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新疆康正農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱康正公司）成立于2002年9月，為兵團(tuán)重點(diǎn)國有農(nóng)化企業(yè)，現(xiàn)已形成集種子、種衣劑、農(nóng)藥、水溶性肥料等優(yōu)質(zhì)農(nóng)資產(chǎn)品供應(yīng)、農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)服務(wù)為一體的省級農(nóng)業(yè)服務(wù)平臺，提供作物（耕、種、管、收、加工、銷售）全程一體化“保姆式”的服務(wù)。擁有產(chǎn)品及技術(shù)專利17項(xiàng)，注冊商標(biāo)40多個(gè)，營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全疆1000多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)牧團(tuán)場，通過12個(gè)分支機(jī)構(gòu)輻射服務(wù)2000多個(gè)農(nóng)資零售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)?，F(xiàn)有權(quán)屬子企業(yè)4家，參股企業(yè)1家，其中：權(quán)屬企業(yè)新疆錦華農(nóng)藥有限公司為高新技術(shù)企業(yè)，兵團(tuán)第一批“專精特新”企業(yè)，權(quán)屬企業(yè)新疆三贏農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司為新疆農(nóng)墾科學(xué)院科技成果轉(zhuǎn)化基地，現(xiàn)已研發(fā)出無機(jī)復(fù)合、有機(jī)無機(jī)復(fù)合、有機(jī)絡(luò)合、生物有機(jī)無機(jī)復(fù)合4大系列共80多個(gè)品種的滴灌肥料，為高新技術(shù)企業(yè)，兵團(tuán)創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)單位。

按照康正公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，將充分利用現(xiàn)有優(yōu)勢資源和營銷網(wǎng)絡(luò)，圍繞種業(yè)合作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)服務(wù)等發(fā)展重點(diǎn)，著力打造未來兵團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務(wù)的標(biāo)桿，致力于“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈”農(nóng)服平臺建設(shè)，聚焦土地改良、種子選育、先進(jìn)技術(shù)推廣等業(yè)務(wù)拓展，助力新疆農(nóng)業(yè)發(fā)展。

一、招聘基本條件

（一）能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同并積極踐行兵團(tuán)及企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）具備扎實(shí)的專業(yè)知識和管理技能，熟悉國家、地方、兵團(tuán)等相關(guān)政策和法律法規(guī)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。

（三）具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、理解與表達(dá)能力、策劃與實(shí)施能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作與執(zhí)行能力。

（四）具有相關(guān)崗位專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)者。

（五）具有良好的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）服從公司及所屬企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑。自愿從事所分配的具體崗位工作。

（七）有下列情況之一者不受理報(bào)名：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；

6.有法律及其他規(guī)定不得錄用的其他情形的。

二、招聘崗位及任職要求

（一）招聘崗位

風(fēng)審部業(yè)務(wù)人員1名

（二）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，創(chuàng)新意識強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵規(guī)守紀(jì)，廉潔從業(yè)，能夠推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

2.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和履行崗位職責(zé)所需要的身體條件。

3.符合《公司法》規(guī)定的相關(guān)條件，符合任職回避有關(guān)規(guī)定。

（三）任職資格及崗位職責(zé)

（1）年齡不超過40周歲，大專及以上學(xué)歷，行政管理、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）熟練操作辦公自動化設(shè)備和各類自動化辦公軟件。

（3）具備一定的文字組織能力，數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立開展工作；

（4）具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，良好的執(zhí)行能力，溝通能力、語言表達(dá)能力，能夠主動承擔(dān)責(zé)任、承受壓力。

（5）特別優(yōu)秀或者特殊需要人才，可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：

（1） 協(xié)助部門經(jīng)理完成審計(jì)計(jì)劃的制定與實(shí)施；

（2） 制定并推廣內(nèi)部控制和管理方法，分析評估內(nèi)部控制缺陷、漏洞；

（3）對內(nèi)部控制體系的有效性和合規(guī)性進(jìn)行評估，監(jiān)督和跟蹤整改措施的實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見；

（4）審計(jì)公司合規(guī)制度的有效性和合規(guī)性，評估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的程度，監(jiān)督和跟蹤合規(guī)問題的整改；

（5）根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識別、評估和監(jiān)控的結(jié)果，撰寫風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，及時(shí)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提醒，并提出應(yīng)對措施和建；

（6）組織和開展風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)和防范意識；

（7）按照審計(jì)操作規(guī)程，編寫、整理歸檔相關(guān)文件和報(bào)告；

（8）配合內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作，提供審計(jì)材料。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名郵箱：kzny2022@163.com

報(bào)名期限：自公告發(fā)布之日起至10月31日下午19：00，逾期不再受理報(bào)名或接受提交的任何報(bào)名資料。符合崗位招聘條件者，請將以下電子材料壓縮打包后，以“姓名－應(yīng)聘崗位－聯(lián)系電話”命名，報(bào)名材料包括但不限于：報(bào)名登記表、身份證掃描件、戶口本首頁及本人頁掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位證明）、所獲專業(yè)技術(shù)職稱及資格證書掃描件、有關(guān)業(yè)績證明等。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開選聘資格。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

（三）綜合測評

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話、郵件或短信通知為準(zhǔn)，請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通。筆試成績100分，得分占綜合成績權(quán)重30%，主要對應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力等內(nèi)容進(jìn)行測評。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。面試成績100分，成績合格線為60分，得分占綜合成績權(quán)重70%，采取線下面試的方式，主要測試參加面試人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力。相關(guān)崗位若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試合格線則為70分。

綜合成績采取百分制，計(jì)算方法：綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，根據(jù)綜合成績排名，按照招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定進(jìn)入體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員。如有放棄體檢、背景調(diào)查或體檢、背景調(diào)查不合格的，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總綜合成績相同，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確認(rèn)遞補(bǔ)人員。

（四）體檢

擬聘用人員自接到體檢通知3日內(nèi)，向公司提交體檢報(bào)告，體檢須在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（五）考察或背景調(diào)查

對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，考察結(jié)果不合格或主動放棄的，按照該崗位綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)綜合成績、考察或背景調(diào)查情況、體檢結(jié)果，經(jīng)公司黨委集體研究后確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，無問題反映或反映的問題不影響錄用的予以錄用。

監(jiān)督電話：0991-3635160

（七）辦理入職

按照國家、兵團(tuán)及公司相關(guān)政策、規(guī)定，為錄用人員辦理勞動合同訂立、社會保險(xiǎn)申報(bào)等入職手續(xù)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。正式錄用人員根據(jù)公司相關(guān)制度確定職級及薪酬，享受社保、公積金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、職工食堂等相關(guān)福利。

三、其他事項(xiàng)

（一）康正公司有權(quán)根據(jù)崗位變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（二）康正公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。對發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

（三）應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（四）應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，康正公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（五）咨詢電話：0991-3832617

（六）公司地址：烏魯木齊市新市區(qū)長沙路361號

附件1：《個(gè)人信息登記表》