中國北京同仁堂(集團)有限責(zé)任公司2025年度“優(yōu)培計劃”面試公告
按照《北京市2025年度定向選調(diào)和“優(yōu)培計劃”招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作實施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)發(fā)布2025年度“優(yōu)培計劃”面試公告如下。
一、面試規(guī)則
通過筆試成績合格分數(shù)線并且資格復(fù)審合格人員，按照筆試成績從高到低的順序，以8：1的進面比例確定參加面試的人選名單。不足8:1的按實際符合條件人數(shù)確定面試名單。
由相關(guān)面試單位按照設(shè)定問題進行提問，并圍繞考生綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、實踐能力以及崗位匹配程度等等方面進行面試。
面試成績實行百分制。本次面試的合格分數(shù)線劃定為60分。
二、綜合成績計算規(guī)則
考生綜合成績的計算方法如下：
綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，其中各單項成績不得低于60分。
三、成績公布時間及形式
考試成績擬定于2024年11月8日（周五），在同仁堂集團官方網(wǎng)站上進行公布。
四、面試相關(guān)要求
1.考生必須憑本人有效居民身份證參加現(xiàn)場面試，主動配合工作人員進行身份核查，不得由他人替考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格，報相關(guān)部門。
2.考生不得私自對面試過程、面試環(huán)境等進行記錄、拍照、錄音錄像或通過其他方式進行信息數(shù)據(jù)采集；嚴(yán)禁以各種方式發(fā)送、傳播與面試相關(guān)的文字、圖像、音頻、視頻信息。
3.如考生未按規(guī)定時間參加面試，則視其為主動放棄資格。
4.責(zé)任追究。考生必須確保所提供各類材料的真實性，確保誠信應(yīng)聘，經(jīng)得起歷史檢驗，如任一環(huán)節(jié)存在弄虛作假或作弊行為，一律不予錄用；簽訂勞動合同后發(fā)現(xiàn)的，按照勞動合同無效處理。
五、進入面試人員名單及相關(guān)安排詳見附件
附件：
1.《北京同仁堂股份有限公司設(shè)備管理崗、生產(chǎn)管理崗進入面試人員名單及相關(guān)安排》
2.《北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司質(zhì)檢崗進入面試人員名單及相關(guān)安排》
3.《北京同仁堂研究院藥效研究崗、醫(yī)學(xué)支持崗、新產(chǎn)品研發(fā)崗進入面試人員名單及相關(guān)安排》
六、聯(lián)系方式
崗位 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 |
北京同仁堂股份有限公司 設(shè)備管理崗 | 任老師 | 010-67187446 |
北京同仁堂股份有限公司 質(zhì)量管理崗 | ||
北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司質(zhì)檢崗 | 劉老師 | 010-87632946 |
北京同仁堂研究院（北京同仁堂股份有限公司科學(xué)研究所）藥效研究崗 | 孫老師 | 010-87632655 |
北京同仁堂研究院（北京同仁堂股份有限公司科學(xué)研究所）醫(yī)學(xué)支持崗 | ||
北京同仁堂研究院（北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司）新產(chǎn)品開發(fā)崗 |
本次面試如有調(diào)整，將另行通知。
如對本次面試安排有任何疑問，請及時與我們聯(lián)系。
中國北京同仁堂(集團)有限責(zé)任公司
2024年10月23日
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