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根據(jù)攀枝花新征程教育體育發(fā)展有限公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

攀枝花新征程教育體育發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是文旅集團(tuán)旗下全資國(guó)有企業(yè)，主要承擔(dān)青少年素質(zhì)教育、黨政機(jī)關(guān)及工會(huì)干部職工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)、研學(xué)游學(xué)、研學(xué)特色產(chǎn)品線上線下銷(xiāo)售、教育信息化平臺(tái)建設(shè)、藝體特長(zhǎng)生培養(yǎng)、體育活動(dòng)和賽事組織、職業(yè)技能培訓(xùn)等業(yè)務(wù)版塊的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部

運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)：1名

運(yùn)營(yíng)管理部主管：1名

運(yùn)營(yíng)管理部專員：1名

（二）教育教學(xué)部

校區(qū)主管：1名

研學(xué)主管：1名

研學(xué)專員：1名

（三）黨群綜合部

行政人事專員：1名

三、招聘崗位職責(zé)及任職資格

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

3.熟悉相應(yīng)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、行業(yè)要求，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

5.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)職業(yè)禁忌疾病。

（二）具有以下情形之一者，不納入招聘范圍

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.有過(guò)相關(guān)行業(yè)內(nèi)不良從業(yè)記錄的；或曾被辭退、開(kāi)除公職的。

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理，正在影響期內(nèi)的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查，尚作出結(jié)論的。

5.其他不宜擔(dān)任該崗位的情形。

（三）任職資格

崗位任職資格條件詳見(jiàn)《攀枝花新征程教育體育發(fā)展有限公司招聘崗位任職資格報(bào)名條件匯總表》（附件1）。

四、招聘程序及流程

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年10月23日起至2024年10月25日止，逾期不再接受報(bào)名，以電子郵箱送達(dá)顯示時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名方式

線上報(bào)名，報(bào)名應(yīng)聘人員將報(bào)名資料的原件掃描件打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘部門(mén)+崗位+姓名”命名(未按照要求命名發(fā)送的資料視為無(wú)效報(bào)名資料),發(fā)送至指定電子郵箱：50633389@qq.com.

（三）報(bào)名事宜：應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)相關(guān)信息?！豆_(kāi)招聘報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

（四）報(bào)名時(shí)須提供的材料：

①《攀枝花新征程教育體育發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）（需附本人近期彩色證件照片、本人手寫(xiě)簽名，未簽名的報(bào)名表視為無(wú)效）；②本人有效二代居民身份證；③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等；④個(gè)人征信報(bào)告（更新日期近1個(gè)月內(nèi)）；⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他有關(guān)學(xué)習(xí)、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等證明材料。

（五）資格初審

對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行任職資格及條件審查，資格審查貫穿于整個(gè)選聘和聘任過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報(bào)名條件或弄虛作假的，即取消選聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由本人自行負(fù)責(zé)。

（六）面試

本次公開(kāi)招聘將通過(guò)面試（百分制評(píng)分）的形式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，公司黨群綜合部將通過(guò)電話或電子郵件等方式通知本人。

（七）體檢

根據(jù)招聘崗位及名額、測(cè)評(píng)成績(jī)、從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)確定體檢人選。體檢人選在接到公司體檢通知5個(gè)工作日內(nèi)到三甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢；在取得體檢報(bào)告3個(gè)工作日內(nèi)將報(bào)告交至公司黨群綜合部（體檢費(fèi)用自理）。

（八）聘用

擬聘人員經(jīng)公司審議通過(guò)，經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議后，為其辦理聘用入職手續(xù)。

五、試用期管理

入職試用期為3個(gè)月，試用合格的，試用期統(tǒng)一計(jì)入聘用期。試用期內(nèi)有下列情況之一的，用人單位可提前7日書(shū)面通知本人提前結(jié)束試用期，并直接解除勞動(dòng)合同。

（一）在選聘過(guò)程中有（包括但不限于）編造或隱瞞證書(shū)證件、社會(huì)榮譽(yù)、履歷、重大疾病、犯罪行為等情況的。

（二）被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。

（四）不能完成交辦的工作任務(wù)、工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤不宜繼續(xù)試用的。

（五）同時(shí)與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系的。

（六）有其他不符合錄用條件的。

試用期內(nèi)聘用人員申請(qǐng)與用人單位解除勞動(dòng)合同，須按照用人單位相關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)用人單位審批同意，在完成工作交接后辦理離職手續(xù)。

六、應(yīng)聘須知

（一）本次公開(kāi)招聘根據(jù)報(bào)名情況，將以電話方式通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，未接到電話通知的視為資格條件不符合要求或未被選擇進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫(xiě)聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加面試的，視為主動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

（二）公司將對(duì)所有報(bào)名人員的報(bào)名情況及信息保密。

（三）公告未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間與公司黨群綜合部聯(lián)系。

工作日：上午8:30-12:00，下午15:00-18:00

咨詢電話：18982326030（張女士）、13183712436（侯女士）

附件1：《攀枝花新征程教育體育發(fā)展有限公司招聘崗位任職資格報(bào)名條件匯總表》

附件2：《攀枝花新征程教育體育發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》

攀枝花新征程教育體育發(fā)展有限公司

2024年10月17日

附件【1：攀枝花新征程教育體育發(fā)展有限公司招聘崗位任職資格報(bào)名條件匯總表.docx】

附件【2：攀枝花新征程教育體育發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx】