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根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展2024年額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局引進(jìn)急需緊缺人才工作。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才2名。崗位需求詳見(jiàn)附件1《2024年額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）年齡在18周歲至30周歲及以下（即1994年11月4日不含至2006年11月4日含）期間出生的普通高等院校全日制應(yīng)屆碩士畢業(yè)生；

（6）學(xué)歷、學(xué)位及其他條件取得時(shí)間均為2024年11月4日前；

（7）符合崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件（不接受以第二學(xué)位和輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)名）；

（8）能夠適應(yīng)長(zhǎng)期野外監(jiān)測(cè)工作，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

（9）崗位所需的其他條件。

2.有以下情形之一的，不得報(bào)名：

（1）在讀的全日制研究生（不包括2024年11月4日前畢業(yè)的研究生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（3）被辭退的公務(wù)員、參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理人員、事業(yè)單位工作人員；

（4）曾因犯罪受過(guò)刑罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（5）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）報(bào)考后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.報(bào)名要求

（1）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員須按要求填寫(xiě)附件2《額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）相關(guān)信息，認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息準(zhǔn)確無(wú)誤后確認(rèn)簽字（審核通過(guò)后個(gè)人信息將無(wú)法修改），同時(shí)簽署附件3《引進(jìn)人才承諾書(shū)》。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局綜合辦公樓406室（額爾古納市林業(yè)和草原局西側(cè)辦公樓）；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相關(guān)材料掃描后發(fā)送至郵箱esdzrbhq@163.com。報(bào)名時(shí)間為2024年11月4日至2024年11月11日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)，所需相關(guān)材料請(qǐng)通過(guò)《崗位表》中咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行溝通。

（2）報(bào)考人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從大學(xué)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

（3）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位等。

（4）工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、單位名稱(chēng)、從事工作內(nèi)容，若無(wú)工作經(jīng)歷須注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期和最低服務(wù)年限”。

（5）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；其他簽有勞動(dòng)合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報(bào)考證明。

（6）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

（7）報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

（8）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（9）在引進(jìn)人才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（二）資格審核

1.資格審核工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。對(duì)未通過(guò)資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審核的理由；對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。具體資格審核方式及所需相關(guān)材料，請(qǐng)通過(guò)《崗位表》中咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至郵箱esdzrbhq@163.com。

2.資格審核材料包括：

（1）《報(bào)名表》（一式兩份）；

（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照），且報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、成績(jī)單復(fù)印件和畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件（標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱(chēng)）；

（5）本人近期正面免冠2寸藍(lán)底照片；

（6）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料；

（7）報(bào)名時(shí)間截止后，資格審核不再進(jìn)行受理，報(bào)名人員不能更改或補(bǔ)充報(bào)名信息；

（8）報(bào)考人員要隨時(shí)保持通訊暢通，工作人員將以電話(huà)通知等方式反饋報(bào)考人員是否通過(guò)資格審核；

（9）報(bào)名和資格審核不收取任何費(fèi)用。

3.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開(kāi)考比例。

4.凡資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位，加試筆試（國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)30人的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

（三）人崗相適評(píng)估

1.人崗相適評(píng)估以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。人崗相適評(píng)估具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。

2.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

3.引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位第一名總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定后另行通知。

4.按照每個(gè)崗位總成績(jī)第一名確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢人選名單將在額爾古納市人民政府官方網(wǎng)站公布。

（四）體檢、考察

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

3.體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.體檢合格的人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊梢M(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。具體考察時(shí)間、方式等由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（五）公示錄用

考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和額爾古納市人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（六）遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。引進(jìn)人才聘用工作通知相關(guān)文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理試用期滿(mǎn)相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（八）服務(wù)期制度

被錄用人員最低服務(wù)期為5年，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

三、其它要求

（一）本次人才引進(jìn)工作考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）辦理擬引進(jìn)手續(xù)后，放棄或被取消擬引進(jìn)導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（四）報(bào)考人員要慎重選擇報(bào)考崗位，除考試、資格審核外，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

（五）在人才引進(jìn)工作所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線(xiàn)索、信訪(fǎng)舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審核貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責(zé)任。

五、咨詢(xún)電話(huà)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0470-6999875

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0470-6999117

咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-12:00；下午14:00-17:00（法定工作日內(nèi)）

本方案由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

2.額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表

3.引進(jìn)人才承諾書(shū)

額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局

引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年11月1日

附件1 額爾古納濕地自然保護(hù)區(qū)管理局引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表.xlsx

附件2 報(bào)名表.doc

附件3 承諾書(shū).doc