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太原市精神病醫(yī)院(太原市第五人民醫(yī)院、山西省精神衛(wèi)生中心、山西醫(yī)科大學(xué)附屬精神衛(wèi)生醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)精神衛(wèi)生學(xué)院)是太原市衛(wèi)生健康委直屬的精神衛(wèi)生?？漆t(yī)療機(jī)構(gòu)，同時(shí)屬省、市共建單位。

醫(yī)院位于太原市迎澤區(qū)南十方街55號(hào)，于1955年建成開診，占地面積4.2萬平方米，建筑總面積32691.4平方米，實(shí)際開放床位625張，是集醫(yī)療、保健、預(yù)防、科研、教學(xué)為一體的三級(jí)甲等精神疾病?？漆t(yī)院，主要承擔(dān)著太原市及全省重性精神疾病管理、治療、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理、技術(shù)指導(dǎo)以及精神疾病預(yù)防、治療、康復(fù)、精神疾病司法鑒定、心理衛(wèi)生等方面的臨床、教學(xué)、科研及專業(yè)培訓(xùn);負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)及培訓(xùn)工作，具有完備的精神?？普w功能，是山西醫(yī)科大學(xué)法醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院、山西大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院心理系、太原師范學(xué)院心理系、太原市衛(wèi)生學(xué)校的實(shí)訓(xùn)基地。

我院是山西省精神衛(wèi)生行業(yè)的權(quán)威性專業(yè)機(jī)構(gòu)，精神疾病治療防治技術(shù)力量始終處于山西省衛(wèi)生系統(tǒng)的前列，向社會(huì)提供心理測(cè)查及診斷、心理咨詢及治療，各類精神障礙的咨詢?cè)\斷、早期干預(yù)、門診治療、家庭治療、住院治療、康復(fù)指導(dǎo)及培訓(xùn)等精神衛(wèi)生服務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，緩解臨床衛(wèi)生技術(shù)人才短缺的狀況，為更好地滿足患者就醫(yī)需求，我院經(jīng)院黨委會(huì)議研究決定并報(bào)請(qǐng)?zhí)行l(wèi)健委同意，面向社會(huì)招聘高層次編外專業(yè)技術(shù)人員5名，包括精神病與精神衛(wèi)生學(xué)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人員3名;應(yīng)用心理學(xué)、心理學(xué)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人員2名。真誠(chéng)歡迎您的加入!現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)按需設(shè)崗、按崗招聘;

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

(三)五湖四海、任人唯賢;

(四)人崗相適、人事相宜;

(五)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及數(shù)量

各崗位具體條件見《太原市精神病醫(yī)院2023年招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

三、基本條件及其他要求

(一)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。

(三)具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;年齡和其他條件以崗位需求為準(zhǔn)。

(四)具備從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的基本素質(zhì)、資質(zhì)和適應(yīng)崗位需求的身體條件。

(五)熱愛精神衛(wèi)生事業(yè)，形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

(六)報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，年齡計(jì)算基準(zhǔn)時(shí)間為：35周歲及以下為1987年11月17日及以后出生;30周歲及以下為1992年11月17日及以后出生;25周歲及以下為1997年11月17日及以后出生。

(七)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

7.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;

8.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的;

9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、薪酬待遇

本次招聘聘用人員享受我院編外工作人員待遇，符合條件的還可享受太原市人才補(bǔ)貼政策。

五、招聘程序

招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘信息通過山西省精神衛(wèi)生中心訂閱號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查同步進(jìn)行的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月16日、11月17日上午9:00-11:30、下午14:30-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：太原市精神病醫(yī)院人事組織部。

聯(lián)系人：呂老師、劉老師

聯(lián)系電話：0351-8726012

3.報(bào)名須攜帶近期一寸紅底免冠照片1張、本人有效居民身份證、相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證書及通過“學(xué)信網(wǎng)”查詢的《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件、無犯罪記錄證明、有工作單位的請(qǐng)所在單位出具工作經(jīng)歷證明及同意報(bào)考等相關(guān)材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)，需填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，提交的報(bào)名材料應(yīng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過的應(yīng)聘人員領(lǐng)取醫(yī)院人事組織部出具的《招聘函》，取得考試資格。

4.報(bào)考人數(shù)要求，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)原則上達(dá)3:1的比例進(jìn)行開考。對(duì)于人員緊缺且報(bào)名人數(shù)少、確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)低于3:1比例的，經(jīng)醫(yī)院研究確定是否降低比例開考或取消招聘崗位，但擬招聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到65分及以上。

5.本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或錄用資格。

(三)考試

資格審查合格取得考試資格的人員參加醫(yī)院組織的考試，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)的安排在山西省精神衛(wèi)生中心訂閱號(hào)發(fā)布通知。

考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，所有成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試科目總分值為100分，考試時(shí)間為60分鐘。參加筆試的人員須攜帶身份證及《招聘函》原件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，缺少證件或遲到15分鐘者不得參加考試?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分按照崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員;如有并列，并列人員一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié);若招聘崗位數(shù)與參加考試人員數(shù)的比例達(dá)不到1:3,則按照參加考試人員的實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。人員名單在山西省精神衛(wèi)生中心訂閱號(hào)發(fā)布。

2.面試科目總分值為100分，考試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分以上(含60分)為合格，不合格者直接淘汰。未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位人員的面試成績(jī)須達(dá)到65分及以上。參加面試的人員須攜帶身份證及《招聘函》原件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，缺少證件或遲到15分鐘者不得參加考試。面試結(jié)束后，如綜合成績(jī)有并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試一場(chǎng)面試，成績(jī)按面試加試成績(jī)排序。

3.按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)行體檢及考察的人員，名單在山西省精神衛(wèi)生中心訂閱號(hào)發(fā)布。

(四)體檢與考察

1.由醫(yī)院對(duì)擬聘用人員組織體檢，所需費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。

2.由醫(yī)院組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)等，并對(duì)擬聘用人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细袢藛T，取消其聘用資格。

3.未按時(shí)參加體檢、考察者，視為自動(dòng)放棄。

(五)公示

1.根據(jù)考生考試綜合成績(jī)、資格審查、體檢和考察結(jié)果等，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省精神衛(wèi)生中心訂閱號(hào)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，不符合條件者，取消聘用資格。

2.擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同，否則不予聘用。

3.公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，將聘用人員名單報(bào)太原市衛(wèi)健委，辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用

1.本次招聘實(shí)行聘用制和試用期制度。根據(jù)《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位編外聘用專業(yè)技術(shù)人員管理辦法》(并衛(wèi)人〔2014〕2號(hào))規(guī)定，對(duì)聘用人員執(zhí)行試用期管理。

2.試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，如考核不合格者，或發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，經(jīng)醫(yī)院研究決定，取消聘用。

3.在本次選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，如出現(xiàn)崗位空缺的情況，醫(yī)院將根據(jù)情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段(如偽造、涂改證件或證明等)獲取應(yīng)聘資格或在考試、資格審查、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)對(duì)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(五)醫(yī)院監(jiān)察室對(duì)本次招聘過程進(jìn)行全程參與。

特別提示：

1.招聘過程中我院將通過電話、短信或微信方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。我院對(duì)提交的資料保密，恕不退還。

2.本次招聘考試不指定筆試和面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

太原市精神病醫(yī)院

2023年11月13日

附件1：太原市精神病醫(yī)院2023年招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls