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經(jīng)研究，南寧市公安局2023年第二次公開招聘警務(wù)輔助人員面試定于11月29日舉行?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

一、打印準(zhǔn)考證

2023年11月27日16時(shí)至11月28日24時(shí)，個(gè)人登錄南寧市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘網(wǎng)用戶中心下載準(zhǔn)考證，自行打印，打印僅支持PC端。查詢不到準(zhǔn)考證信息的，即為筆試或體能測(cè)試未通過(guò)。PC端登錄方式，網(wǎng)上搜索南寧市公安局官網(wǎng)，進(jìn)入輔警招聘欄目。手機(jī)端登陸方式，微信進(jìn)入“南寧警方”微信公眾號(hào)—微警互動(dòng)—南寧輔警招聘。

二、面試時(shí)間

2023年11月29日上午9時(shí)。

三、考試地點(diǎn)

廣西警察學(xué)院長(zhǎng)湖校區(qū)教學(xué)樓（南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)湖路6號(hào)）。

四、乘車指南

考場(chǎng)附近停車位有限，建議應(yīng)聘人員搭乘公共交通出行。乘坐地鐵的，在3號(hào)線東葛路站下車從A1出口出站，往北方向步行300米左右到達(dá)廣西警察學(xué)院長(zhǎng)湖校區(qū)東門。應(yīng)聘人員自駕車輛前往的，車輛自行按社會(huì)車輛停放管理要求停放在校外。

五、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員須持紙質(zhì)準(zhǔn)考證、二代居民身份證（或臨時(shí)身份證明）參加面試。

（二）應(yīng)聘人員須提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)，按照考點(diǎn)指引配合做好身份核驗(yàn)?？荚囬_始后，應(yīng)聘人員不得入場(chǎng)參加考試，并作缺考處理。

（三）應(yīng)聘人員進(jìn)入考點(diǎn)后，須聽從考點(diǎn)工作人員指揮，在指定區(qū)域等候進(jìn)入考場(chǎng)?？荚嚱Y(jié)束后，應(yīng)聘人員應(yīng)按照工作人員的安排有序離開。

六、其他事項(xiàng)

未按通知要求參加面試的，視為自行放棄應(yīng)聘資格。

未盡事宜，請(qǐng)撥打電話咨詢，咨詢電話：0771-2891047。

附件：應(yīng)聘人員面試須知

南寧市公安局

2023年11月27日

附件

應(yīng)聘人員面試須知

一、應(yīng)聘人員必須攜帶本人有效居民身份證原件和其他規(guī)定的材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，違者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

二、應(yīng)聘人員必須遵守面試考場(chǎng)紀(jì)律，自覺維護(hù)考場(chǎng)秩序，服從主考官和工作人員的管理，誠(chéng)信參加面試，不得以任何理由違反規(guī)定，影響面試。

三、應(yīng)聘人員不得穿著帶有明顯職業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)裝或制服，不得佩戴有明顯標(biāo)記的飾物。

四、應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入候考室，按確定的面試序號(hào)參加面試。面試開始前應(yīng)聘人員必須進(jìn)入候考室，未按時(shí)到達(dá)的應(yīng)聘人員不允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

五、應(yīng)聘人員在進(jìn)入候考室前要主動(dòng)將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)等在面試考場(chǎng)內(nèi)禁止使用和攜帶的設(shè)備交由工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束后領(lǐng)取。嚴(yán)禁將手機(jī)等禁止使用和攜帶的設(shè)備帶至候考室座位或面試室內(nèi)。如有違反，給予取消本次面試資格處理。

六、應(yīng)聘人員在候考過(guò)程中服從工作人員的管理，不得隨意出入候考室，因特殊情況需出入候考室的，須有候考室工作人員專人監(jiān)督。

七、應(yīng)聘人員在面試時(shí)不得攜帶任何與面試有關(guān)的物品和資料進(jìn)入面試室；面試結(jié)束后，不得將題本帶出面試室。如有違反，給予本次面試成績(jī)無(wú)效處理。

八、應(yīng)聘人員在開始答題時(shí)需向考官報(bào)告“開始答題”，答題結(jié)束時(shí)報(bào)告“回答完畢”。到達(dá)規(guī)定時(shí)間，考生須停止答題。

九、應(yīng)聘人員在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不得以任何方式向考官或面試室內(nèi)工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位等個(gè)人信息，不得要求考官解釋題目。凡應(yīng)聘人員透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。

十、應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，不得返回候考室；由引導(dǎo)員帶離面試室，引領(lǐng)到考后休息室等候公布面試成績(jī)，等候期間服從考后休息室工作人員管理；不得以任何方式對(duì)外泄露試題信息。

十一、應(yīng)聘人員面試得分高于或等于60分的，為面試合格，低于60分的，為面試不合格；面試不合格的予以淘汰。

十二、如有違反以上規(guī)定，或發(fā)現(xiàn)有其他舞弊行為的，按違紀(jì)處理。