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四川能投珙縣電力有限公司2024年第4期員工招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

四川能投珙縣電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱:公司)位于四川省宜賓市珙縣境內(nèi),全縣幅員面積1149.5平方公里。公司成立于1994年12月,注冊(cè)資本1196萬(wàn)元。

四川能投珙縣電力有限公司是集發(fā)、輸、供、建、管、售用六位一體的省屬電網(wǎng)企業(yè),主要經(jīng)營(yíng)電力生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售、電器和電力線路設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、檢修,高低壓電器材料供應(yīng)等。

公司秉承“以人為本”的人才經(jīng)營(yíng)理念,為員工提供優(yōu)越的辦公環(huán)境、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)、發(fā)展規(guī)劃。

二、招聘崗位、條件及工作地

公司地點(diǎn):宜賓市珙縣巡場(chǎng)鎮(zhèn)新橋街民生路1號(hào);

工作地點(diǎn):宜賓市珙縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

序號(hào)

招聘崗位

招聘數(shù)量

崗位簡(jiǎn)要說明

招聘條件(同時(shí)滿足)

年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)條件

崗位基本條件

1

供電所

客服經(jīng)理

1

負(fù)責(zé)業(yè)擴(kuò)管理、供區(qū)內(nèi)客服開發(fā)、電費(fèi)審核統(tǒng)計(jì),并在公司市場(chǎng)營(yíng)銷部的專業(yè)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)轄區(qū)營(yíng)銷管理工作及相關(guān)臨時(shí)工作任務(wù)等。

1.35周歲及以下;

2.全日制大專及以上學(xué)歷;

3.電力系統(tǒng)、工程管理、工程技術(shù)、管理類相關(guān)專業(yè);

4.近3年內(nèi)應(yīng)具有2年及以上(連續(xù)滿2年)與招聘崗位相同或相近的工作經(jīng)歷。

滿足以下條件可放寬專業(yè)條件:具有招聘崗位工種中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)技能等級(jí);在同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)有相同崗位工作經(jīng)歷。

1.具備良好的思想政治素質(zhì),遵守國(guó)家法律法規(guī),愛崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法犯罪記錄;

2.具備良好的心理素質(zhì),身體健康,服從工作安排。

2

供電所

運(yùn)檢員

1

負(fù)責(zé)電力線路、設(shè)備、設(shè)施、配網(wǎng)的運(yùn)維、安全管理等工作。

1.35周歲及以下;

2.全日制大專及以上學(xué)歷;

3.電力系統(tǒng)、工程管理、工程技術(shù)相關(guān)專業(yè);

4.近3年內(nèi)應(yīng)具有2年及以上(連續(xù)滿2年)與招聘崗位相同或相近的工作經(jīng)歷。

注:年齡審核以身份證為依據(jù)。年齡計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日(例:“年齡:35周歲以下”,即1989年10月16日以后出生)

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為:2024年10月16日至2024年10月22日18點(diǎn)止。

2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)名1個(gè)崗位,在報(bào)名時(shí)需在報(bào)名表上明確填報(bào),同時(shí)須明確錄用后是否服從工作調(diào)配,并在簡(jiǎn)歷發(fā)送郵件標(biāo)題中分別列明。

3.應(yīng)聘人員需將以下材料掃描件以附件形式上傳至郵箱:按要求填寫《應(yīng)聘登記表》(附件1),并由應(yīng)聘者本人簽名。同時(shí)提交身份證、戶口簿,學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表、教育部海外學(xué)歷證書,職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格證,獲獎(jiǎng)情況,近3年內(nèi)連續(xù)滿2年的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明以及與工作經(jīng)歷時(shí)間一致的工作證明(模板見附件2),無(wú)工作證明的請(qǐng)?zhí)峁﹦趧?dòng)合同等相關(guān)材料的掃描件,并保證圖像清晰,內(nèi)容完整。

4.應(yīng)聘人員請(qǐng)將所有材料以壓縮包形式發(fā)送到指定郵箱(scntgxdlhr202404q@163.com),郵件標(biāo)題格式為:姓名+應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘者未在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)按公司要求提交應(yīng)聘資料的,一律不予受理,視為無(wú)效。應(yīng)聘者填寫《員工應(yīng)聘登記表》時(shí),應(yīng)在表中附上本人照片,并完整、真實(shí)填寫表中內(nèi)容。應(yīng)聘者提交其他版本的應(yīng)聘登記表,均視為不按要求提交應(yīng)聘材料,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е滦畔⑻峤皇∮绊憟?bào)名或其他后果的,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格審查

