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為認真做好2024年第九輪公開招聘編外工作人員考核工作，根據(jù)《關于進一步規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術人員操作流程》汀衛(wèi)健〔2022〕206號、《長汀縣新橋中心衛(wèi)生院進一步規(guī)范公開招聘編外人員實施辦法的通知》（新衛(wèi)〔2023〕32號）和《長汀縣新橋中心衛(wèi)生院2024年第九輪公開招聘編外工作人員招聘方案》文件精神，經(jīng)研究，特制定本方案。

一、基本原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持有關政策規(guī)定的程序和要求。

二、考試組織領導

本次招聘考試工作由衛(wèi)生院自行組織實施，縣紀委駐縣衛(wèi)健局紀檢組及衛(wèi)生院行風辦全程指導和監(jiān)督。

三、考試對象

根據(jù)《長汀縣新橋中心衛(wèi)生院2024年第九輪公開招聘編外工作人員招聘方案》文件精神，報名結束，經(jīng)人事科審核，具備報名資格的人員。（名單見附件1）。

四、考試辦法

（一）考試方式

采取面試的考核方式確定人選，面試總分100分，合格線為70分。

（二）面試流程

1.評委的組成

2024年11月5日8:00，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，從“長汀縣新橋中心衛(wèi)生院后勤人員招聘專家?guī)臁敝须S機抽簽確定5名人員組成面試評委小組，其中設主考官1名。隨即通知評委人員到位，在特定地點實行全天候監(jiān)管并切斷一切與外界的聯(lián)系，由監(jiān)督人員徹底檢查并代管手機、移動介質等通訊工具。

2.面試內容與方法

（1）面試著重考察應試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、職業(yè)能力傾向和職業(yè)興趣以及專業(yè)技能等。

（2）命題方式

試題為兩道綜合素質題。

具體出題方式：

在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，由抽取的5名評委中抽取1名評委作為出題人員，出題人員到位后，帶到特定地點實行監(jiān)管并切斷一切與外界的聯(lián)系，由監(jiān)督工作人員徹底檢查并代管手機、移動介質等通訊工具，出題人員按照本方案中指定的筆試內容出題。

3.面試時間、地點

時間：2024年11月5日9:30開始

地點：長汀縣新橋中心衛(wèi)生院一號樓五樓黨員活動室。

4.面試工作程序

（1）考場設置?？紙鲈O置考生候考室和面試室。面試室內設評委席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席。

（2）考生面試順序?？忌ㄟ^抽簽決定面試順序。候考室工作人員兼引導員，進入考場前，要查驗考生二證（身份證、面試入場券），按順序引導考生進考場?？际覂鹊挠浄謫T同時擔任考場內引導工作，按順序組織引導考生就座參加面試。

（3）面試過程：考生進入考場后，按面試試題作答。每位考生面試答題時間為10分鐘（包括3分鐘的思考時間）；評委可以圍繞考題內容適當補充提問1-2個問題。

（4）評分和計分方式：評委現(xiàn)場打分，滿分100分。計時員及記分員按要求計時記分報分。記分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出的平均分即為考生的面試成績，由主評委當場宣布面試成績，并由考生簽字確認。面試成績單上應由主評委、記分員、監(jiān)督員和考生本人簽字。每一時段結束后，面試成績表及有關資料應交考務組封存保管。全部面試結束后，將面試成績予以公布。

5.報考人員必須攜帶本人身份證，按照醫(yī)院確定的時間和地點參加面試，缺少證件的考生不得參加面試。

五、成績公布

成績在“長汀縣新橋中心衛(wèi)生院”微信公眾號公示。

六、錄取

按招聘人數(shù)，以考試成績從高分到低分擇優(yōu)錄取，出現(xiàn)同一崗位考試成績相同時，另加試一場面試考核，以加試成績從高到低確定。

七、紀律要求

1.參與考試的監(jiān)考和工作人員都必須遵守考試相關規(guī)定，相關人員在考試時需佩戴工作證。凡有直、旁系親屬參加考試的，必須回避。

2.考務人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露試題及其它不能公開的信息。

3.應試者進入考場后，要遵守考場規(guī)則，不得將手機、電子產(chǎn)品、參考書等物件帶入考場，服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧。如違反規(guī)定，當場取消其考試資格。

4.考試試題的封存、保管、傳遞、交接、拆封等，要責任到人，按絕密件要求管理。

5.所有考務工作人員和考生均不得徇私舞弊、弄虛作假。如有違反，依法依規(guī)嚴肅查處。

6.本次招聘考試工作接受縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組、醫(yī)院行風辦及社會群眾的監(jiān)督和檢舉。

附件1：長汀縣新橋中心衛(wèi)生院2024年第九輪招聘編外工作人員報名情況表

附件2：面試工作程序

附件3：應試人員須知

附件4：面試考官須知

附件5：工作人員工作職責? ? ?

附件2：

8:00 ??工作人員及監(jiān)督人員到黨員活動室集中，在本院專家?guī)祀S機抽取5名評委，并且馬上通知抽到的評委本人。

8:30???負責面試人員報到的候考室工作人員進入工作崗位。

8:35???考務工作人員到各自工作崗位，檢查、準備好考務用品，開始履行職責。候考室工作人員驗明考生身份，簽到后組織面試人員進入候考室，同時面試人員應關閉手機等通訊工具，交由候考室工作人員保管。

8:40???①候考室工作人員清點應試人員人數(shù)并點名，考生分別按面試分組入座。②驗證考生身份。

8:40 ??①考生封閉后，通知面試命題人員、面試評委。②抽取命題人員在命題室封閉命題。。

8:50???候考室工作人員宣讀《應試人員須知》，交代面試有關注意事項。

9:30 ??經(jīng)評委示意后，引導員到候考室引領1號應試人員入場。面試開始。主任評委宣布“開始”后，計時員開始計時。前3分鐘為面試人員思考時間，思考時間到，計時員提示“思考時間到，請面試人員開始答題”，該面試人員面試終止時間到時，計時員宣布“面試時間到”，面試人員停止答題。

考官當場評分；由計分員統(tǒng)計匯總，計分員核實無誤簽字，并送監(jiān)督員確認無誤簽字后，由監(jiān)督員將該面試人員的最后得分情況送主任評委，由主任評委宣布應試人員得分情況；面試人員面試完畢離開考室，引導員引領面試人員離開考場。

9:40 ??引導員從候考室引領2號面試人員入場，按照上述程序繼續(xù)進行面試……

12:00 ??面試完所有考生。

面試結束后，面試考官、監(jiān)督人員、計時員、記分員在《面試評分記錄表》上簽字。

面試結束后，監(jiān)督員、計分員回收面試題本、《面試評分表》等有關材料交辦公室存檔；計時員回收考務用品交考務組。

附件3：

1、此次面試均為結構化面試。

2、本次面試對應試人員實行封閉管理。應試人員按面試通知要求于面試當日9:00前進入封閉管理，封閉期間，必須服從統(tǒng)一安排，攜帶的手機等通訊工具關閉后一律交負責候考室的工作人員統(tǒng)一保管，嚴禁以任何方式與外界進行聯(lián)系；應試人員在封閉期間如有特殊情況，可與工作人員聯(lián)系。

3、當天面試的應試人員憑本人有效身份證件于9:30由工作人員引導進入候考室。應試人員在候考室根據(jù)抽簽，所抽取號碼即為面試順序號；應試人員進入候考室后，在本人面試前不得中途離開，面試結束后也不得再次進入候考室；應試人員需要上衛(wèi)生間的，要告知候考室工作人員并由一名工作人員陪同；應試人員在候考室應聽從工作人員管理，不得大聲喧嘩。

4、應試人員憑面試順序號由引導員帶入面試考室。進入面試考室時，不準攜帶任何資料；在面試期間不得泄露自己的姓名、住址等個人身份信息；應試人員在回答問題時必須使用普通話。

5、應試人員的面試時間為10分鐘，前3分鐘為面試人員思考時間。進入考室后，按照主任評委的要求答題；面試人員答題時可以按順序，也可以不按順序，但要說明答題序號，每道題回答結束后請明示“回答完畢”；在面試終止時間到時，計時員宣布“面試時間到”，應試人員應停止答題。經(jīng)主任評委示意，應試人員由工作人員引領離開考室。

面試人員在本人面試結束后，到指定地點領回個人物品和通訊工具，并立即離開考場，自行返程。

附件4：

1、以高度的政治責任感，嚴謹細致的工作作風，認真負責的工作態(tài)度，嚴格按程序進行操作，確保面試工作順利進行。

2、考官應將手機等通訊工具關閉后交監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。

3、遵守回避制度有關規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)本考室有需要回避的，應向本場主任評委提出回避要求。

4、面試由主任評委主持。應試人員進入考室后，由主任評委宣布“面試開始”，計時系統(tǒng)開始計時；如果應試人員答題完畢，尚有時間剩余，主任評委應明示“你對剛才的作答是否需要補充”，若應試人員不進行補充，考官當場評分、亮分。

5、嚴格按照規(guī)定的測評要素和評價標準對每位考生的面試表現(xiàn)情況作出評價；客觀公正，不偏不倚，一把尺子量到底；評分中不帶任何感情因素，不打感情分、照顧分。

6、獨立評分，不得干擾、影響其他考官打分；不得相互征求意見；評分時可精確到0.5分；評分后在《面試評分表》上簽名。

7、面試過程中不談笑，不議論，不打瞌睡，不看書報，不干擾應試人員答題。

8、遵循考場規(guī)則，嚴肅考風考紀。面試期間不得擅自離開考室或中途退出。

9、不得擅自向考生發(fā)問，不解釋、暗示題意。

10、不得隨意縮短或延長面試時間。

11、不準將面試題本帶出考場，面試題本、《面試評分表》和草稿紙等，在該職位面試結束后當場收回，不得截留、復制和摘抄。

附件5：

一、候考室引導員工作職責?

1．引導考生簽到。分兩組進行，請監(jiān)督員協(xié)助驗明考生身份（包括身份證、準考證等）要求考生將手機關機，手機關機裝入信封袋(信封袋上讓考生寫上自己的姓名)，發(fā)放《候考生注意事項告知書》請考生認真閱讀。將考生引導至候考室等候。

2、09:00分候考室工作人員清點考生人員并點名。

3．考生在候考室等候時，引導員須確保考生不大聲喧嘩，不隨意出入，且候考室考生不能與外界接觸?？忌缧枭舷词珠g，須經(jīng)監(jiān)督員同意后，陪同前往并返回。

4．面試前，引導員在監(jiān)督員監(jiān)督下向考生宣讀考場紀律、面試應試規(guī)則（老師版）及注意事項。

5．面試前，在面試引導室的工作人員在專家培訓時，告知可以抽簽后，候考室的引導員在監(jiān)督員監(jiān)督下組織考生抽簽決定面試順序。引導員須向考生出示抽簽條，由考生本人隨機抽取并打開，向引導員出示，引導員確認后，考生在面試順序表上簽名確認。

