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上海公司所屬上海華電閔行能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“閔行公司”）成立于2011年11月，位于上海市莘莊工業(yè)區(qū)內(nèi)，現(xiàn)有裝機(jī)容量18萬千瓦，分別為2臺(tái)6萬千瓦級(jí)LM6000航改型燃?xì)?蒸汽聯(lián)合循環(huán)熱電冷三聯(lián)供機(jī)組、2臺(tái)3萬千瓦級(jí)LM2500燃?xì)?蒸汽聯(lián)合循環(huán)機(jī)組。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘集控運(yùn)行崗位2人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才原則，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、上海公司2024年工作會(huì)議精神，嚴(yán)格調(diào)配程序，加強(qiáng)管理監(jiān)督，確保員工調(diào)配科學(xué)高效規(guī)范。

（二）堅(jiān)持戰(zhàn)略引領(lǐng)，強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向。聚焦服務(wù)保障公司發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施、滿足企業(yè)發(fā)展需求，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

（三）堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，強(qiáng)化信息公開、過程公開、結(jié)果公開，推進(jìn)雙向選擇、好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。

二、基本要求

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（二）具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

（四）不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

（五）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

三、招聘崗位及條件

見附件1。

四、招聘程序

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)評(píng)、外調(diào)考察和檔案審核、體檢、決策公示、上報(bào)審批、辦理錄用8個(gè)階段進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需提供個(gè)人證明材料，包括《上海華電閔行能源有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2）、身份證、學(xué)歷證書（含有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證書（含學(xué)位網(wǎng)有效期內(nèi)電子學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書以及能夠證明本人能力、學(xué)識(shí)水平、業(yè)績(jī)的述職報(bào)告、2021年以來社保繳納證明和其他資料的掃描件等，每個(gè)材料文件命名格式為“材料名稱+所在單位+姓名”。

2.報(bào)名方式：凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，登錄華電招聘平臺(tái)網(wǎng)址或掃描二維碼方式進(jìn)行報(bào)名，按照要求填寫有關(guān)信息，并打包上傳報(bào)名材料，以“所在單位+姓名+應(yīng)聘崗位.zip”格式命名。

3.報(bào)名時(shí)間：截至2024年10月24日16:00。

4.簡(jiǎn)歷投遞方式：

PC端：

https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/interns.html?orgCode=0%2F278%2F289%2F487

手機(jī)端：

（二）資格審核

根據(jù)招聘資格條件，招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者的報(bào)名資料進(jìn)行資格復(fù)查，篩選并匯總符合條件的人選。

（三）綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)包含職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果作為擬聘用人選的決策參考，不計(jì)入總分。根據(jù)筆試面試結(jié)果確定綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）外調(diào)考察和檔案審核

首先對(duì)綜合成績(jī)排名前兩名的人選進(jìn)行外調(diào)考察，外調(diào)考察將聯(lián)系人選勞動(dòng)關(guān)系所在單位組織進(jìn)行考察，全面考察人選素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)和廉潔從業(yè)等情況。若考察人選符合任職條件，其他人選不再考察，可作為人才儲(chǔ)備。如前兩名人選有不符合任職條件者，再考察第三人選，前三名均不符合條件的，該職位空缺；其次對(duì)擬聘用人員的人事檔案進(jìn)行核查。

（五）體檢

擬錄用人員須提供半年內(nèi)體檢報(bào)告一份。

（六）決策公示

履行內(nèi)部決策程序確定擬錄用人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日（從發(fā)布通知第二天起計(jì)算）的公示。

（七）上報(bào)審批

公示無異議后，按規(guī)定履行商調(diào)、審批備案程序。

（八）辦理錄用

組織簽訂勞動(dòng)合同。

五、有關(guān)待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用試用期為3個(gè)月，考核合格后正式上崗，薪酬待遇按上海華電閔行能源有限公司相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。

（二）應(yīng)聘人員在面試時(shí)需帶各類證書的原件，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（三）不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等方式報(bào)名，公司承諾為應(yīng)聘人員保密，但不承諾協(xié)調(diào)解決人員與原單位關(guān)系等問題。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：孫女士

聯(lián)系電話：021-54156915轉(zhuǎn)2622

聯(lián)系郵箱：yuxia-sun@chd.com.cn

附件：1.上海華電閔行能源有限公司招聘崗位及條件

2.上海華電閔行能源有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表

附件1：招聘崗位及條件.doc

附件2：上海華電閔行能源有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

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