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為深入貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策要求，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)安置工作指引>的通知》（魯人社函〔2024〕104號(hào)）、《市中區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<棗莊市市中區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案>的通知》（市中政辦發(fā)〔2022〕3號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招募公益性崗位，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位開發(fā)計(jì)劃

經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，確定西王莊鎮(zhèn)公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位52個(gè)。具體崗位名單見《2024年市中區(qū)西王莊鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象

鄉(xiāng)村公益性崗位。主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員（45—65周歲）等群體。允許將撫養(yǎng)未成年子女的未就業(yè)單親家庭成員、登記失業(yè)的16—24歲青年、登記失業(yè)的“二孩媽媽” 納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。

有下列情形之一的，不在本次崗位招用范圍：

1.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或投資、創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)的，擔(dān)任企業(yè)董事、監(jiān)事或其他職務(wù)的。

2.社會(huì)保險(xiǎn)在職參保的。

3.各類單位在職職工、公職人員(含已享受退休待遇的公職人員)、享受企業(yè)職工退休待遇的。

4.公職人員或村干部親屬報(bào)名未進(jìn)行備案的。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案且享受財(cái)政供養(yǎng)或村集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村干部。

6.領(lǐng)取就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（含公益性崗位安置、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼）期滿的，不得申報(bào)城鎮(zhèn)公益性崗位。

7.申報(bào)材料虛假失實(shí)的。

8.不具有與報(bào)名崗位工作內(nèi)容相適應(yīng)的履職能力的。

9.其他不符合報(bào)名條件的情形。

三、人員條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)。

（二）服從組織安排，有勞動(dòng)能力，具備崗位所需的基本勞動(dòng)技能，符合崗位要求的身體條件，有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，崗位可根據(jù)情況統(tǒng)籌調(diào)劑使用。

（三）戶籍地為西王莊鎮(zhèn)所轄村，非本轄區(qū)戶籍人員提供居住證、房屋租賃證明、房產(chǎn)證等相關(guān)材料。

四、安置程序

公益性崗位面向社會(huì)公開招聘，按照個(gè)人申請(qǐng)、民主評(píng)議、審核公示、區(qū)級(jí)審批、協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）報(bào)名申請(qǐng)。符合安置條件的報(bào)名人員持本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件、居住證等到所屬村填寫《市中區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位報(bào)名申請(qǐng)表》（一式三份，貼本人近期免冠一寸照片）、《2024年市中區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位安置對(duì)象困難人員類型認(rèn)定表》（一式兩份）。

（二）民主評(píng)議。村在接到報(bào)名材料后組織兩委成員、黨員代表、村民代表（不少于30人）綜合考慮人員類型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力、崗位需求等因素進(jìn)行民主評(píng)議，在符合用人條件的前提下，確定相關(guān)人員。

（三）審核公示。村對(duì)確定人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。公示內(nèi)容包括民主評(píng)議形式、參加評(píng)議人員范圍、評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)照片、擬招聘人員名單及對(duì)應(yīng)崗位。村對(duì)公示內(nèi)容拍照（需包含時(shí)間等水?。┝舸?，確保公示的真實(shí)性和時(shí)效性。公示結(jié)束后，所在村將相關(guān)材料報(bào)送到鎮(zhèn)，鎮(zhèn)人社所聯(lián)合本級(jí)相關(guān)職能部門對(duì)報(bào)名人員情況進(jìn)行復(fù)審，錄入系統(tǒng)并確認(rèn)無(wú)誤后報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

（四）區(qū)級(jí)審批。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合區(qū)民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、市場(chǎng)監(jiān)管、殘聯(lián)等部門，通過(guò)查閱報(bào)名人員材料、數(shù)據(jù)比對(duì)等手段，對(duì)擬安置人員進(jìn)行資格復(fù)審，形成審批意見，及時(shí)將審批意見告知鎮(zhèn)、由鎮(zhèn)告知村、由村通知報(bào)名人員，最終審核結(jié)果在鎮(zhèn)村兩級(jí)同步公示，公示期不少于3天。

（五）協(xié)議簽訂。區(qū)級(jí)審批結(jié)束、確定擬安置人員后，鎮(zhèn)應(yīng)及時(shí)與擬安置人員簽訂勞務(wù)協(xié)議。勞務(wù)協(xié)議需包含甲乙雙方基本信息、協(xié)議期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作紀(jì)律、待遇報(bào)酬、協(xié)議終止條件等信息。公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。

（六）崗前培訓(xùn)。與擬安置人員簽訂協(xié)議后，鎮(zhèn)統(tǒng)一組織新聘用人員開展崗前培訓(xùn)，使其掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能，熟悉崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求。

（七）安排上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)工作。同時(shí)將擬安置人員相關(guān)信息（個(gè)人基本信息、崗位名稱、崗位職責(zé)、工作時(shí)間等）在村公開欄長(zhǎng)期公示，接受群眾監(jiān)督。

五、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年11月8日至11月12日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：符合條件且有意從事城鄉(xiāng)公益性崗位的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有關(guān)報(bào)名材料到所在村報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話見2024年市中區(qū)西王莊鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名地址及聯(lián)系電話（附件2）。

（三）報(bào)名材料：報(bào)名人員應(yīng)持身份證、戶口本（本人戶口簿及“索引頁(yè)”全部家庭成員，夫妻雙方不在同一戶口的同時(shí)提供結(jié)婚證）、殘疾證、低保證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（3份），一寸照片3張到戶籍所在地村進(jìn)行報(bào)名。如實(shí)填寫《2024年市中區(qū)西王莊鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》、《棗莊市市中區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位安置對(duì)象困難人員類型認(rèn)定表》。

個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。報(bào)名人員需說(shuō)明親屬是否為公職人員或村干部。

六、崗位待遇及管理

（一）崗位待遇

城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動(dòng)時(shí)間等因素確定，按月發(fā)放。其中，鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員按照每人每年不超過(guò)100元的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一購(gòu)買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

城鄉(xiāng)公益性崗位同一安置對(duì)象崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年。

（二）日常管理

規(guī)范日常考勤考核，督促在崗人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。具體管理工作由所在鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，村參與具體使用管理等工作。

（三）退出機(jī)制

1.自然退出。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由鎮(zhèn)督促退出：

（1）通過(guò)用人單位吸納、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的；

（2）自愿退出崗位的；

（3）公益性崗位已滿規(guī)定期限的；

（4）不能堅(jiān)持正常工作的；

（5）已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或死亡的；

（6）超過(guò)城鄉(xiāng)公益性崗位人員安置年齡的；

（7）其他須退出崗位的情況。

2.人員清退。城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，由鎮(zhèn)負(fù)責(zé)清退：

（1）申報(bào)材料虛假失實(shí)的；

（2）本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的；

（3）無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

（4）不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的；

（5）工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的；

（6）在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

七、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名截止后，如崗位未招滿，可以按照規(guī)定流程持續(xù)招聘。

（二）資格審查貫穿公開招用工作的全過(guò)程，凡在報(bào)名申請(qǐng)、民主評(píng)議、審核公示等過(guò)程中弄虛作假，不符合崗位招用要求的，一律取消上崗資格。

（三）招聘工作結(jié)束后，錄用人員應(yīng)服從工作崗位安排，根據(jù)工作需要可作適當(dāng)調(diào)整。

（四）為保證公開公正公平，該工作全過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0632-3466508

附件：

1、2024年市中區(qū)西王鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位一覽表

2、2024年市中區(qū)西王莊鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名地址及聯(lián)系電話

西王莊鎮(zhèn)人民政府

2024年11月1日

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