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深圳市九洲電器有限公司關(guān)于招聘測(cè)試工程師等的公告

公司簡(jiǎn)介:

深圳市九洲電器有限公司成立于2001年7月,注冊(cè)資本為32,055萬(wàn)元,是深交所主板A股上市公司——四川九洲電器股份有限公司(股票代碼:000801)控股子公司。公司是國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、數(shù)字音視頻產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、深圳市500強(qiáng),國(guó)內(nèi)第一批從事數(shù)字電視技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用的高科技型企業(yè),在數(shù)字電視技術(shù)行業(yè)和音視頻領(lǐng)域居于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。

一、崗位信息:

部門崗位名稱招聘人數(shù)專業(yè)要求學(xué)歷要求政治面貌崗位描述資格條件備注
數(shù)字產(chǎn)品線測(cè)試工程師1通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先本科及以上不限

1.負(fù)責(zé)Web系統(tǒng)、音視頻產(chǎn)品功能測(cè)試、性能測(cè)試;2.根據(jù)測(cè)試需求編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試腳本,部署執(zhí)行測(cè)試;3.協(xié)助研發(fā)分析、定位、修復(fù)測(cè)試相關(guān)缺陷;4.負(fù)責(zé)整理測(cè)試數(shù)據(jù),編寫測(cè)試報(bào)告,并提出專業(yè)意見和整改建議。

1.基本條件:認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神。2.教育背景:應(yīng)具有本科及以上文化程度,通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在35周歲及以下;4.技能要求:熟悉測(cè)試流程及測(cè)試用例設(shè)計(jì)方法,能夠獨(dú)立承擔(dān)軟件測(cè)試任務(wù);熟悉shell,python等腳本語(yǔ)言,能夠基于主流工具設(shè)計(jì)/編寫自動(dòng)化&性能測(cè)試腳本;具備較強(qiáng)的技術(shù)鉆研和學(xué)習(xí)能力,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神者優(yōu)先。5.工作經(jīng)歷:1年以上軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)。


數(shù)字產(chǎn)品線硬件工程師1電子、通信、計(jì)算機(jī)等理工類專業(yè)優(yōu)先本科及以上不限

1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)終端產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)工作;2.負(fù)責(zé)從原理圖設(shè)計(jì)到產(chǎn)品量產(chǎn)的全部硬件工作;3.負(fù)責(zé)后續(xù)產(chǎn)品改版等工作;4.完成相關(guān)的技術(shù)文檔,提供技術(shù)支持。

1.基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;具備良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和承壓能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力;2.教育背景:應(yīng)具有本科及以上文化程度,電子、通信、計(jì)算機(jī)等理工類專業(yè)優(yōu)先;3.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲及以下 ;4.技能要求:掌握PON和路由器等實(shí)際產(chǎn)品開發(fā)能力,有RF天線設(shè)計(jì)和開發(fā)能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5.工作經(jīng)歷:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。


二、報(bào)名時(shí)間:

2024-10-25開始,招滿即止

三、薪資待遇:

薪酬和福利按照深圳市九洲電器有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序:

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加測(cè)試、面試。3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式:

報(bào)名聯(lián)系人:楊小姐0755-26947160、minli.yang@szjiuzhou.com.cn

六、監(jiān)督投訴渠道:

1、企業(yè)監(jiān)督電話:劉先生0755-26947168、郵箱complaint@szjiuzhou.com.cn
2、綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com


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