公司簡(jiǎn)介:
廣東依頓電子科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“依頓電子”)成立于2000年3月,位于珠江三角洲腹地廣東省中山市,毗鄰港澳,占地面積400余畝。公司專(zhuān)注于高精度、高密度、雙層及多層印刷線路板的研發(fā)、制造和銷(xiāo)售,于2014年在上海證券交易所掛牌上市,是國(guó)內(nèi)印刷線路板行業(yè)的領(lǐng)先者之一。
一、崗位信息:
部門(mén) | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數(shù) | 專(zhuān)業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 |
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精益智造部 | 高級(jí)經(jīng)理 | 1 | 專(zhuān)業(yè)不限,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定部門(mén)年度工作計(jì)劃,組織、策劃和推動(dòng)成本、自動(dòng)化、精益相關(guān)項(xiàng)目落地,完成公司增效降本目標(biāo);2、建立、維護(hù)公司成本、自動(dòng)化、精益相關(guān)項(xiàng)目管理制度及相關(guān)要素的KPI;3、收集整理行業(yè)成本、自動(dòng)化、精益相關(guān)數(shù)據(jù),監(jiān)控分析并維護(hù)更新SAP毛利測(cè)算,為公司成本管控和訂單成本提供數(shù)據(jù)支持;4、負(fù)責(zé)制訂部門(mén)日常管理細(xì)則、工作規(guī)范,不斷提升部門(mén)管理水平,確保部門(mén)工作高效開(kāi)展;5、對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行工作輔導(dǎo)與培養(yǎng),提升下屬工作能力,確保部門(mén)目標(biāo)的達(dá)成。 | 1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,年齡45歲(含)以下;2、具有5年以上PCB制造成本、自動(dòng)化、精益等項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)項(xiàng)目成功實(shí)施履歷,能獨(dú)立組織、策劃和推動(dòng)成本、自動(dòng)化、精益等項(xiàng)目落地;3、熟悉PCB制作流程、物料特性、生產(chǎn)特點(diǎn)、精益生產(chǎn)及智能自動(dòng)化;4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、組織推動(dòng)和溝通協(xié)調(diào)能力。 | |
第二事業(yè)部 | 制造部經(jīng)理 | 1 | 專(zhuān)業(yè)不限,理工類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 不限 | 1、 負(fù)責(zé)制造部前端(開(kāi)料-外層檢查)工序的日常運(yùn)營(yíng)管理,達(dá)成公司每月入庫(kù)產(chǎn)值、交付率等目標(biāo);2、 優(yōu)化作業(yè)流程,培訓(xùn)員工規(guī)范操作,落實(shí)保養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成品質(zhì)合格率指標(biāo);3、 嚴(yán)格控制材料、水、電、氣等單耗,嚴(yán)格按人機(jī)配比控制人數(shù),達(dá)成工效、成本管控指標(biāo);4、 落實(shí)員工安全培訓(xùn),定期自檢及整改安全隱患,確保無(wú)重大安全事故;5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 | 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,理工類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,年齡45歲(含)以下;2、具有10年以上PCB行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);3、精通HDI、新能源汽車(chē)等產(chǎn)品線的制程品質(zhì)管理手法;熟悉內(nèi)外層、壓合、鐳射等HDI關(guān)鍵制程生產(chǎn)流程,掌握制程異常分析方法,具備快速處理制程異常問(wèn)題的能力;4、善于溝通和協(xié)調(diào),有較強(qiáng)的管理能力和抗壓能力,具備良好PPT制作、工作匯報(bào)能力。 | |
質(zhì)量管理部 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 1 | 專(zhuān)業(yè)不限,理工類(lèi)優(yōu)先 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1、負(fù)責(zé) Bosch 客戶認(rèn)證項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成;2、作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的核心領(lǐng)導(dǎo)者,協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;3、與客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員以及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 | 1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,理工類(lèi)優(yōu)先,年齡45歲(含)以下;2、具有3年以上 PCB 行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備Bosch 客戶認(rèn)證導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn),熟悉IATF16949、VDA6.3體系;3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力,具備良好的英語(yǔ)交流及寫(xiě)作能力。 | |
