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南京銀行成立于1996年2月8日，是全國(guó)20家系統(tǒng)重要性銀行之一，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行和上市銀行，實(shí)行一級(jí)法人經(jīng)營(yíng)管理體制。截至2023年半年末，資產(chǎn)規(guī)模超2.22萬(wàn)億元，員工1.6萬(wàn)人。實(shí)現(xiàn)京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，270余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。位列英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上排名第21位，歷年來(lái)在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮。

南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)以來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在浙江市場(chǎng)樹(shù)立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工700余人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)14家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界英才加盟，共同開(kāi)創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)!

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具備良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)信用、遵紀(jì)守法、清正廉潔，無(wú)不良記錄；

（二）身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通能力；

（三）愛(ài)崗敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化；

（四）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（五）應(yīng)有2年及以上的商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（六）具備應(yīng)聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作。

二、招聘崗位列表

三、具體崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）支行負(fù)責(zé)人

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、擬定本機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、方案及措施；

（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展本機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

（3）負(fù)責(zé)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）40周歲及以下，8年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括3年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且過(guò)往工作業(yè)績(jī)優(yōu)良；

（2）熟悉浙江地區(qū)金融市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及良好的客戶資源；

（3）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

（4）具有商業(yè)銀行分、支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人的相關(guān)工作經(jīng)歷；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）支行公司金融部經(jīng)理/副經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略在本部門(mén)的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擬定本部門(mén)相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略；

（2）負(fù)責(zé)實(shí)施本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案，將營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)分解至客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)客戶營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷(xiāo)工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo)；

（4）負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員履行工作職責(zé)，完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)部門(mén)人員的日常管理等工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）38周歲及以下，4年及以上的商業(yè)銀行對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；

（3）具備良好的的財(cái)務(wù)分析能力；

（4）熟悉杭州地區(qū)金融市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有良好的客戶資源。

（三）支行小企業(yè)金融部經(jīng)理/副經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略在本部門(mén)的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擬定本部門(mén)相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略；

（2）負(fù)責(zé)實(shí)施本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案，將營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)分解至客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)客戶營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷(xiāo)工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo)；

（4）負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員履行工作職責(zé)，完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)部門(mén)人員的日常管理等工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）38周歲及以下，4年及以上的商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有良好團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；

（3）具備良好的財(cái)務(wù)分析能力；

（4）熟悉杭州地區(qū)金融市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有良好的客戶資源。

（四）支行零售金融部經(jīng)理/副經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略在本部門(mén)的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擬定本部門(mén)相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略；

（2）負(fù)責(zé)實(shí)施本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案，將營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)分解至客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)客戶營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷(xiāo)工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo)；

（4）負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員履行工作職責(zé)，完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)部門(mén)人員的日常管理等工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）38周歲及以下，4年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有良好團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；

（3）具備良好的財(cái)務(wù)分析能力；

（4）熟悉杭州地區(qū)金融市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有良好的客戶資源。

（五）支行零售金融部廳堂主管/副主管

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)在支行零售分管行領(lǐng)導(dǎo)的直接管理下，構(gòu)建支行“贏在廳堂”營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)管理機(jī)制；

（2）負(fù)責(zé)客戶營(yíng)銷(xiāo)管理工作，包括廳堂客戶識(shí)別引導(dǎo)、純新客戶拓展提升、存量客戶深耕經(jīng)營(yíng)，提高客戶綜合貢獻(xiàn)度；

（3）負(fù)責(zé)廳堂業(yè)績(jī)管理，通過(guò)制定業(yè)績(jī)目標(biāo)，采取有效措施，促成廳堂業(yè)績(jī)指標(biāo)及過(guò)程管理指標(biāo)的達(dá)成；

（4）負(fù)責(zé)組織對(duì)支行附近社區(qū)、周邊商戶、渠道平臺(tái)的開(kāi)發(fā)，以及配合支行行銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展外拓活動(dòng)；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)助廳堂內(nèi)對(duì)公企業(yè)客戶的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，助力支行小微業(yè)務(wù)發(fā)展；

（6）負(fù)責(zé)協(xié)助支行零售分管行領(lǐng)導(dǎo)制定坐銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)考核管理辦法，并配套相應(yīng)激勵(lì)措施，激發(fā)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)能；

（7）負(fù)責(zé)明確坐銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)職責(zé)分工，有效開(kāi)展日常管理，強(qiáng)化過(guò)程督導(dǎo)，加強(qiáng)合規(guī)管理，提升網(wǎng)點(diǎn)廳堂精細(xì)化管理水平；

（8）負(fù)責(zé)結(jié)合坐銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)人員實(shí)際情況，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，定期反饋輔導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)能力、專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)能力；

（9）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌廳堂資源，根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)繁忙程度及客戶優(yōu)先原則，合理調(diào)度廳堂人員為客戶提供服務(wù)；

（10）負(fù)責(zé)協(xié)助支行負(fù)責(zé)人做好廳堂服務(wù)管理工作，提升廳堂人員服務(wù)水平，為客戶提供便利、舒適、高效的廳堂服務(wù)體驗(yàn)；

（11）負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理廳堂客戶的異議、抱怨及投訴，能緊急處理廳堂服務(wù)過(guò)程中的各類(lèi)突發(fā)事件；

（12）負(fù)責(zé)協(xié)同管理智能機(jī)具設(shè)備并指導(dǎo)廳堂人員使用，提升網(wǎng)點(diǎn)智能機(jī)具替代率，切實(shí)發(fā)揮智能機(jī)具設(shè)備在廳堂業(yè)務(wù)分流、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中的效能；

（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）38周歲及以下，4年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；

（3）熟悉杭州地區(qū)金融市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有良好的客戶資源；

（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（六）對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)做好對(duì)公非小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)技能；

（2）負(fù)責(zé)積極開(kāi)拓市場(chǎng)，獨(dú)立開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)及業(yè)務(wù)報(bào)審等工作；

（3）負(fù)責(zé)具體落實(shí)非小業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理；

（4）學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，了解各項(xiàng)合規(guī)管理辦法，參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）35周歲及以下，2年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括1年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行非小客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）金融、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）具備良好的財(cái)務(wù)分析能力；

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有良好的客戶資源。

（七）小微客戶經(jīng)理崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)做好對(duì)公小微業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)技能；

（2）負(fù)責(zé)積極開(kāi)拓市場(chǎng)，獨(dú)立開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)及業(yè)務(wù)報(bào)審等工作；

（3）負(fù)責(zé)具體落實(shí)小微業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理；

（4）學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，了解各項(xiàng)合規(guī)管理辦法，參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）35周歲及以下，2年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括1年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行小微客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）金融、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）具備良好的財(cái)務(wù)分析能力；

（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有良好的客戶資源。

（八）個(gè)人客戶經(jīng)理崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)維護(hù)客戶的穩(wěn)定，挖掘客戶金融需求，拓展符合本行授信政策和市場(chǎng)定位的客戶；

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)為客戶辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，做好客戶的金融服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)個(gè)人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；

（4）負(fù)責(zé)關(guān)注收集同業(yè)市場(chǎng)信息并反饋；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）35周歲及以下，2年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括1年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉商業(yè)銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；

（3）具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)操作能力及客戶服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

（九）理財(cái)經(jīng)理崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)理財(cái)服務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)個(gè)人中高端客戶關(guān)系維護(hù)；

（3）負(fù)責(zé)開(kāi)展針對(duì)個(gè)人中高端客戶的個(gè)人金融產(chǎn)品和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；

（4）負(fù)責(zé)挖掘和拓展個(gè)人中高端客戶；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）35周歲及以下，2年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括1年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）具有保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書(shū)、證券基金從業(yè)資格證書(shū)、證券基金銷(xiāo)售資格證書(shū)、個(gè)人理財(cái)資格證書(shū)、CFP證書(shū)、AFP證書(shū)者優(yōu)先。

（十）私行顧問(wèn)崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)向理財(cái)經(jīng)理提供營(yíng)銷(xiāo)資源、搭建渠道及銷(xiāo)售支持；

（2）負(fù)責(zé)管理客戶約見(jiàn)時(shí)間表、聯(lián)絡(luò)信息、客戶歷史資料；

（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析核心客戶經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)；

（4）負(fù)責(zé)搜集整理核心客戶的需求并分類(lèi)，供提出業(yè)務(wù)需求使用；

（5）協(xié)助私人銀行部開(kāi)展客戶沙龍活動(dòng)；

（6）協(xié)助理財(cái)經(jīng)理提供高凈值客戶資產(chǎn)配置方案；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）35周歲及以下，2年及以上的商業(yè)銀行財(cái)富或私行工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括1年及以上大杭州區(qū)域商業(yè)銀行財(cái)富或私行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有良好的客戶資源。

四、應(yīng)聘方式

請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)、填寫(xiě)個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。

本次招聘長(zhǎng)期有效，崗位招滿為止。

五、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；

2、應(yīng)聘此招聘公告項(xiàng)下的崗位簡(jiǎn)歷，我行將定期進(jìn)行初審，請(qǐng)應(yīng)聘者耐心等待。通過(guò)初審的應(yīng)聘者，我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)；

3、謝絕來(lái)電來(lái)訪。