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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)肥東縣國(guó)資工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣管?chē)?guó)有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘產(chǎn)業(yè)投資、財(cái)務(wù)、法務(wù)、融資專(zhuān)員、環(huán)境工程、招標(biāo)代理等工作人員，共20名。具體招聘崗位見(jiàn)附件：《肥東縣縣管?chē)?guó)有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。招聘公告于2024年10月15日同時(shí)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn）、肥東縣人民政府網(wǎng)(https://www.feidong.gov.cn)同步發(fā)布。

三、招聘條件

（一）資格條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

3．適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4．崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件；

5．崗位所需的其他條件。

（二）崗位條件和要求中的“30周歲及以下”為“1993年10月15日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

（三）崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2023年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參考目錄》等專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

（四）不得報(bào)考情形

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1．不符合招聘崗位條件要求的人員；

2．在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3．現(xiàn)役軍人；

4．肥東縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、肥東縣縣管?chē)?guó)有企業(yè)在職人員；

5．經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

6．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7．按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9．有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1．報(bào)考人員登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年10月23日9:00至10月29日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2．報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至10月30日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn）查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于11月1日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn）按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3．招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為11月4日9:00～12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收筆試費(fèi)用。

4．完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于11月14日至11月15日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn）自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1．筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

科目一為《綜合知識(shí)》：內(nèi)容主要包括漢語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的40%。

科目二為《申論》，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的60%?？颇慷O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。因不可抗力因素，具體時(shí)間可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)的公告通知，逾期者責(zé)任自負(fù)。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn）公布成績(jī)。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)最終筆試（合成）成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1:3比例確定參加資格復(fù)審人員。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。

（三）資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次有效等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按公告通知規(guī)定通過(guò)網(wǎng)上繳納面試費(fèi)用，并自行下載和打印《面試通知書(shū)》。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)公告為準(zhǔn)。

（四）面試

1．考生攜帶準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。

2．面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后2位），設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的面試成績(jī)平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。最后一名如有多名考生總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)、筆試科目二成績(jī)、學(xué)歷層次、職稱(chēng)等級(jí)依次從高到低確定。若仍然相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

考試總成績(jī)?cè)谌耸驴荚嚲W(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn）公布。

（五）體檢考察

1．體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，可向體檢組織機(jī)構(gòu)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2．考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況。

3．根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄http://zxgk.court.gov.cn/shixin）。

如考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次有效等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，最后一名如有多名考生總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)、筆試科目二成績(jī)、學(xué)歷層次、職稱(chēng)等級(jí)依次從高到低確定。若仍然相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（六）確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定和應(yīng)聘者的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

（七）公示、聘用

1．?dāng)M聘人員在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn）、肥東縣人民政府網(wǎng)(https://www.feidong.gov.cn)公示7天。

2．公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由用人單位辦理聘用手續(xù)。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格。

3．對(duì)聘用人員采取企業(yè)化用工方式，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同約定試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，執(zhí)行試用期待遇。試用期滿(mǎn)考核合格的，享受公司正式員工待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統(tǒng)一工作調(diào)配，不服從者取消其聘用資格。

4．聘用人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須自行和原用人單位解除聘用關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

5．應(yīng)聘考生有效成績(jī)保留12個(gè)月，因崗位出缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意后依次遞補(bǔ)，有效期自發(fā)布擬聘用公示之日起計(jì)。

五、其他

（一）報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（二）招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，報(bào)名資料復(fù)印件恕不退還。

（三）筆試費(fèi)90元（45元/科）、面試費(fèi)80元。

（四）咨詢(xún)電話(huà)：

合肥東部新城水務(wù)環(huán)保集團(tuán)有限公司：0551-67725586

合肥東部新城投資控股集團(tuán)有限公司：0551-67707007

合肥東城產(chǎn)業(yè)投資有限公司： ???????0551-67707087

合肥東部新城文旅傳媒有限公司： ???0551-67896752

肥東縣公共資源交易有限公司： ?????0551-67758759

（五）監(jiān)督電話(huà)：

縣國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)： ?0551-67721625、67714365

縣人力資源和社會(huì)保障局： ?????????0551-67724912

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：0551-67728059

網(wǎng)上報(bào)名故障咨詢(xún)電話(huà)：0551-65127522

上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

肥東縣財(cái)政局（國(guó)資委）

肥東縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月15日

附件：《肥東縣縣管?chē)?guó)有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》.xlsx