第一事業(yè)部 | PQA工程師 | 1 | 專(zhuān)業(yè)不限,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 不限 | 1、負(fù)責(zé)內(nèi)層工序流程系統(tǒng)維護(hù)及品質(zhì)異常改善;2、推動(dòng)報(bào)廢問(wèn)題的分析、處理;3、負(fù)責(zé)本工序良率改善。 | 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,年齡45歲(含)以下;2、具有3年以上PCB內(nèi)層工序品質(zhì)經(jīng)驗(yàn),熟悉對(duì)應(yīng)工序的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及問(wèn)題處理流程;3、具備良好的溝通能力,熟悉IATF16949體系、ISO9001體系優(yōu)先。 | |
第一事業(yè)部 | MRB工程師 | 1 | 專(zhuān)業(yè)不限,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 不限 | 1、負(fù)責(zé)MRB小組日常工作運(yùn)轉(zhuǎn);2、確保不合格品處理的準(zhǔn)確性,跟進(jìn)品質(zhì)異常及批量性問(wèn)題處理;3、定期組織相關(guān)人員針對(duì)報(bào)廢超標(biāo)項(xiàng)進(jìn)行檢討,推動(dòng)責(zé)任單位改善并跟進(jìn)改善效果。 | 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,年齡45歲(含)以下;2、具有4年P(guān)CB工作經(jīng)驗(yàn),其中三年質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉 PCB 制程和IPC600標(biāo)準(zhǔn),能準(zhǔn)確判定各類(lèi)報(bào)廢缺陷的責(zé)任歸屬。 | |
第一事業(yè)部 | 計(jì)劃專(zhuān)員 | 1 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 不限 | 1、根據(jù)銷(xiāo)售訂單制定工序生產(chǎn)計(jì)劃,下達(dá)生產(chǎn)指令;2、跟蹤工序生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)異常情況,確保生產(chǎn)計(jì)劃順利達(dá)成;3、統(tǒng)計(jì)計(jì)劃達(dá)成率、出數(shù)、WIP結(jié)存數(shù)量等數(shù)據(jù)。 | 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,年齡45歲(含)以下;2、具有3年以上PCB跟單工作經(jīng)驗(yàn),熟悉PCB生產(chǎn)流程;3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。 | |
人力資源部 | 培訓(xùn)專(zhuān)員 | 1 | 專(zhuān)業(yè)不限,新聞、傳播學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1、負(fù)責(zé)計(jì)劃并組織實(shí)施公司培訓(xùn)項(xiàng)目;2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程,豐富公司人才培養(yǎng)項(xiàng)目;3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司企業(yè)文化計(jì)劃,推動(dòng)公司文化建設(shè);4、負(fù)責(zé)文化價(jià)值觀宣導(dǎo),挖掘公司內(nèi)典型的人與事,通過(guò)多渠道傳播,促進(jìn)企業(yè)文化在內(nèi)部的影響力。 | 1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,新聞、傳播學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,年齡40歲(含)以下;2、具有2年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)相關(guān)流程;3、掌握攝影、剪輯、PS、PPT 等技能,有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及出色的文字功底。 |
二、報(bào)名時(shí)間:
具體報(bào)名時(shí)間待審核完成后由發(fā)起人填寫(xiě)
三、薪資待遇:
薪酬和福利按照依頓電子有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序:
1、資格審查。根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞及報(bào)名情況,按照以上條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步甄選和資料審查,確定符合條件的人員名單。2、進(jìn)行測(cè)試或面試。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加測(cè)試或筆、面試。3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話或郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員的不再另行通知。4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示,在公示期滿無(wú)異議后,以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。5、特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
五、報(bào)名方式:
報(bào)名聯(lián)系人:林先生,聯(lián)系電話:18689368171郵箱:Zhengqiang.Lin@ellingtonpcb.com
六、監(jiān)督投訴渠道:
1、企業(yè)監(jiān)督電話:0760-23389515監(jiān)督郵箱:etimpeach@foxmail.com
2、綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com
地址:中國(guó)-云南
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