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關(guān)于宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2024年第三批員工公開招聘的公告

宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心關(guān)于宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2024年第三批員工公開招聘的公告

受宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司委托,宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開為宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘14名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公司簡(jiǎn)介

2017年7月,按市委、市政府投融資體制改革要求,在成建制整合新宜集團(tuán)(成立于2011年)、投資集團(tuán)(成立于2005年)基礎(chǔ)上組建成立宜賓市城市和交通工程建設(shè)集團(tuán)有限公司(市城建集團(tuán)公司),按照2020年10月新一輪國(guó)企改革要求,市城建集團(tuán)公司在承接原城交投集團(tuán)的“城市和交通投資職能”后,于2021年更名為宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(市建投集團(tuán)公司)。公司由宜發(fā)展集團(tuán)公司100%控股。發(fā)展定位是宜賓城市和交通投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)集團(tuán);主要承擔(dān)宜賓城市和交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、公共配套設(shè)施投資建設(shè)、城市區(qū)域綜合開發(fā)及鄉(xiāng)村振興等任務(wù)。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位、職責(zé)以及任職條件詳情見附件

三、招聘范圍

符合招聘崗位條件的人員。

四、應(yīng)聘人員基本要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)品行端正、誠(chéng)信廉潔,遵紀(jì)守法,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(三)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

(四)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

(五)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(六)學(xué)歷要求:國(guó)內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年10月22日前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));國(guó)(境)外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年10月22日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;崗位要求的其他證書,須于2024年10月22日前取得。

(七)工作年限:工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2024年10月22日,須足年計(jì)算(工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的,視為滿1年)。應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn);工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的,工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng),按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。

(八)有下列情形之一者,不得報(bào)考:

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

本次社會(huì)公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審核→筆試→面試→體檢與考察→公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間:

2024年10月22日-2024年11月2日18:00止。

(二)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

1.PC端報(bào)名鏈接:https://sjhhrc37.zhiye.com/

移動(dòng)端報(bào)名二維碼:

應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁(yè),根據(jù)本人求職意向,按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段,應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.本次招聘中,每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,且僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì),不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫信息,上傳相應(yīng)材料,避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。

3.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效:

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

③其他不符合報(bào)名條件的情況。

(三)資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審,主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)審查合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知,請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。未按要求提供報(bào)名材料的,需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充,逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。資格審查貫穿全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全,或資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

3.資格審核上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致,若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求,視為資格審核不通過(guò)。

(四)綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試(占比40%)

①筆試滿分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的,則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘,相應(yīng)報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因,無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的,視作自愿放棄。

④筆試成績(jī)將于面試前上傳,考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人筆試成績(jī)及排名。

2.面試(占比60%)

①根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績(jī)相同人員一并進(jìn)入面試,如符合面試條件人員達(dá)不到1:3比例,則均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分,面試合格線為70分,低于合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③面試成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日(不含考試當(dāng)日)內(nèi)上傳,考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人成績(jī)及排名。

(五)體檢

體檢須在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個(gè)工作日(當(dāng)日不算)內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(六)背景調(diào)查

對(duì)擬聘用人員須進(jìn)行背景調(diào)查,確保擬聘人員提供的相關(guān)信息真實(shí),符合崗位任職條件。

背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個(gè)工作日(當(dāng)日不算)內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。

(七)討論決定

宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司按照相關(guān)程序確定擬聘用人選。經(jīng)宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司研究確認(rèn)無(wú)適宜聘用的人選,可取消錄用。

(八)遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的,可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人選的,該職位空缺。

2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其錄用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司研究后,可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次,若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的,則不予遞補(bǔ)。

(九)錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在“宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì)舉證舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘任,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示期結(jié)束后,將不再受理社會(huì)舉證舉報(bào)。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議后,招聘企業(yè)通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及招聘企業(yè)規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進(jìn)入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份,與原單位脫鉤。

(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

(三)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在“宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無(wú)法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請(qǐng)諒解。

本公告未盡事宜,可在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢。

咨詢電話:0831-7883657

周一至周五:上午9:00-12:00

下午14:00-18:00(周末及法定節(jié)假日休息)

