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國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所（簡(jiǎn)稱“資環(huán)所”）是國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心直屬公益一類事業(yè)單位，主要圍繞我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題開展調(diào)查研究。因工作需要，資環(huán)所2023年下半年擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。

一、擬招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員的基本條件和專業(yè)要求

招聘崗位所涉及專業(yè)是參考教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年9月發(fā)布）》，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)代碼為02，公共管理專業(yè)代碼為1204，法學(xué)專業(yè)代碼為03。如有應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名資格。

(一)招聘習(xí)近平生態(tài)文明思想研究室研究人員基本條件和專業(yè)要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民。

3.中共黨員，政治素質(zhì)過(guò)硬，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康。

4.獲得博士學(xué)位，有相關(guān)工作經(jīng)歷。

5.專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、公共管理（1204）相關(guān)專業(yè)。

6.年齡原則上不超過(guò)40周歲（1984年1月1日以后出生），其中35周歲（1989年1月1日以后出生）以上的要求有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)名。

(二)招聘環(huán)境政策研究室研究人員基本條件和專業(yè)要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民。

3.政治素質(zhì)過(guò)硬，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康。

4.獲得博士學(xué)位，有相關(guān)工作經(jīng)歷。

5.專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、法學(xué)（03）相關(guān)專業(yè)。

6.年齡不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生）。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)名。

二、申請(qǐng)人請(qǐng)?zhí)峁┫铝胁牧希娮影婊蚣堎|(zhì)版均可）

1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位證明及身份證復(fù)印件。

2.個(gè)人專業(yè)技術(shù)職稱證明，以及英語(yǔ)能力相關(guān)證明。

3.應(yīng)聘人員，提供代表性科研成果（政策建議報(bào)告、學(xué)術(shù)論文和專著），其中申請(qǐng)崗位（一）應(yīng)聘人員提供10篇（部），申請(qǐng)崗位（二）應(yīng)聘人員提供5篇（部），含代表性的英文學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ?，若是集體成果請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明團(tuán)隊(duì)信息和個(gè)人貢獻(xiàn)。

4.本人獲科研成果獎(jiǎng)勵(lì)證明（若是集體成果，請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明團(tuán)隊(duì)信息和個(gè)人貢獻(xiàn)）。

上述材料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

三、招聘程序

1.審查與考試

審查與考試包括資格審查、專家評(píng)審、筆試、面試。

（1）資格審查。根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)比例原則上不低于5:1，若未達(dá)到此比例，將取消本年度該崗位的公開招聘。

（2）專家評(píng)審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人科研成果進(jìn)行評(píng)審，對(duì)應(yīng)聘人專業(yè)水平、崗位匹配程度等進(jìn)行評(píng)價(jià)并給出評(píng)分，滿分100分，60分以上為合格，得分排名前10位申請(qǐng)人獲得筆試資格，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不足10人的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（3）筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員開展政策研究必備的政治素養(yǎng)、研究水平、文筆表達(dá)等工作能力；時(shí)間3小時(shí)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分，成績(jī)合格線為60分，按照筆試考試成績(jī)由高到低，按5:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

（4）面試。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家進(jìn)行面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分，60分以上為合格。

（5）確定意向人選。綜合成績(jī)由評(píng)審成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)組成，分別占40%、30%、30%。按照綜合成績(jī)由高到低，按2:1比例確定意向人選進(jìn)入學(xué)術(shù)水平評(píng)議環(huán)節(jié)。

2.學(xué)術(shù)水平評(píng)議。

按照國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心關(guān)于選調(diào)（招聘）研究部所研究崗位人員增加學(xué)術(shù)水平評(píng)儀程序的要求，對(duì)意向人選進(jìn)行學(xué)術(shù)水平評(píng)議。學(xué)術(shù)水平評(píng)議采用論文評(píng)閱和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察意向人的政治素養(yǎng)、理論基礎(chǔ)、研究能力。得到學(xué)術(shù)水平評(píng)議委員會(huì)成員2/3（含）以上同意的，列為考察對(duì)象。

3.確定擬聘用人員人選

根據(jù)考察對(duì)象綜合成績(jī)、中心學(xué)術(shù)委員會(huì)專家評(píng)審結(jié)果，按照崗位1:1確定擬聘用人員。

4.體檢和考察

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢和政治考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢及項(xiàng)目實(shí)施。如果應(yīng)聘人員本人放棄崗位或未通過(guò)體檢和考察，將從意向人選中遞補(bǔ)。

四、任職公示

對(duì)聘用人員在人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站及國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的進(jìn)入試用期。

五、聘用及待遇

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

六、聯(lián)系方式

應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽秶?guó)務(wù)院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所公開招聘報(bào)名表》（附件），以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件，報(bào)名表與申請(qǐng)材料通過(guò)電子版寄 drczhs2008@163.com（只接收電子版）（所寄資料恕不退還，謝絕來(lái)訪）。

報(bào)名截止日期：2023年11月30日

聯(lián)系電話：010-51780020、010-51780979

聯(lián)系人：趙建華、史榕

國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所

2023年11月16日

附件2 公開招聘崗位表.doc