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因工作需要，張家港市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及條件

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪紀(jì)錄，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排。

（三）具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件，年齡要求在18周歲以上，35周歲及以下（含）(即1989年10月至2006年10月期間出生)。

（四）“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

（五）報(bào)考崗位不限制戶籍。

（六）每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;

3.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀學(xué)生;

4.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

5.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的人員;

6.正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.參照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位;

8.國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事公司工作的情形。

三、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用郵箱報(bào)名方式，時(shí)間為：2024年10月16日9:00—2024年10月23日17:00，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

2.報(bào)名需提供材料：

報(bào)考者登錄“今日張家港APP”,搜索“農(nóng)發(fā)新農(nóng)合集團(tuán)”號(hào)，下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(報(bào)名表必須含有本人照片);本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、國(guó)(境)外畢業(yè)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)、職稱證書(shū)、CPA、ACCA等證書(shū)的通過(guò)門(mén)數(shù)證明、勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單等工作證明材料。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)備好上述材料的原件、復(fù)印件、電子件(拷入U(xiǎn)盤(pán))。

3.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

4.經(jīng)審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消其考試資格。

5.對(duì)工作經(jīng)歷的要求按照勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄及招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到2024年10月。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證信息，對(duì)照擬報(bào)考崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

2.報(bào)考人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的字樣完全一致(留學(xué)回國(guó)人員的專(zhuān)業(yè)名稱以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn))，否則可按虛假填報(bào)處理。

3.招聘崗位其他條件中有工作崗位經(jīng)歷要求的，是指截止2024年10月前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷?？忌谛Ｆ陂g的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

四、考試

本次招聘采用綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（一）綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)和筆試

1.綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)。對(duì)通過(guò)報(bào)名初審的人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)成績(jī)以百分制計(jì)算，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的25%。

2.筆試。根據(jù)綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)排名和考場(chǎng)規(guī)模確定進(jìn)入筆試的人員，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未進(jìn)入筆試者不再另行通知。報(bào)考人員提前領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。如因特殊情況需要調(diào)整將提前另行公告。筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。筆試成績(jī)占總成績(jī)的25%。

3.根據(jù)綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)與筆試成績(jī)的總和，從高分到低分按計(jì)劃錄用人員1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

（二）面試及總成績(jī)計(jì)算

1.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

3.成績(jī)計(jì)算。按照綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)25%、筆試25%和面試50%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。按照總成績(jī)從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者，再相同的，取綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)高者，再相同的則組織加試)。

4.綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢情況在“今日張家港APP”進(jìn)行公示。

五、體檢和考察（政審）

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢不合格者不得錄用。

2.招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）。因體檢或考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

4.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

5.以上各階段報(bào)考者未通過(guò)或主動(dòng)放棄的，提交材料不予退回。

六、公示與錄用

1.從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式，對(duì)反映人和反映情況將嚴(yán)格保密。

2.報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，與相關(guān)錄用單位簽訂勞動(dòng)合同。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式錄用；不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

七、待遇及其他相關(guān)說(shuō)明

一經(jīng)錄用，公司將提供具有成長(zhǎng)性的薪酬及福利待遇，相關(guān)待遇按照錄用單位薪酬管理辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公司可根據(jù)后期經(jīng)營(yíng)發(fā)展調(diào)整應(yīng)聘人員工作崗位，應(yīng)聘人員需服從公司調(diào)崗安排。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘考務(wù)工作由農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督，并自覺(jué)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。

九、本簡(jiǎn)章由張家港市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-56328038。

張家港市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司為張家港市一級(jí)國(guó)有企業(yè)，于2023年9月揭牌成立。主業(yè)聚焦特色農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)，長(zhǎng)江生態(tài)保護(hù)，農(nóng)業(yè)科技和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投融資，農(nóng)業(yè)擔(dān)保，農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、集貿(mào)市場(chǎng)管理，農(nóng)業(yè)機(jī)械租賃，農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)和園林綠化服務(wù)等業(yè)務(wù)。

張家港市水產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司為市農(nóng)發(fā)集團(tuán)全資子公司，于1985年1月成立。主業(yè)聚焦水產(chǎn)品、漁需物資等經(jīng)營(yíng)，注冊(cè)資本為70萬(wàn)元。

張家港市鑫農(nóng)商貿(mào)管理有限公司為市農(nóng)發(fā)集團(tuán)全資子公司，于2024年5月成立。主要負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理萬(wàn)紅新區(qū)、百橋、暨陽(yáng)、金廈、城北、兆豐、花園浜七個(gè)集貿(mào)市場(chǎng)，監(jiān)督管理第一集貿(mào)市場(chǎng)，港城畜禽屠宰有限公司。注冊(cè)資本為100萬(wàn)元。

附件：《張家港市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》