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企業(yè)性質(zhì)：國(guó)企

勞動(dòng)關(guān)系：合同

招聘人數(shù)：2

簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年12月7日17:00止

郵箱賬號(hào)：Gzkxcglgs@163.com

貴州科學(xué)城是貴州省委、省政府為吸引省內(nèi)外科技人才、技術(shù)和成果資源來黔創(chuàng)新轉(zhuǎn)化而建設(shè)的重大科技創(chuàng)新平臺(tái)，也是省政府與中科院的省院合作平臺(tái)，2023年獲批國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器。貴州科學(xué)城管理有限責(zé)任公司作為貴州省科技工作綜合一體化創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，是圍繞貴州科學(xué)城的定位和目標(biāo)，不斷推進(jìn)貴州科學(xué)城建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，規(guī)范國(guó)有資產(chǎn)管理,為我省科技創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供科技示范、成果轉(zhuǎn)化和科技支撐的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘1名雙創(chuàng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人、1名基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人。

招聘崗位

本次招聘崗位為貴州科學(xué)城管理有限責(zé)任公司雙創(chuàng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人1名、基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人1名。

(一)雙創(chuàng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

1.本科及以上學(xué)歷，工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè),年齡40周歲以下。

2.五年以上科技園區(qū)孵化運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，文字寫作能力較強(qiáng)，有一定的政策理論水平和文化素養(yǎng)。

3.熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)基地、孵化器、雙創(chuàng)平臺(tái)等運(yùn)營(yíng)模式。

4.對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系、人才服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域有深刻認(rèn)知。

5.具有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和廣泛的企業(yè)人脈資源。

6.執(zhí)行力強(qiáng)，能夠快速有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度;具備優(yōu)秀的政府關(guān)系處理能力。

7.條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

崗位工作職責(zé);

1.負(fù)責(zé)貴州科學(xué)城雙創(chuàng)運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)公司及雙創(chuàng)中心需求，制定運(yùn)營(yíng)策略。

2.負(fù)責(zé)園區(qū)招才引智工作，制定及實(shí)施全年招才引智計(jì)劃，組織入駐機(jī)構(gòu)、企業(yè)開展入駐評(píng)議工作。

3.與政府、高校、科研機(jī)構(gòu)等合作，建立資源共享機(jī)制，積極為雙創(chuàng)項(xiàng)目提供支持與服務(wù)。

4.負(fù)責(zé)入駐企業(yè)跟蹤與孵化服務(wù)，進(jìn)一步掌握入駐機(jī)構(gòu)、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，積極履行孵化服務(wù)職能，協(xié)助企業(yè)解決發(fā)展難題。

5.負(fù)責(zé)雙創(chuàng)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施，包括但不限于項(xiàng)目申報(bào)、團(tuán)隊(duì)組建、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

(二)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡40周歲以下。

2.文字寫作能力較強(qiáng)，有一定的政策理論水平和文化素養(yǎng)。

3.五年以上物業(yè)經(jīng)理、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)化拓展能力。

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，執(zhí)行力和責(zé)任心強(qiáng)。

5.條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

崗位工作職責(zé);

1.負(fù)責(zé)貴州科學(xué)城基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，制定基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)年度計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略，確保落實(shí)落地。

2.制定并完善基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)相應(yīng)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)及管理，協(xié)調(diào)日常管理工作，確保園區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)工程運(yùn)維及安全生產(chǎn)工作，做好園區(qū)電梯、監(jiān)控、消防系統(tǒng)、企業(yè)入駐二次裝修等工作，保障園區(qū)正常運(yùn)行。

5.負(fù)責(zé)與政府部門、園區(qū)機(jī)構(gòu)和企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系，提升服務(wù)質(zhì)量。

6.負(fù)責(zé)園區(qū)食堂、物業(yè)、水電、場(chǎng)地等運(yùn)營(yíng)管理。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2023年12月7日17:00止，逾期不再受理，應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷;

②本人有效居民身份證電子掃描件;

③本人畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件);

④近期1寸彩色正面免冠照片;

⑤崗位所需其他相關(guān)應(yīng)證材料電子掃描件。

由應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至公司，郵箱賬號(hào)：Gzkxcglgs@163.com (郵件命名格式為姓名+投遞崗位名稱)。

資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為無效。

(二)資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，在通過資格審查的人員中擇優(yōu)選擇進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，公司將通過郵件、短信或者電話等形式通知應(yīng)聘者，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的不另行通知。

(三)面試

具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話、短信或郵件進(jìn)行通知。

(四)體檢

面試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在體檢合格后一周內(nèi)提供個(gè)人無犯罪記錄、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、承諾書等資料。考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

錄用

(一)確定擬聘對(duì)象并公示

通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)公司批準(zhǔn)同意，確定擬聘人員名單，公示5個(gè)工作日。

(二)聘用

1.按照公司人事管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按《勞動(dòng)合同法》約定試用期。試用期考核合格正式聘用，考核不合格依法解聘。

2.待遇及管理。根據(jù)本公司現(xiàn)行薪酬對(duì)聘用人員確定待遇，公司按照國(guó)家規(guī)定提供五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、帶薪年假等其他福利待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

3.工作地點(diǎn)：貴州科學(xué)城(貴陽白云區(qū)沙文白金大道3491號(hào))。