公司根據(jù)崗位招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,若該崗位資格審查通過人員不足三人,則終止該崗位的招聘工作。對(duì)符合招聘條件并通過資格審查的人員名單進(jìn)行為期三個(gè)工作日的公示(中國(guó)三江人才網(wǎng)、珙縣電力公司微信公眾號(hào)),公示無(wú)異議后,公司將以短信、電子郵件或電話等形式通知通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試,未通過資格審查的應(yīng)聘者,不再另行通知。

資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件和崗位要求情形或弄虛作假,在錄用前發(fā)現(xiàn)的,取消其考試或錄用資格;在錄用后發(fā)現(xiàn)的,解除勞動(dòng)合同,由此造成的一切不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)為筆試30%和面試70%。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為綜合類知識(shí)。面試采取非結(jié)構(gòu)化面試。具體時(shí)間及相關(guān)安排另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持通訊暢通。測(cè)試當(dāng)天,如因應(yīng)聘者明確放棄參加或未按要求準(zhǔn)時(shí)參加的視同為自愿放棄招聘資格。

(四)組織研究

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試的綜合成績(jī),原則上依照各崗位招聘人數(shù),按總成績(jī)排名由高到低排序,報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議,綜合成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如有特殊情況缺員等,根據(jù)本次綜合成績(jī)70分以上的排序,可依次補(bǔ)錄進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況,以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如面試成績(jī)也相同,由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定加試環(huán)節(jié)。

如因招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者參加考試人數(shù)少、綜合考試成績(jī)差(X<70分)等特殊情況達(dá)不到錄用要求,由公司研究后,可取消該招聘崗位,對(duì)該崗位暫時(shí)不予錄用。

(五)體檢

公司統(tǒng)一組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢,體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢內(nèi)容參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理。體檢合格者,方可擬錄用。體檢不合格者,取消擬錄用資格,按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。如因未參加體檢、自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的,按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)公示

擬錄用人員名單由公司進(jìn)行五個(gè)工作日的公示(中國(guó)三江人才網(wǎng)及微信公眾號(hào)“珙縣電力公司”)。

(七)錄用

公示結(jié)果無(wú)異議的確定為擬錄用人員,由公司人力資源部發(fā)布擬錄用通知書并辦理入職手續(xù)。

四、薪酬福利

薪酬待遇,按公司薪酬管理辦法執(zhí)行,實(shí)行績(jī)效考核。

按國(guó)家、省市相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金。按上級(jí)公司相關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)年金。其他勞保、福利按公司規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格工作紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。

(二)為確保招聘工作的公開、公平、公正,公司設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0831—4085037。

(三)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不得泄露公開招聘的有關(guān)情況。對(duì)公開招聘工作中的違紀(jì)行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的,可宣布招聘結(jié)果無(wú)效,并追究相關(guān)人員責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者在報(bào)名及其他招聘環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致,提供虛假證明材料或在筆試、面試環(huán)節(jié)作弊的,取消其應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交應(yīng)聘資料的,一律不予受理。應(yīng)聘資料提交后,原則上不予修改和補(bǔ)充,提交后的資料不予退還。

(三)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中的信息應(yīng)完整、真實(shí)并有效。若與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(四)應(yīng)聘人員經(jīng)錄用后應(yīng)服從工作調(diào)配,在公司工作年限原則上不少于五年。

(五)本次招聘,公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班及指定考試輔導(dǎo)用書,凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班等,均與公司無(wú)關(guān),敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(六)本次招聘若有相關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充通知等,公司將在中國(guó)三江人才網(wǎng)發(fā)布通知,請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持關(guān)注,因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切有關(guān)應(yīng)聘的失誤,由本人自行負(fù)責(zé)。

(七)公司將通過應(yīng)聘人員在應(yīng)聘登記表中填寫的聯(lián)系方式、郵箱地址與本人聯(lián)系,請(qǐng)保持通信暢通和注意接收電子郵件,如因個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢,后果由本人自行負(fù)責(zé)。

(八)招聘事宜聯(lián)系方式:18140331917(辦)

附件:1應(yīng)聘人員報(bào)名登記表


四川能投珙縣電力有限公司

2024年10月16日

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