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玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年提前招聘工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《云南省促進衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展三十條措施》和《關(guān)于規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》等文件規(guī)定，玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位2024年計劃提前招聘工作人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及簡介

玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體：是由紅塔區(qū)人民政府舉辦、由紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局管理的緊密型縣域醫(yī)共體，以玉溪市第三人民醫(yī)院為牽頭醫(yī)院，由紅塔區(qū)轄區(qū)內(nèi)8個鄉(xiāng)（街道）衛(wèi)生院、3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、74家村衛(wèi)生室、3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站共同組成，現(xiàn)有在職職工1849人。紅塔區(qū)醫(yī)共體以為人民群眾健康服務(wù)為宗旨，以資源共享、優(yōu)勢互補、基層首診、分級診療、上下聯(lián)動、互利共贏、共同發(fā)展為原則，通過以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促村，充分發(fā)揮玉溪市第三人民醫(yī)院的區(qū)域龍頭作用和鄉(xiāng)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）城鄉(xiāng)紐帶作用，形成區(qū)鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分工協(xié)作機制，為區(qū)域及周邊近60萬群眾提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育、康復(fù)和公共衛(wèi)生為一體的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)。

玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院：是一所全民所有制公立單位，始建于1953年，屬公益一類全額撥款事業(yè)單位，目前在職人員253人。醫(yī)院設(shè)有孕產(chǎn)保健部、婦女保健計劃生育服務(wù)部、兒童保健部三大部、設(shè)產(chǎn)科、婦科、兒科、兒童保健科，眼科、保健科、孕產(chǎn)保健科、婦女保健科、麻醉科、檢驗科、醫(yī)學(xué)影像科、藥械科、中醫(yī)科、產(chǎn)前診斷室、高危孕產(chǎn)婦搶救中心、乳腺專科、宮頸疾病門診、盆底康復(fù)中心、圍絕經(jīng)期保健門診、口腔保健門診、臨床心理門診等20余個科室。醫(yī)院不斷探索學(xué)科發(fā)展新途徑，提出了單位有重點，科室有特色的學(xué)科發(fā)展目標，形成了完整的醫(yī)療、保健服務(wù)體系。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

三、招聘對象及范圍

2024年畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，或2024年9月前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且成績合格的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

四、招聘崗位條件及人數(shù)（詳見附件1）

五、考生條件

（一）考生應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求：2024年畢業(yè)生資格復(fù)審時須取得崗位要求的畢業(yè)證和學(xué)位證；非2024年9月畢業(yè)生報名時須出具畢業(yè)證、學(xué)位證、在院規(guī)培證明（資格復(fù)審時須取得合格證）或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證；

4.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡要求在35周歲及以下；具有中級職稱者或碩士研究生學(xué)歷，年齡可放寬到40周歲；具有高級職稱者，年齡可放寬到45周歲；2024年普通高校畢業(yè)生不限年齡；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報名：

1.現(xiàn)役軍人、在讀非2024年畢業(yè)生、在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職、被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的編外人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情形。

（三）關(guān)于本次招聘時間計算的規(guī)定

此次招聘凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準，特別說明的除外。

（四）關(guān)于本次招聘放棄人員遞補事項

擬聘用人員公示前，如有放棄或不符合條件的，按綜合考核成績依次遞補；擬聘用人員公示之日后，不再進行遞補。

六、招聘程序

資格審查貫穿于整個招聘過程，不論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件的人員，取消考核或招聘資格。

整個招聘期間，考生所填寫的內(nèi)容和提供的材料必須全面、真實、有效；資格審查貫穿于整個招聘過程，無論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件或弄虛作假的人員，取消考試考核或聘用資格。

招聘過程中可根據(jù)實際情況對報名考試考核工作進行適當調(diào)整，如有調(diào)整另行通知。

（一）報名

報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名

（1）報名時間：公告發(fā)布之日起—2023年12月12日18：00。

（2）提交資料方式：報名材料包括基本信息表+其它材料。第一步，考生下載并填寫《基本信息表》（附件3）；第二步填寫《報名表》（附件2）連同其它材料按順序掃描成PDF文件；第三步，將《基本信息表》和其它材料一起以“招聘崗位+姓名”為標題名發(fā)送電子郵件到y(tǒng)gtrlzyglzx@126.com。

（3）其它材料：

1報名表；

2身份證；

3大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2024年畢業(yè)生提供，需蓋有畢業(yè)院校公章）；

4成績表（2024年畢業(yè)生提供，需蓋有畢業(yè)院校公章）；

5畢業(yè)證和學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（非2024年畢業(yè)生提供，在線申請網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）；

6執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、在院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明（2024年9月前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員提供，需蓋有規(guī)培醫(yī)院公章）或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證；

7本科至今獲得獎勵情況（其中著作、課題、論文、競賽等獲獎須屬本專業(yè)類）；

⑧考生自行添加的其它材料。

（4）報名要求：

1考生每人限報一個崗位；

2報名與考試時使用的身份證必須一致；

3考生須按要求如實填報有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。

（二）考試考核

1.初選

招聘崗位數(shù)與實際參加考試考核人數(shù)超過1:5比例的崗位，先進行初選，即對報名合格人員的學(xué)業(yè)成績、德才表現(xiàn)、課題論文發(fā)表、競賽情況、受表彰及實踐活動情況等方面進行了解和比較，必要時可向考生所在院校有關(guān)部門了解情況并逐項評分，根據(jù)初選成績由高到低按1:5比例確定參加綜合考核人員；不超過1:5比例的崗位，全部報名審查合格人員參加綜合考核。

2.綜合考核

本次提前招聘免筆試，采用綜合考核的辦法，擇優(yōu)予以招聘。

綜合考核主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。綜合考核總分100分，按四舍五入后保留兩位小數(shù)進行計算。本次招聘屬緊缺急需及高層次人才招聘崗位，不受開考比例限制，設(shè)置最低綜合考核合格分數(shù)線70分，低于最低合格分數(shù)線者，不能進入下一招聘程序。

如出現(xiàn)同一崗位若因綜合考核成績并列導(dǎo)致簽訂就業(yè)協(xié)議人數(shù)超出招聘人數(shù)的，對末位并列人員進行加試，根據(jù)加試成績高者確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。加試內(nèi)容另行通知。

綜合考核時間：預(yù)定于2023年12月16日，具體時間另行通知；

綜合考核地點：玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體人力資源管理中心（玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路31號）。

綜合考核時間地點如有變化另行通知。

對于非紅塔區(qū)籍考生，由紅塔區(qū)委人才辦為參加本次綜合考核人員提供人才驛站2晚的免費住宿。

（三）綜合成績確定

綜合考核成績即為綜合成績。按照招聘人數(shù)與綜合成績分數(shù)由高到低等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

若某一崗位招聘數(shù)額出現(xiàn)空缺時，從按照綜合成績排名由其它崗位未進入簽約程序且符合空崗條件的人員中調(diào)劑到空缺崗位招聘。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)綜合考核成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，并在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若簽訂協(xié)議后提出解約的，按協(xié)議內(nèi)容履行違約責(zé)任，支付違約金3萬元，并取消進入下一程序資格；逾期不簽訂協(xié)議的，按自動放棄處理。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位和主管部門進行。

考生簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)向招聘單位和主管部門提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)的資格證書等原件、復(fù)印件（一份）進行資格復(fù)審，無故在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，取消擬聘用資格。復(fù)審不合格或未能提供與報考崗位所需的專業(yè)證書、資格證書的，雙方所簽訂的就業(yè)協(xié)議書自行解除。

