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因工作需要，根據(jù)《江西晶昊鹽化有限公司中層干部管理規(guī)定》(贛鹽晶昊黨發(fā)〔2023〕114號(hào))相關(guān)要求，經(jīng)晶昊公司黨委研究動(dòng)議，并報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司同意，決定公開競(jìng)聘銷售總公司化工事業(yè)部副部長(zhǎng)一名，現(xiàn)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

銷售總公司化工事業(yè)部副部長(zhǎng)。

二、競(jìng)聘范圍和方式

在晶昊公司系統(tǒng)內(nèi)，以公開競(jìng)聘的方式確定。

三、崗位職責(zé)

1.協(xié)助部長(zhǎng)定期關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集和整理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。協(xié)助部長(zhǎng)向公司提供市場(chǎng)反饋和客戶需求信息，為產(chǎn)品定價(jià)和市場(chǎng)營銷策略提供參考；

2.協(xié)助部長(zhǎng)完成公司下達(dá)的國內(nèi)散鹽、純堿、小蘇打等產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃，并根據(jù)年度銷售計(jì)劃做好部門月度、品類和業(yè)務(wù)員的分解計(jì)劃；

3.指導(dǎo)、幫助業(yè)務(wù)員與重點(diǎn)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，初步審核訂單。審核銷售合同，確保合同條款的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制；

4.協(xié)助部長(zhǎng)開發(fā)符合公司戰(zhàn)略要求的客戶，建立長(zhǎng)期有效的合作關(guān)系，做好客情關(guān)系維護(hù)；協(xié)助部長(zhǎng)妥善處理并及時(shí)上報(bào)業(yè)務(wù)過程中客戶有關(guān)的突發(fā)事件及投訴；

5.協(xié)助部長(zhǎng)根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，做好團(tuán)隊(duì)管理，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作，并進(jìn)行部門業(yè)務(wù)人員的績(jī)效考核；

6.協(xié)助部長(zhǎng)積極與公司相關(guān)部門溝通對(duì)接，確保部門工作順暢；協(xié)助部長(zhǎng)做好本部門各項(xiàng)日常管理事務(wù)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

四、報(bào)考要求

競(jìng)聘者應(yīng)具備以下基本條件：

1.政治素質(zhì)優(yōu)。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.工作能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備現(xiàn)代企業(yè)管理水平和履行崗位職責(zé)專業(yè)知識(shí)，具有良好的文字表達(dá)和寫作能力；

3.文化程度。大專及以上學(xué)歷；

4.年齡要求。男性不超過50周歲、女性不超過45周歲；

5.工作經(jīng)歷。應(yīng)具有累計(jì)5年以上銷售工作經(jīng)歷；

6.有正常履職的健康身體。

以上時(shí)間計(jì)算截止到2024年10月31日。

五、競(jìng)聘程序

(一)報(bào)名。應(yīng)聘人員本人提出書面申請(qǐng)，填寫提交《競(jìng)聘報(bào)名表》《親屬關(guān)系信息表》（附件），并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱等材料原件掃描件（掃描文件要求pdf格式，壓縮為一個(gè)壓縮包），統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱，郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名。

報(bào)名聯(lián)系人：彭舒琪；郵箱：jhzzxcb123@163.com；電話：18870535992。報(bào)名截止時(shí)間為2024年11月6日17：00。

（二)資格審查。由晶昊公司組織部門對(duì)報(bào)考崗位人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果予以公示（不少于3個(gè)工作日）。具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.近3年的年度考核評(píng)價(jià)，被確定過不稱職，或有2年考核結(jié)果為基本稱職的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.違反親屬回避規(guī)定的。

（三）能力測(cè)試。能力測(cè)試主要分筆試、面試等兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試開考比例不低于1:3，如崗位資格審查通過人數(shù)少于3名，則該崗位暫緩競(jìng)聘。

1.筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘者政治理論和綜合業(yè)務(wù)知識(shí)；

2.面試：主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)能力素質(zhì)。筆試結(jié)束后，組織面試；

3.成績(jī)?cè)u(píng)定：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

（四）考察。綜合成績(jī)前3名的入圍組織考察，如遇末位同分的情況，則一并進(jìn)入。

（五）黨委會(huì)研究。結(jié)合考察情況，由晶昊公司黨委會(huì)研究確定任職人選。

（六）任職。任職前公示不少于五個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，由晶昊公司黨委任命。

六、待遇和管理

按晶昊公司中層干部現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。

聘用人員實(shí)行試用期一年管理。如試用期考核不合格，按聘前職級(jí)安排相應(yīng)崗位。

組織宣傳部

2024年10月30日

附件二_江西晶昊鹽化有限公司親屬關(guān)系信息表.docx

附件一_江西晶昊鹽化有限公司競(jìng)聘報(bào)名表.docx