監(jiān)督電話:0831-2400602

附件:1.宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限有限公司招聘崗位表

宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心

2024年10月22日

附件

宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2024年第三批員工招聘崗位表

序號(hào)

用人單位/部門

招聘崗位

招聘人數(shù)

年齡要求

學(xué)歷學(xué)位要求

專業(yè)要求

崗位職責(zé)

其他任職要求

薪酬福利

1

宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司本部

計(jì)劃財(cái)務(wù)部主管

1

1989年1月1日后出生

本科及以上

經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)制訂公司的年度預(yù)算、決算工作,及時(shí)向上級(jí)主管部門申報(bào)有關(guān)財(cái)務(wù)資料;

2.負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理和處置辦法、債權(quán)債務(wù)的管理工作,參與企業(yè)的各項(xiàng)投資形成的資產(chǎn)核算與管理工作,并建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制;

3.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作及納稅申報(bào)工作;

4.根據(jù)公司總體工作安排,保持公司長(zhǎng)期可持續(xù)籌融資能力,積極開拓資本市場(chǎng)籌融資渠道,并承擔(dān)相關(guān)具體工作;

5.組織收集、研究與融資相關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策及相關(guān)金融信息,并向公司決策層提供相關(guān)信息、依據(jù)及建議;

6.負(fù)責(zé)具體承辦各金融機(jī)構(gòu)貸前、貸中、貸后相關(guān)手續(xù)的辦理,并負(fù)責(zé)有效降低公司融資成本,確保審批時(shí)效性;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡:1989年1月1日后出生; 2.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè);

3.職稱及執(zhí)業(yè)資格:具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;

4.工作經(jīng)驗(yàn):具有4年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和各類財(cái)稅法規(guī)。有從事基本建設(shè)、生產(chǎn)制造、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、交通投資等行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有國(guó)企財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.能力素質(zhì):具有財(cái)務(wù)核算及風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)、稅務(wù)統(tǒng)籌策劃、資金運(yùn)營(yíng)管理等能力;熟悉全面預(yù)算管理及合并報(bào)表編制業(yè)務(wù);具有較強(qiáng)溝通能力和財(cái)務(wù)管理分析能力。有一定的文字功底,具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;熟練操作各類財(cái)務(wù)軟件、OA辦公平臺(tái)各項(xiàng)功能的使用。

按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行

2

宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司本部

新宜公司

招標(biāo)合同管理部

造價(jià)專員

2

1989年1月1日后出生

本科及以上

土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)招標(biāo)投標(biāo)管理制度的起草、修訂完善;

2.負(fù)責(zé)招投標(biāo)報(bào)名、招投標(biāo)保證金繳納和退回、編制和審核招投標(biāo)文件,提交招投標(biāo)文件及開標(biāo)工作;

3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目成本分析、造價(jià)咨詢管理工作;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)跟蹤、項(xiàng)目投標(biāo)、承包合同簽訂;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期成本測(cè)算、成本分析,分包招選、分包合同簽訂、項(xiàng)目計(jì)量支付審核等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算審核、結(jié)算審核、竣工審計(jì)等工作;

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

1.年齡:1989年1月1日后出生;

2.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);

3.職稱及職業(yè)資格:具有二級(jí)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證或中級(jí)職稱及以上證書;具有一級(jí)造價(jià)師或高級(jí)職稱者優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗(yàn):從事造價(jià)專業(yè)工作5年及以上;

4.能力素質(zhì):能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程造價(jià)全過(guò)程管理工作;熟悉宏業(yè)、廣聯(lián)達(dá)、CAD等軟件;熟悉工程造價(jià)、招投標(biāo)等相關(guān)法律法規(guī)及項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)流程,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力,工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng);

5.具有政府代建平臺(tái)公司造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行

3

宜賓建投集團(tuán)量典置地有限公司

工程管理部

裝飾裝修主管工程師

1

1989年1月1日后出生

本科及以上

裝飾裝修等工程類相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝修工程的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作;

2.負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修工程竣工驗(yàn)收、監(jiān)控施工進(jìn)度和質(zhì)量,解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題,參與所有裝修工程中間分部分項(xiàng)、隱蔽驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收管理工作,確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);