（六）體檢

體檢工作由紅塔區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局會同招聘單位進行。

資格復(fù)審合格人員按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。

體檢項目和標準參照《云南省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行執(zhí)行。體檢費用由考生自理。首次體檢結(jié)論為不合格的，在5個工作日內(nèi)可由考生本人提出到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復(fù)檢的書面申請，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。考生無故不按規(guī)定時間參加體檢視為違約，履行違約責(zé)任。

（七）考察

由招聘單位和主管部門根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解考察對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、資格條件、以及需要回避的情況等，并對檔案進行嚴格審核，最終形成考察認定結(jié)論。

考察不合格或自動放棄考察者，取消其擬聘用資格，不予聘用，并按照綜合成績分數(shù)由高至低順序依次遞補。

（八）公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)上向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)紅塔區(qū)衛(wèi)健局審核同意后，報上級人力資源社會保障局批準后辦理聘用手續(xù)。

七、相關(guān)待遇

（一）薪酬待遇

聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇。

（二）一次性生活補助

符合《玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需人才引育暫行辦法》人才類別的，在簽署聘用協(xié)議后，經(jīng)申報并考核合格的，按人才層次給予一次性生活補助。A至F類人才一次性生活補貼標準分別為20萬元、15萬元、10萬元、8萬元、4萬元、2萬元（A、B、C、D類按4:4:2的比例分3年發(fā)放）。

A類：省級及以上名醫(yī)（含退休名醫(yī)），省內(nèi)外業(yè)界具有影響力的醫(yī)療衛(wèi)生人才。

B類：三級甲等醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干并獲得副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)秀醫(yī)療人才。

C類：二級甲等綜合醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院科室負責(zé)人、優(yōu)秀醫(yī)學(xué)學(xué)科人才、緊缺學(xué)科專業(yè)人才；在本地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和知名度并獲得副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)秀醫(yī)療人才；醫(yī)學(xué)類全日制博士研究生和“雙一流”高校醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生。

D類：普通高校醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生。

E類：具有醫(yī)學(xué)類全日制本科學(xué)歷，并完成三年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的醫(yī)學(xué)人才；獲得中級及以上專業(yè)技術(shù)資格并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)學(xué)人才。

F類：麻醉學(xué)、影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等緊缺專業(yè)具有全日制本科學(xué)歷的醫(yī)學(xué)人才。

以上所列一次性生活補助的具體發(fā)放方式在聘用合同中約定，服務(wù)時長未達到協(xié)議年限離職的需一次性全額退回生活補貼。

業(yè)績突出或帶成果到紅塔區(qū)工作的，可以享受“一事一議”政策支持。

八、招聘紀律

（一）考生填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或通過弄虛作假、隱瞞真實情況的方式取得應(yīng)聘資格的考生，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

（二）報名后，考生應(yīng)注意及時登錄玉溪人才網(wǎng)或致電招聘單位聯(lián)系電話了解招聘工作進程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生不及時上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由考生本人負責(zé)。

（三）綜合考核后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的考生應(yīng)當由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

（四）招聘過程嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（五）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

九、重要提示

（一）招聘公告通過玉溪人才網(wǎng)面向社會發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由考生自行負責(zé)。

（二）考生所學(xué)學(xué)科專業(yè)名稱與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)名稱表述不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的考生，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。招聘單位將根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進行資格審核。

（三）公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。如考生不符合報考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發(fā)生時，考生須積極配合進行相應(yīng)處理。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

十、其他事項

本公告由玉溪市紅塔區(qū)委人才辦、玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局、玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局按照職責(zé)分工負責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

（一）招聘咨詢電話：

玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體崗位、紅塔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院崗位：13529768076（李老師）、13529771717（賴老師）、18724862030（邱老師）、18009791546（黃老師）；

玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院崗位：13887739042（韓老師）；

玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局：0877-2026654、13013377909

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局：0877-2025135。

（二）招聘監(jiān)督電話：

0877-2022798（紅塔區(qū)紀委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀檢組）。

附件：

1.崗位表

2.報名表

3.基本信息表

中共玉溪市紅塔區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局

玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年11月30日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=27068351&cateid=4