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因工作需要，杭州市拱墅區(qū)上塘街道決定面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘編外工作人員3名

招聘范圍及條件

1、具有中華人民共和國國籍，杭州市戶籍;

2、年齡要求詳見招聘計(jì)劃表;

3、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4、身體健康，心理素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神，服從組織安排，具有招聘崗位要求的工作能力;

5、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。

招聘程序

01 報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至2024年10月22日(上午9：00-11：00，下午14：00-16：00)。

報(bào)名要求：報(bào)名人員填好《報(bào)名表》(見下方二維碼)，攜帶近期一寸免冠彩照2張，本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件等提交至中國杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(拱墅區(qū)白石路318號607)報(bào)名，并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。(報(bào)名時(shí)提交的復(fù)印件概不退還，委托報(bào)名的請攜帶雙方身份證件和委托書)。

報(bào)名咨詢電話：81959686。

02 資格審查

報(bào)名截止后，對所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過。

03 考試

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3的，該崗位方可開考?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低排序，每個(gè)崗位按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低排序，確定體檢人選。

筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

04 體檢及考察

根據(jù)考試成績，從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員進(jìn)入考察，參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

體檢不合格(或放棄)的，考察不合格(或放棄、或考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的，從面試合格人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

05 公示

街道黨工委根據(jù)綜合成績、審查、考察、體檢等情況集體討論決定擬聘用人選，并對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

06 聘用

公示期滿后，符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)行試用期制度。

07 人員儲備庫

本次報(bào)考中入圍面試但未被錄用的人員納入上塘街道編外工作人員后備儲備庫，各用工崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可從儲備庫中按崗位成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，儲備庫自錄用公示日起有效期為一年。

其他事項(xiàng)

1、報(bào)名者須對照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消聘用資格。

2、招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，不報(bào)到的，取消應(yīng)聘資格。

3、本次招聘用工性質(zhì)為街道編外勞務(wù)派遣制工作人員，薪酬待遇按照拱墅區(qū)政府編外人員管理相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、本次招聘工作在拱墅區(qū)上塘街道紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

5、拱墅區(qū)上塘街道辦事處擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。

杭州市拱墅區(qū)人民政府上塘街道辦事處

2024年10月20日