3.組織室內(nèi)裝修材料的選樣及定板工作,負(fù)責(zé)精裝修材料的認(rèn)樣、督查加工制作和到貨;

4.掌握相關(guān)現(xiàn)行國(guó)家規(guī)范及省市地方法規(guī),嚴(yán)格遵守施工安全管理制度,嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的一般性技術(shù)問(wèn)題;

5.編制裝飾工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度計(jì)劃,確保項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的合理性、完整性、科學(xué)性,并跟蹤執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。

1.年齡:1989年1月1日后出生;

2.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,裝飾裝修等工程類相關(guān)專業(yè);

3.職稱及職業(yè)資格:具有二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書;同時(shí)具有助理工程師及以上技術(shù)職稱證書者優(yōu)先考慮;

4.工作經(jīng)驗(yàn):從事房地產(chǎn)裝飾裝修管理、現(xiàn)場(chǎng)管理工作3年以上; 5.能力素質(zhì):政治思想素質(zhì)過(guò)硬、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的職業(yè)道德素質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng),熟悉有關(guān)房地產(chǎn)項(xiàng)目管理方面的法律、法規(guī)、國(guó)家政策,熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)管理和工程預(yù)決算管理的政策、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),熟悉招投標(biāo)政策和法規(guī)、各種合同、招標(biāo)文件的范本,具有溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析判斷等能力,具有一定文字功底。

按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行

4

宜賓建投集團(tuán)建設(shè)工程有限公司

初級(jí)技術(shù)員

1

1994年1月1日后出生

本科及以上

工程類相關(guān)專業(yè)

1.熟悉施工圖紙,掌握施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集中的基本內(nèi)容,嚴(yán)格執(zhí)行公司、項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度及工序文件。

2.參加圖紙會(huì)審,做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會(huì)審記錄的整理工作;做好施工圖紙、設(shè)計(jì)變更等技術(shù)文件的收發(fā)、登記工作。

3.參與項(xiàng)目測(cè)量、定位、放線、計(jì)量技術(shù)復(fù)核、隱蔽驗(yàn)收等工作,及時(shí)準(zhǔn)確填寫有關(guān)技術(shù)表格,做好有關(guān)記錄工作。

4.處理施工中一般性的技術(shù)問(wèn)題,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)(試)驗(yàn)的監(jiān)督、管理工作。

5.做好工作日記,記錄每日工作情況,做好匯總歸檔。

1.年齡:1994年1月1日后出生;

2.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生不作工作年限要求;

4.能力素質(zhì):政治思想素質(zhì)過(guò)硬、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析判斷等能力,吃苦耐勞,有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,保密意識(shí)強(qiáng),具有一定文字功底。

按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行

5

四川金源恒輝供應(yīng)鏈管理有限公司

業(yè)務(wù)發(fā)展部副部長(zhǎng)

1

1984年1月1日后出生

本科及以上

金融學(xué)、法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、物流管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)展整體戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策劃管理、業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)談判;

2.合同的擬定和簽訂、合同的執(zhí)行、應(yīng)收賬款回收;

3.為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供決策支持,確保公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

4.完成公司交辦的其他工作。

1.年齡:1984年1月1日后出生;

2.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷;金融學(xué)、法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、物流管理、行政管理類相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中需具備3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)業(yè)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn);

4.能力素質(zhì):熟悉供應(yīng)鏈法規(guī)政策、行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)與供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力。

按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行

6

宜賓建投集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司

計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)

1

1984年1月1日后出生

本科及以上

財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理類等

1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表的出具工作;

2.負(fù)責(zé)發(fā)票認(rèn)證勾選,稅費(fèi)計(jì)算等納稅申報(bào)工作;

3.負(fù)責(zé)登記公司合同臺(tái)賬、項(xiàng)目臺(tái)賬、融資臺(tái)賬等;

4.負(fù)責(zé)憑證整理、資料歸檔工作;

5.負(fù)責(zé)往來(lái)賬務(wù)核對(duì)、快報(bào)報(bào)送及數(shù)據(jù)測(cè)算工作;

6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司融資計(jì)劃開展融資工作;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡:1984年1月1日后出生;

