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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市專(zhuān)業(yè)化管理的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，以及村黨組織書(shū)記崗位空缺實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位

全市計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)化管理的村（農(nóng)村社區(qū)）黨組織書(shū)記32名，各縣（區(qū)）招聘計(jì)劃人數(shù)及崗位需求詳見(jiàn)附件。

二、報(bào)考條件

（一）參加公開(kāi)招聘人員除符合事業(yè)單位招聘工作人員的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，扎根基層、熱愛(ài)農(nóng)村工作，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，服務(wù)群眾意識(shí)強(qiáng)、善于做群眾工作，身體健康；

2.年齡為18周歲以上（2006年10月31日及以前出生）、35周歲以下（1988年10月31日及以后出生）；獲得縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或近三年年度考核至少有1個(gè)“優(yōu)秀”等次的現(xiàn)任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任年齡可放寬至40周歲（1983年10月31日以后出生）；

3.具有１年以上黨齡；

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

5.在銅仁市服務(wù)（任職），具有２年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷尚未入編的基層項(xiàng)目人員（“三支一扶”、西部計(jì)劃志愿者、一村一大、高校畢業(yè)生到村工作等）或具有連續(xù)３年及以上村（農(nóng)村社區(qū)）干部（包括村黨組織書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任）任職經(jīng)歷且目前在村干部崗位人員（具有連續(xù)三年及以上村干部工作經(jīng)歷，中途離職后再次任職且目前在崗的村干部，可以報(bào)考）；在社區(qū)連續(xù)工作10年以上、任社區(qū)黨組織書(shū)記滿一屆、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書(shū)記。

計(jì)算年齡、黨齡、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2024年10月31日。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得作為招聘對(duì)象：

1.被依法剝奪政治權(quán)利的；

2.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未終結(jié)的；

3.涉黑涉惡涉“村霸”的；

4.參加組織非法宗族宗教活動(dòng)的；

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的；

6.受處分期間或影響期未滿，或者期滿影響使用的；

7.有失信行為被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.不符合招聘對(duì)象及崗位的報(bào)考條件，不具備正常履職身體條件，難以履行村黨組織書(shū)記崗位職責(zé)的；

9.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的；

10.2024年為軟弱渙散村黨組織的所在村有關(guān)人員；

11.法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘或不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員因信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2.本次招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的（以繳費(fèi)為準(zhǔn)），該崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)予以調(diào)減或取消。在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日9:00至11月1日17:00

網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2024年10月28日9:00至11月2日12:00

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2024年10月28日9:00至11月2日17:00

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年11月14日9:00至11月15日23:00

筆試時(shí)間：2024年11月16日9:00-11:00

1.報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員登錄網(wǎng)址報(bào)名系統(tǒng)并確認(rèn)報(bào)名信息報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：https://bm.bjpass.com/front/site/trsrsjzz

2.網(wǎng)上報(bào)名程序。報(bào)考人員應(yīng)在10月28日9:00至11月1日17:00期間提交報(bào)考申請(qǐng)。

3.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)《銅仁市2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記報(bào)名信息表》相關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)）。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢(xún)依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。

注意：報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交審核”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審核狀態(tài)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，資格初審不合格人員，可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

4.報(bào)名期間，每天18:00后將在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”上公布報(bào)名情況，供報(bào)名人員參考。

（三）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為10月28日9:00至11月2日12:00。

1.資格初審在市委組織部的統(tǒng)一組織下，選派區(qū)（縣）黨委組織部（專(zhuān)人）具體負(fù)責(zé)審核。審核人員對(duì)報(bào)考人員已提交的報(bào)名申請(qǐng)?jiān)?4小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，按照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（11月1日前）可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

2.截止11月1日17:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于11月2日10:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和崗位不得修改），招聘單位11月2日12:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話，并保持通暢。

（四）報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于10月28日9:00至11月2日17:00前在報(bào)名系統(tǒng)（https://bm.bjpass.com/front/site/trsrsjzz）報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

（五）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

報(bào)名成功的考生于11月14日9:00至11月15日23:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://bm.bjpass.com/front/site/trsrsjzz）打印筆試準(zhǔn)考證。

四、筆試

筆試工作由市委組織部牽頭負(fù)責(zé)，市人力資源社會(huì)保障局具體實(shí)施考務(wù)工作。

（一）筆試科目及時(shí)間：

筆試時(shí)間：2024年11月16日9:00-11:00

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

（二）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，考生必須同時(shí)持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

（三）筆試方式：筆試采取閉卷考試

（四）筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，區(qū)（縣）黨委組織部具體負(fù)責(zé)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃與參加筆試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定資格復(fù)審人員，達(dá)不到比例崗位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審人員需提交以下資料：

1.銅仁市2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記報(bào)名信息表1份（網(wǎng)上打?。?

