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淮北仲裁委員會(huì)秘書處招聘1名工作人員公告

根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員,招聘信息委托淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行發(fā)布,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢考察等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

1.崗位條件及報(bào)考要求

崗位

數(shù)量

條件要求

駕駛員

1

1.25-35歲(1989年10月1日-1999年10月1日出生);

2.本科及以上學(xué)歷;

3.持C照駕駛證,5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn);

4.無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)重大交通事故記錄;

5.駕駛技術(shù)嫻熟,愛(ài)惜車輛,熟悉車輛性能及保養(yǎng)常識(shí),具有較強(qiáng)的安全意識(shí);

6.具有從事崗位工作的身體條件,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

7.聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排,服從工作調(diào)配,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

8.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的政治素質(zhì)。

2.有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(1)有違法犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)因違章違規(guī)被單位開(kāi)除、辭退、解聘的;

(3)有不良信用記錄的;

(4)現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

(5)政府人社部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在??计陂g的;

(6)其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2024年1028日至1030日止

(周一至周五8:00—11:30,14:30—17:00)。

2.報(bào)名方式:

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:考生至淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(地址:淮北市相山區(qū)1969老電廠文化街區(qū)三樓317室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。聯(lián)系電話:0561-3010590,0561-3023931

3.報(bào)名需要的材料:

(1)填寫《招聘考試報(bào)名表》

(2)報(bào)名人員持本人有效居民身份證、駕駛證、戶口簿、學(xué)歷證書、資格證書等證件原件及復(fù)印件各一份,

(3)近期1寸正面免冠彩照4張;

(4)本人無(wú)違法犯罪記錄證明,無(wú)重大交通安全事故及證明。

4.報(bào)名須知

(1)資格審查和確認(rèn):資格審查由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行,報(bào)名人員報(bào)送的資料經(jīng)審查合格后方可參加面試。

(2)報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和報(bào)名崗位要求一致。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消面試、聘用等資格。招聘期間,須提供有效通訊方式,并確保聯(lián)絡(luò)暢通,否則責(zé)任和后果自負(fù)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。

(3)報(bào)名人數(shù)與崗位需求計(jì)劃數(shù)需滿足1:3的開(kāi)考比例,若達(dá)不到1:3開(kāi)考比例,則按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)參加面試或者相應(yīng)核減崗位數(shù)。

四、面試

面試采用綜合面試的形式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛(ài)崗意識(shí)及與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)會(huì)以短信方式通知資格審查通過(guò)的人員。

五、體檢考察、公示聘用

1.考察與體檢??疾烊媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況??疾烊藛T到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在報(bào)考人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

2.公示及錄用。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。

六、用工形式及福利待遇

1.實(shí)行勞動(dòng)合同制。由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人選簽訂勞動(dòng)合同,安排到應(yīng)聘崗位工作,試用期合格者予以聘用,試用不合格者予以辭退。合同期滿,根據(jù)工作需要,可續(xù)簽勞動(dòng)合同或予以辭退。

2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

1.擬招聘環(huán)節(jié)所有公示均在在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。

2.咨詢電話:0561-3010590,0561-3023931

3.公告發(fā)布、公示網(wǎng)址

淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)址:http://www.hbsrlzy.com/

附件1:招聘考試報(bào)名表.doc

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