員）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村（社區(qū)）干部；

7.不符合公益性崗位聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）申請報名。報名日期為10月30日-11月2日，報名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證等有關(guān)證明到本人所在村（社區(qū)）提出安置申請，填寫《廟山鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》。

（二）民主評議。村（社區(qū)）負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格初審，并對通過資格審核人員進(jìn)行民主評議，初步確定擬安置人員。

（三）審核公示。將擬安置人員報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核，由工作人員對報名人員提供的資料以及工商登記注冊信息、就業(yè)失業(yè)狀況進(jìn)行審查，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡提供虛假信息、材料或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消錄用資格。對擬錄用人員名單確定后在本村（社區(qū)）進(jìn)行公示，公示期不少于3天。

（四）縣級審批。公示期滿后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報縣直相關(guān)部門進(jìn)行審核，縣人社局備案。

（五）崗前培訓(xùn)。各社區(qū)組織人員，委托有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，以增強(qiáng)公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等。

（六）組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

四、崗位管理

（一）協(xié)議簽訂。人員上崗前，村（社區(qū)）與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。城鎮(zhèn)公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)）。

公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（二）日常管理。各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。制定落實退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時補(bǔ)充符合條件的安置人員。

（三）監(jiān)督管理。廟山鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對各社區(qū)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本公告由廟山鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0539-2101399

附件：1.廟山鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位招聘計劃表

2.郯城縣城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表

3.就業(yè)困難人員認(rèn)定表

4.誠信承諾書

廟山鎮(zhèn)人民政府

2023年10月30日