妇女自拍偷自拍亚洲精品,亚洲一区二区欧美日韩,自产视频,亚洲精品无码视频免费,国产经典一区,亚洲国产成人精品电影,国产资源免费,精品久久久久久亚洲精品

一、公司簡介

內(nèi)蒙古恒基建設(shè)工程施工圖審查有限公司為內(nèi)蒙古交通集團(tuán)有限公司所屬全資子公司，公司擁有自治區(qū)住建廳核發(fā)的一類建設(shè)工程施工圖審查資質(zhì)，具有獨(dú)立法人資格專職從事施工圖設(shè)計(jì)文件審查的國有企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)包括工程勘察、房屋建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程、超限高層建筑工程、人防工程建設(shè)項(xiàng)目施工圖審查。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則。

（四）堅(jiān)持注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

三、招聘崗位及條件

電氣專業(yè)施工圖審查人員1人，應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下（1）至（5）項(xiàng)條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，愛黨愛國，遵守憲法和法律，品行優(yōu)良；

（2）具有大學(xué)?？萍耙陨舷嚓P(guān)專業(yè)學(xué)歷；

（3）具有國家注冊(cè)電氣工程師（供配電）執(zhí)業(yè)資格；

（4）從事本專業(yè)技術(shù)工作不少于15年以上的專業(yè)工作經(jīng)歷；

（5）截止到2024年10月31日，年齡不超過55周歲，身體健康；

（6）在一類施工圖審查機(jī)構(gòu)，從事過施工圖審查三年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（7）在甲級(jí)設(shè)計(jì)院，擔(dān)任過電氣專業(yè)總工程師三年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

四、招聘工作流程

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告，于2024年10月31日在蒙速招官網(wǎng)(https://www.nmgmsz.com)和內(nèi)蒙古恒基審圖有限公司微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布，后續(xù)招聘相關(guān)事宜均在公司微信公眾號(hào)公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名人員下載《應(yīng)聘登記表》,按要求詳實(shí)填寫相關(guān)信息，附本人近期正面免冠數(shù)碼1寸彩照。信息填寫不真實(shí)、主要內(nèi)容填寫不完整者取消報(bào)名資格。

2.報(bào)名人員需提交以下證件電子版(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)，包括但不限于:《應(yīng)聘登記表》、求職簡歷、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等(資料須整理為壓縮文件，文件名需標(biāo)注姓名+聯(lián)系電話)，發(fā)送至指定郵箱：584258874@qq.com。此外不接受其他任何形式的報(bào)名。

（三）資格審查

1.根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^者，公司將以電話方式通知本人進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，初審未通過者不再另行通知。

2.接到通知的應(yīng)聘人員，準(zhǔn)備相關(guān)材料的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^者進(jìn)入能力素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)。

3.對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格。

（四）綜合能力素質(zhì)測(cè)試

1.評(píng)委由6人組成，其中不少于2名電氣專業(yè)的專家評(píng)委。能力素質(zhì)測(cè)試時(shí)間另行通知。

2.參加能力素質(zhì)測(cè)試的人員不少于3人，暨崗位擬招聘人數(shù)與參加能力素質(zhì)測(cè)試人數(shù)比例一般不低于1:3。當(dāng)人數(shù)比例不足時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否相應(yīng)延長報(bào)名時(shí)間或按照實(shí)際通過資格審查人數(shù)進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)，并發(fā)布相關(guān)公告。

3.能力素質(zhì)測(cè)試和面試，應(yīng)聘者首先進(jìn)行施工圖現(xiàn)場審查（測(cè)試題目滿分為100分，審查時(shí)長限定在30分鐘內(nèi)）測(cè)試后，各評(píng)委再結(jié)合審查崗位職責(zé)和應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場答疑、對(duì)于規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的掌握情況進(jìn)行面試評(píng)分（面試評(píng)分滿分為100分），取全體評(píng)委評(píng)分的平均值為最終得分（最終得分=面試平均成績×60%+能力測(cè)試平均成績×40%）。得分最高者為擬聘用人選，其他人員依次遞補(bǔ)。得分低于60分者，取消應(yīng)聘資格。

（五）考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)要加強(qiáng)政治素質(zhì)考察, 應(yīng)聘人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料(無犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告)。如遇考察中發(fā)現(xiàn)人選不符合集團(tuán)聘用規(guī)定的，其他應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

對(duì)通過考察的應(yīng)聘人員通知自行前往醫(yī)院進(jìn)行體檢，身體健康標(biāo)準(zhǔn)以國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》為基本標(biāo)準(zhǔn)。凡體檢不合格的人員不予錄用。

（七）集體決策

根據(jù)綜合能力素質(zhì)測(cè)試得分、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人選, 提交公司黨支部集體研究決策確定最終聘用人員。

（八）公示

對(duì)符合聘用條件的擬聘用人選，在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（九）簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)公示無異議后,填寫《聘用人員審批表》，簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù),并將招聘方案及聘用結(jié)果報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。首次聘用人員實(shí)行試用期制度, 試用期按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間工資按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在試用期內(nèi),勞動(dòng)者沒有違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,且在試用期滿之前經(jīng)用人單位考核合格的,予以轉(zhuǎn)正;不合格的解除聘用合同。

擬聘用人員在試用期內(nèi)放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，按照測(cè)試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，報(bào)名時(shí)間為5個(gè)工作日。

聯(lián)系人：張先生

聯(lián)系電話：0471-6920948，13904712926

工作日：9:00—12:00，14:30—17:30

六、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員資格條件，不得無理由拒報(bào)。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明材料，以不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在招聘過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

附件：附件2：應(yīng)聘登記表（恒基）.docx">應(yīng)聘登記表

內(nèi)蒙古恒基建設(shè)工程施工圖審查有限公司

2024年10月30日