2.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷;財(cái)政學(xué),金融學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),工商管理類等相關(guān)專業(yè);

3.職稱及職業(yè)資格:具有會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱,有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;

4.工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)融資工作的優(yōu)先考慮;

5.能力素質(zhì):具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、財(cái)務(wù)分析能力,熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)和政策,有一定的文字功底,能根據(jù)企業(yè)情況,提出財(cái)務(wù)稅收優(yōu)化方案,熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行

7

高縣建高華西礦業(yè)有限公司

綜合管理部副部長(zhǎng)

1

1984年1月1日后出生

本科及以上

行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)

1、負(fù)責(zé)本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;

2. 負(fù)責(zé)部門制度“廢改立”工作,包括:擬定、修訂與本部門職能相關(guān)的制度;具體組織擬定、修訂和實(shí)施計(jì)劃管理、目標(biāo)管理、統(tǒng)計(jì)管理等基礎(chǔ)管理和綜合管理類制度;負(fù)責(zé)規(guī)章制度的經(jīng)常性清理工作,并負(fù)責(zé)規(guī)章制度的匯編工作等。

3.負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理,協(xié)助開展內(nèi)部績(jī)效考核相關(guān)工作。包括:負(fù)責(zé)草擬部門目標(biāo)任務(wù)書、綜合臺(tái)賬管理、目標(biāo)二級(jí)分解和督辦相關(guān)工作;承辦公司對(duì)上、對(duì)下目標(biāo)管理工作;承辦編制公司年度目標(biāo)責(zé)任書、年度工作計(jì)劃;承辦公司董事會(huì)具體工作;負(fù)責(zé)接待工作;

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡:1984年1月1日后出生;

2.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷;行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、法學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上綜合辦負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn); 3.能力素質(zhì):具備較為全面、系統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)治理相關(guān)專業(yè)知識(shí);具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;具備較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力;

4.中共黨員優(yōu)先。

按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行

8

安全環(huán)保部部長(zhǎng)

1

1984年1月1日后出生

本科及以上

采礦工程、土木工程、建筑、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生方面的管理工作;

2.負(fù)責(zé)組織并制定、修訂公司安全環(huán)保管理制度,并組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)定期組織公司安全教育培訓(xùn),將國(guó)家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策和安全管理制度、管理要求進(jìn)行培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)提出安全、環(huán)保費(fèi)用的使用計(jì)劃,對(duì)安全、環(huán)保費(fèi)用的實(shí)施進(jìn)行檢查監(jiān)督;

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡:1984年1月1日后出生;

2.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷;采礦工程、土木工程、建筑、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);

3.能力素質(zhì):熟悉掌握與安全、環(huán)保、消防管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及政策法規(guī)、技術(shù)規(guī)程;具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力;

4.職稱及執(zhí)業(yè)資格:持有注冊(cè)安全工程資格證書(金屬非金屬類)

5.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上安全管理部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。

按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行

9

生產(chǎn)銷售部部長(zhǎng)助理(負(fù)責(zé)設(shè)備管理)

1

1984年1月1日后出生

本科及以上

營(yíng)銷管理、機(jī)電管理、機(jī)械專業(yè)等相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的機(jī)臺(tái)設(shè)備和工裝夾具、測(cè)試儀器的保管和保養(yǎng)工作并作出相應(yīng)的臺(tái)賬和記錄;

2.負(fù)責(zé)各班組的產(chǎn)前準(zhǔn)備工作的落實(shí),確保安全生產(chǎn);

3.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律的監(jiān)督,確保生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境安全受控,杜絕工傷事故發(fā)生。

1.年齡:1984年1月1日后出生;

2.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷;營(yíng)銷管理、機(jī)電管理、機(jī)械專業(yè)等相關(guān)專業(yè);

3.能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力;

4.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行

10

生產(chǎn)銷售部市場(chǎng)營(yíng)銷

1

1989年1月1日后出生

本科及以上

市場(chǎng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)銷售、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)

1.維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系;

2.負(fù)責(zé)銷售臺(tái)賬記錄和合同履約情況記錄。

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡:1989年1月1日后出生;

2.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)銷售、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上砂石營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行

11

四川省宜賓海威工程有限公司

財(cái)務(wù)審計(jì)部工程會(huì)計(jì)

1

1989年1月1日后出生

本科及以上

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)

1.編制項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃,有效使用資金,提高資金的使用效率。

2.負(fù)責(zé)對(duì)所核算會(huì)計(jì)主體按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行規(guī)范、全面、完整的日常會(huì)計(jì)核算,準(zhǔn)確反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量情況;

3.負(fù)責(zé)核算會(huì)計(jì)主體發(fā)票領(lǐng)用、開具、繳銷、歸檔工作;

4.負(fù)責(zé)收入核算工作,正確歸集相關(guān)收入情況;負(fù)責(zé)收入臺(tái)賬的復(fù)核,保證賬賬相符、賬實(shí)相符,并與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析;

5.每月定期收入的情況并做出收款情況分析;

6.負(fù)責(zé)所核算會(huì)計(jì)主體收入往來(lái)款項(xiàng)核算分析工作,并催收;

7.登記會(huì)計(jì)賬簿,并按期進(jìn)行對(duì)賬、結(jié)賬;

8.每月對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行裝訂,收集合同等會(huì)計(jì)資料并形成會(huì)計(jì)檔案;

9.配合完成對(duì)所核算會(huì)計(jì)主體的年報(bào)審計(jì)及內(nèi)外部審計(jì)工作;

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

1.年齡:1989年1月1日后出生;

2.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上建筑業(yè)工程會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.能力素質(zhì):具有較高的職業(yè)道德素質(zhì),高度的責(zé)任感和保密意識(shí),工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng);

5.具有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。

按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行

12

綜合辦公室行政文秘

1

1989年1月1日后出生

本科及以上

漢語(yǔ)文學(xué)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)編寫公司綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議、通知等各類文件;

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外往來(lái)文件、通知、領(lǐng)導(dǎo)批示等各類重要文檔的轉(zhuǎn)呈、督辦及歸檔工作;

3.檢查督促公司公文制發(fā)程序,協(xié)調(diào)處理公文制發(fā)中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保公文制發(fā)程序規(guī)范;

4.協(xié)助部門建立健全公司管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和考核辦法,處理辦公室日常事務(wù);

5.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,對(duì)機(jī)要文件進(jìn)行妥善的收發(fā)、保管、清退、核銷和歸檔。

6.參與或主導(dǎo)公司的各類宣傳策劃和組織,包括撰寫宣傳文案、新聞報(bào)道、工作簡(jiǎn)報(bào)等。

7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)日常工作,做好領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)的督辦工作。

1.年齡:1989年1月1日后出生;

2.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗(yàn):從事過(guò)辦公室工作經(jīng)歷的優(yōu)先;應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不作年限要求;

4.能力素質(zhì):政治思想素質(zhì)過(guò)硬,較強(qiáng)的執(zhí)行力,熟悉各類行政公文寫作,具備較強(qiáng)的寫作能力和較強(qiáng)的工作統(tǒng)籌能力,保密意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.中共黨員優(yōu)先。

按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行

13

招投標(biāo)合同部

造價(jià)專員

1

1989年1月1日后出生

本科及以上

土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)招標(biāo)投標(biāo)管理制度的起草、修訂完善;

2.負(fù)責(zé)招投標(biāo)報(bào)名、招投標(biāo)保證金繳納和退回、編制和審核招投標(biāo)文件,提交招投標(biāo)文件及開標(biāo)工作;

3.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目成本分析、造價(jià)咨詢管理工作;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)跟蹤、項(xiàng)目投標(biāo)、承包合同簽訂;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期成本測(cè)算、成本分析,分包招選、分包合同簽訂、項(xiàng)目計(jì)量支付審核等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算審核、結(jié)算審核、竣工審計(jì)等工作;

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

1.年齡:1989年1月1日后出生;

2.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生不作年限要求;

4.能力素質(zhì):熟悉現(xiàn)場(chǎng)工藝工法,完成過(guò)至少1個(gè)以上項(xiàng)目的全過(guò)程成本管控的優(yōu)先,工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng);

5.具有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)、碩士研究生優(yōu)先。

按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行

合計(jì):

14

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