2.本人有效居民身份證（含臨時(shí)有效居民身份證）、畢業(yè)證、服務(wù)（任職）文件或相關(guān)證明材料（包括黨齡、工作經(jīng)歷以及所在單位同意報(bào)考意見(jiàn)）原件和復(fù)印件（由所在單位加注意見(jiàn)并蓋章）；

3.本人近期2寸免冠正面標(biāo)準(zhǔn)照片2張;

4.需放寬年齡條件的現(xiàn)任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任還需提交個(gè)人獲得縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或近三年年度考核至少1個(gè)“優(yōu)秀”等次的文件等證明材料原件及復(fù)印件。

5.其他招聘崗位條件要求所需的證件及資料。

對(duì)未按期參加資格復(fù)審、不符合報(bào)名條件、提供虛假材料或報(bào)名信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的考生，一律取消面試資格，從參加筆試人員中由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)二輪（筆試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏眠f補(bǔ)）。資格復(fù)審合格人員確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

六、面試

面試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，市人力資源社會(huì)保障局具體實(shí)施考務(wù)工作，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.面試人員確定后，在網(wǎng)上進(jìn)行公告。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。

3.面試人員需攜帶本人有效居民身份證（含臨時(shí)居民身份證）和面試準(zhǔn)考證參加面試，面試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

七、考試總成績(jī)計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線

考試總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)折算成百分制后×60%+面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)?cè)O(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。合格分?jǐn)?shù)線如有調(diào)整，則另行公告。

八、體檢

面試工作結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（面試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏么_定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員），并通過(guò)網(wǎng)站等方式進(jìn)行公告。筆試、面試和考試總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同情況，依次按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定。

1.體檢工作由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定進(jìn)行，體檢醫(yī)院指定三級(jí)乙等及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定意見(jiàn)等一律不予認(rèn)可。

2.參加體檢的人員應(yīng)攜帶本人有效居民身份證（含臨時(shí)居民身份證），嚴(yán)格按照體檢規(guī)定和要求開(kāi)展體檢，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假或隱瞞身體真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消招聘資格。

3.本人放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)人員。

4.體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

九、考察

1.組織考察由各縣（區(qū)）黨委組織部具體組織實(shí)施，考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行。按照好干部的標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，圍繞履行村黨組織書(shū)記崗位職責(zé)必須具備的能力素質(zhì)，全面了解考察對(duì)象道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)以及需要回避的情形等，政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并到所在單位廣泛聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，采取實(shí)事求是態(tài)度，準(zhǔn)確掌握考察對(duì)象情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。凡考察不合格者，一律取消招聘資格。

2.在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反考察有關(guān)規(guī)定的，考察不合格?？疾觳缓细窕虮救朔艞壙疾熨Y格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用公示人員，通過(guò)網(wǎng)站等方式進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

十一、聘用審批

公示結(jié)束無(wú)異議的，確定為擬聘用人員，由區(qū)（縣）黨委組織部報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新招聘專(zhuān)業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記按照規(guī)定程序辦理入編手續(xù)、確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、實(shí)行崗位聘用、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，實(shí)行試用期1年。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，免去其村黨組織書(shū)記職務(wù)。

十二、待遇及管理

專(zhuān)業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記的身份、工資、職級(jí)與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）在編在崗事業(yè)干部相同；在村黨組織書(shū)記崗位工作滿5年、連續(xù)三年考核優(yōu)秀且符合條件的，可優(yōu)先提拔使用。

專(zhuān)業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記管理嚴(yán)格按照《銅仁市專(zhuān)業(yè)化管理的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記管理辦法（試行）》執(zhí)行，檔案、晉升由縣（區(qū)）黨委組織部管理，日常管理、考核由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委負(fù)責(zé)。專(zhuān)業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記一般在村任職時(shí)間不少于5年（含試用期），5年內(nèi)確因工作需要調(diào)整交流到其他村黨組織書(shū)記崗位的，由所在縣（區(qū)）黨委組織部門(mén)審批并報(bào)市委組織部備案后方可交流。專(zhuān)業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記全職在村工作，與縣（區(qū)）黨委組織部和所任職鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)?？h（區(qū)）黨委組織部制定專(zhuān)業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記考核辦法，會(huì)同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委組織實(shí)施考核工作。

十三、招聘紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避?？忌拖嚓P(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守招聘規(guī)定，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十四、相關(guān)事宜

1.本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息將通過(guò)“銅仁智慧黨建云”、“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局”公布。

2.本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員學(xué)歷、年齡、黨齡、工作經(jīng)歷等資格條件不符合相關(guān)規(guī)定的，一律取消聘用資格。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類(lèi)違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

4.未盡事宜由中共銅仁市委組織部與銅仁市人力資源和社會(huì)保障局共同研究確定。

5.咨詢(xún)電話：

公開(kāi)招聘期間，報(bào)考人員可通過(guò)以下電話咨詢(xún)，咨詢(xún)時(shí)間為工作日。

（一）政策咨詢(xún)

市委組織部組織二科：0856-5225069、0856-5225525

碧江區(qū)委組織部：0856-5207203

萬(wàn)山區(qū)委組織部：0856-3522005

松桃自治縣委組織部：0856-2830034

玉屏自治縣委組織部：0856-3221035

江口縣委組織部：0856-4196822

石阡縣委組織部：0856-7652658

印江自治縣委組織部：0856-6234300

思南縣委組織部：0856-7226445

德江縣委組織部：0856-8531227

沿河自治縣委組織部：0856-8229115

（二）報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)

市人力資源社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心：0856-5234300

附件：銅仁市2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記崗位表.xls

中共銅仁市委組織部 銅仁市人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月19日