6、面試開始時，引導考生從候考室到面試室。引導過程中不得與考生交談。

二、候考室監(jiān)督員工作職責

1、要求考生將手機關機，手機關機后裝入信封袋(信封袋上叫考生寫上自己的姓名)，將考生手機放在專門的籃子里，并協(xié)助引導員考生簽到，處理臨時性的問題。

2．監(jiān)督候考室秩序，監(jiān)督引導員組織考生抽簽程序，確定考生面試順序。

3．檢查候考室有無閑雜人員，未經(jīng)同意，一律請出面試室；

4、隨時巡視考生和候考室工作人員的情況。

三、面試室引導員工作職責

1．在面試室門口，查看考生的抽簽號，無誤后，引導考生進入面試室，并向面試室的監(jiān)督員介紹考生順序號。

2．面試結束時，將手機等物品交還給考生，引導考生至出口樓梯，引導過程不得與考生交談。

3、負責所有專家和工作人員的通訊工具的關閉、保管和歸還。

四、面試室監(jiān)督員工作職責

1．監(jiān)督面試考場、面試程序是否規(guī)范，面試時間是否準確。

2．監(jiān)督檢查面試考官、工作人員佩戴胸卡，及時提醒糾正有礙面試正常開展的行為。

3．檢查面試室有無閑雜人員，未經(jīng)同意，一律請出面試室；

4．核對考生面試順序。

5．面試開始前，驗證面試試題的密封情況。

6．在面試室里當眾拆封試卷。

7．監(jiān)督計時員是否準備計時，是否按要求準時發(fā)出提示及終止信號。

8．面試結束后，須回收考生草稿紙，換新的考生題草稿紙，置于考生位置處。

9．監(jiān)督計分員、核分員，計分、統(tǒng)分的準確性，審核無誤后簽名確認。

10．不得兼任面試考場的考官、記分員、核分員等其他工作。

五、計分員工作職責及紀律?

1．每天提前準備并擺好考場用的各種表格、筆、稿紙、鬧鐘、桌牌等考試用品。（核分員配合）

2．準備好成績計分和匯總程序（電子版）、草稿紙和筆。提前把電子版拷入電腦。

3．在每個考生面試之后，收回面試評分表，檢查考官是否已簽名，核對無誤后交核分員裝訂成冊。

4．將各考官對各考生考評的分數(shù)輸入計分程序。

5．打印《面試評分記錄表》，復核無誤簽名后，交核分員核對。

6．計分時要認真、細致、準確無誤。

六、核分員工作職責

1．準備計算器、訂書機、草稿紙和筆。

2．在每個考生面試之后，核對清點計分員收回的面試評分表，檢查考官是否已簽名，核對無誤后按順序裝訂成冊。

3、用計算器核對計分員電腦錄入的成績是否準確。

4、填寫《考生結構化面試成績報告單》，提交主考官唱分。

5．核對計分員填寫的《面試評分記錄表》，復核無誤簽名后，交評委及監(jiān)督員簽名確認。

6．核分、統(tǒng)分時要認真、細致、準確無誤。

七、計時員工作職責及紀律

1、準備好計時器，熟練掌握計時器的使用。

2．嚴格掌握考生面試的規(guī)定時間。（我們面試時間為10分鐘，準備3分鐘）

3．主考官宣讀“現(xiàn)在你可以將試題打開，可用3分鐘時間進行思考。計時開始。”計時員開始計時。

4、思考時間三分鐘結束時，計時員發(fā)出考生開始作答的信號。

5．在每位考生面試時間進行到第10分鐘（結束時間）時，發(fā)出終止答題信號。

6．向計分員報出各考官對各考生考評的分數(shù)。

7．必須熟悉和掌握錄用面試的有關政策規(guī)定、工作程序和工作要求，以及相關業(yè)務知識。

8．面試時，確保監(jiān)督員在場。

八、專家工作人員電子設備監(jiān)督員

1、熟悉面試整個流程

2、每天張貼考生面試安排表。

3、每天分發(fā)面試室的資料。

4、要求工作人員和專家等將手機關機，手機關機裝入信封袋(信封袋上寫他們上自己的姓名)

5、面試前，在面試引導室的工作人員在專家培訓時，告知候考室何時可以抽簽。

6、協(xié)助處理其他事務。