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祿勸彝族苗族自治縣烏東德鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘編外人員

根據(jù)工作需要，祿勸彝族苗族自治縣烏東德鎮(zhèn)衛(wèi)生院委托云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)和專業(yè)職數(shù)

本次招聘為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)，共招聘2人，實(shí)行勞動合同制管理，崗位為祿勸彝族苗族自治縣烏東德鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外人員。具體招聘崗位由單位試用后調(diào)配。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須符合下列條件

1.遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，無違紀(jì)違法行為；

2.具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；熱愛醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、溝通能力和奉獻(xiàn)精神，吃苦耐勞，具有大局意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.祿勸戶籍，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，具有護(hù)士資格證；

4.身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.招聘年齡范圍：30周歲以下（含30歲，即1993年10月以后出生）。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.應(yīng)聘人員弄虛作假提供虛假證明材料的；

2.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

3.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的；

4.國家法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形人員。

三、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式

（二）聘用：由云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司按崗位要求招考錄用并簽訂正式勞動合同后，以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。

（三）人員管理：在祿勸彝族苗族自治縣烏東德鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理和指導(dǎo)下從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、作息制度、績效考核等按照祿勸彝族苗族自治縣烏東德鎮(zhèn)衛(wèi)生院的規(guī)定執(zhí)行。云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司對派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理。

四、工資及福利待遇

本次招聘的編外人員實(shí)行統(tǒng)一管理，試用期三個(gè)月，試用期工資2000元/月，試用期滿經(jīng)過考核合格后轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后基本工資2500元/月（含崗位補(bǔ)助），購買職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。并根據(jù)工作實(shí)際和考核發(fā)放績效。

五、招聘方式

由云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司按相關(guān)要求辦理。本次招聘按如下程序進(jìn)行：報(bào)名→資格審查→面試→體檢→公示→辦理試用及聘用手續(xù)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式；

2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月10日—10月13日（每天上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）

3.報(bào)名地點(diǎn)：云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（祿勸縣城六隊(duì)小區(qū)園西路 63 號）

咨詢電話：68968186

張老師13708412587、張老師15825250450

4.應(yīng)聘人員報(bào)名請事先下載填寫附件1、《祿勸彝族苗族自治縣烏東德鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘編外工作人員報(bào)名表》并粘貼照片、附件2《報(bào)考祿勸彝族苗族自治縣烏東德鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外工作人員誠信承諾書》，并由本人攜帶戶口冊、身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書參加報(bào)名。報(bào)名時(shí)請攜帶原件和復(fù)印件，出示原件審核，并由工作人員收取復(fù)印件，未能提供原件的視為不具備報(bào)名條件。

5.根據(jù)云價(jià)收費(fèi)[2011]15號及云財(cái)非稅[2016]1號文件規(guī)定，對報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)40元。因本人原因未參加面試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（二）面試面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試總分為100 分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后 2 位，現(xiàn)場予以公布。

（三）體檢體檢根據(jù)面試成績由高分到低分的順序按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1 的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。體檢結(jié)論一經(jīng)作出，不再進(jìn)行復(fù)檢。

若因本人主動放棄、體檢不合格等原因造成缺額的，按照面試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

（四）公示擬聘用人員名單將在“云南博達(dá)服務(wù)公司”微信公眾平臺上進(jìn)行公示，公示期5天。

（五）聘用經(jīng)公示期滿無異議的，對符合聘用條件的人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，統(tǒng)一按程序辦理聘用手續(xù)，與云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，并按人社部門規(guī)定購買社會保險(xiǎn)。試用期滿考核不合格的，不予聘用；辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

六、招聘信息發(fā)布本次公開招聘信息在“云南博達(dá)服務(wù)公司”微信公眾平臺上發(fā)布。

七、補(bǔ)聘因試用期考核不合格造成人員缺額的，優(yōu)先從本次招聘進(jìn)入面試人員中按照成績從高到低依次遞補(bǔ)，不再組織面試。

八、重要提示

（一）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不指定任何考試用書。

（五）請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

本公告由云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

云南博達(dá)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023 年10月9日

附件1.docx

附件2.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/16I4KNO4txRrEVBz-NcJSQ