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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號），經(jīng)研究決定，蘇州日報社面向社會公開招聘高層次新聞人才5名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

（三）具備崗位要求的身體條件。

（四）碩士研究生學歷、年齡在40周歲以下（1983年10月16日以后出生）；博士研究生學歷或具有新聞專業(yè)系列副高級專業(yè)技術資格、年齡在45周歲以下（1978年10月16日以后出生）；具有新聞專業(yè)系列正高級專業(yè)技術資格、年齡在50周歲以下（1973年10月16日以后出生）。戶籍不限。

（五）工作經(jīng)歷計算的截止時間為2024年12月31日。

（六）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

3.2025年4月25日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

4.國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

三、報名與資格初審

（一）報名方式：報名采用網(wǎng)絡報名方式。報名材料包括應聘人員的本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證書及學位證書、專業(yè)技術資格證書、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書、新聞代表作品10件等。報名、資格初審均通過網(wǎng)絡進行，蘇州日報社公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://renshizhaopin.suzhoutoday.com/app/job/1

（二）報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年10月25日。

（三）應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

（四）經(jīng)招聘單位對報名人員進行資格初審，確定進入考試人員名單，在蘇州新聞網(wǎng)（http://www.subaonet.com）公示3天。

四、考試和資格復審

（一）報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比等于或大于5：1，采取筆試和專業(yè)面試的方式。筆試成績以百分制計算，成績保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線，面試成績當場公布。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比不足5：1，采取專業(yè)面試的方式。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線，面試成績當場公布。

（二）筆試和面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質為主。對同一崗位的考試，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。

（三）考試時間、地點，另行通知。

（四）資格復審在面試前進行，主要是對進入面試人員是否符合招聘崗位所需資格條件進行復審。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。相關應聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。進入面試人員名單面試前在蘇州新聞網(wǎng)（http://www.subaonet.com）上公示。

（五）在考試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位，總成績相同的，以面試成績前者為先；再相同，則另行組織加試。直接進行面試的崗位，面試成績相同的，則另行組織加試。

（六）面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在蘇州新聞網(wǎng)（http://www.subaonet.com）上公示，時間不少于3個工作日。

五、體檢和考察

（一）體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫(yī)療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。

（二）對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘單位在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補，并將有關情況按規(guī)定備案。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州新聞網(wǎng)（http://www.subaonet.com）公示7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議人員，辦理錄用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理。

擬聘用人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個人原因逾期未報到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

七、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-65227688-3567。

八、本公告由蘇州日報社負責解釋

招聘工作咨詢電話：0512-65227688-3506。

蘇州日報社

2024年10月16日

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