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白凌實(shí)驗(yàn)室招聘實(shí)驗(yàn)室管理員

2024-11-04北京腦科學(xué)與類腦研究所全職1實(shí)驗(yàn)室簡介

內(nèi)感覺神經(jīng)系統(tǒng)是連接我們身體與大腦的橋梁。它即時(shí)監(jiān)測著身體內(nèi)部的狀態(tài)信息，對于調(diào)控我們的生理、 行為及情緒活動(dòng)起到至關(guān)重要的作用，但我們對其機(jī)制知之甚少。白凌實(shí)驗(yàn)室致力于研究生物體感知內(nèi)部狀態(tài)的感覺機(jī)制及功能。我們從小鼠的初級感覺細(xì)胞入手，目前已建立了其分子圖譜，以及控制不同感覺 細(xì)胞亞型的特異性遺傳操縱工具。在此基礎(chǔ)上，我們將應(yīng)用多學(xué)科交叉的研究手段(例如分子遺傳，結(jié)構(gòu) 及環(huán)路示蹤，在體成像及電生理，生理活動(dòng)及行為分析，計(jì)算建模)來解析感覺神經(jīng)系統(tǒng)如何檢測身體內(nèi) 部狀態(tài)信息以調(diào)控生物體的生理，行為，及情緒活動(dòng)。我們主要關(guān)注以下問題：

1)不同類型初級感覺神經(jīng)元如何編碼身體內(nèi)部狀態(tài)信息?

2)初級感覺神經(jīng)如何調(diào)控器官的生理活動(dòng)及生物體的行為?

3)內(nèi)感覺神經(jīng)系統(tǒng)如何影響情緒的調(diào)控?

4)中樞神經(jīng)系統(tǒng)如何接收、處理、編碼身體內(nèi)部感覺信息?

白凌博士本科畢業(yè)于清華大學(xué)。2016年于美國約翰霍普金斯醫(yī)學(xué)院獲得博士學(xué)位，師從David Ginty博士， 發(fā)現(xiàn)了感受皮膚撫摸的感覺神經(jīng)元并闡釋了其感覺機(jī)制(Bai et al., Cell 2015)。2017年于加州大學(xué)舊金山 分校Zachary Knight實(shí)驗(yàn)室開始博士后研究，關(guān)注內(nèi)感覺神經(jīng)系統(tǒng)如何調(diào)控進(jìn)食行為。博后工作建立了小鼠 腸道內(nèi)初級感覺神經(jīng)的細(xì)胞圖譜和基因調(diào)控工具，并在這基礎(chǔ)上闡釋了調(diào)控進(jìn)食行為與食物偏好的感覺神 經(jīng)機(jī)制(Bai et al., Cell 2019)。研究工作獲得 Jane Coffin Child博士后獎(jiǎng)、美國國家衛(wèi)生院K99的支持。2021 年加入北京腦中心擔(dān)任研究員。我們期待你的加入，一起探索感覺系統(tǒng)連接身體與大腦的奧秘。

文章列表：https://www.ncbi.nlm.nih.gov/myncbi/109GuKDgo7kgDA/bibliography/public/

實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)頁：http://www.cibr.ac.cn/#/science/team/detail/628

招聘崗位及要求

實(shí)驗(yàn)室管理員(1名)

管理員需要負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室耗材、試劑、設(shè)備及辦公用品的采購和報(bào)銷，管理實(shí)驗(yàn)室儀器、設(shè)備及危化品和 文件資料，負(fù)責(zé)和中心各行政部門溝通、外單位合作的對接，安排會(huì)議等工作;

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室耗材、試劑、設(shè)備及辦公用品的采購和報(bào)銷;

2. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器、設(shè)備及?；返墓芾?

3. 負(fù)責(zé)和中心各行政部門對接，和外單位合作的對接;

4. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室會(huì)議、工作等安排協(xié)調(diào);

5. 協(xié)助PI進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室及人員管理;

6. 如有興趣可參與實(shí)驗(yàn)、作圖、或數(shù)據(jù)分析等工作。

崗位要求：

1. 具有本科及以上學(xué)歷;

2. 能夠連續(xù)開展2年以上工作;

3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4. 有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;生物、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

薪資待遇：

1. 正規(guī)勞動(dòng)合同制聘用人員;

2. 享受五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢、帶薪年假等福利;

3. 根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，提供有競爭力的薪資(面議);

4. 協(xié)助解決住房問題。

招聘辦法

申請材料：

個(gè)人簡歷及相關(guān)材料。

聯(lián)系方式：

請應(yīng)聘者將申請材料發(fā)送電子郵件：bailing(at)cibr.ac.cn(請將(at)替換為@)。

郵件主題請注明：“應(yīng)聘管理員-姓名”。