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為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引聚集一批致力于服務(wù)“三農(nóng)”的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)人才，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

（一）公司名稱：寧夏供銷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司

（二）公司性質(zhì)：寧夏供銷集團(tuán)有限公司全資子公司，2016年8月設(shè)立，注冊(cè)資本8000萬(wàn)元，資產(chǎn)總額1.07億元。

（三）功能定位：寧夏供銷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司是寧夏供銷集團(tuán)有限公司下屬的農(nóng)資經(jīng)營(yíng)及農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)企業(yè)。主要從事化肥銷售、農(nóng)藥批發(fā)、農(nóng)作物種子經(jīng)營(yíng)等農(nóng)資供應(yīng)業(yè)務(wù)，承擔(dān)國(guó)家和自治區(qū)化肥儲(chǔ)備任務(wù)，承接自治區(qū)內(nèi)涉農(nóng)項(xiàng)目投資、土地托管、測(cè)土施肥、機(jī)耕機(jī)種、統(tǒng)防統(tǒng)治、收儲(chǔ)烘干、分揀加工、冷藏儲(chǔ)運(yùn)、包裝銷售等綜合化、專業(yè)化、系統(tǒng)化的農(nóng)事服務(wù)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、突出政治標(biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（四）堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重；

（五）堅(jiān)持聚焦專業(yè)型人才。

三、招聘崗位

農(nóng)藥區(qū)域銷售經(jīng)理1名。

四、招聘范圍

采取公開報(bào)名方式，面向全區(qū)招聘。

五、招聘對(duì)象

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2．具有較強(qiáng)的親和力，善于表達(dá)和溝通，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，愿意接受挑戰(zhàn)且有較強(qiáng)抗壓能力；

3．遵守職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)出差，有志于長(zhǎng)期從事農(nóng)資行業(yè)工作；

4．有C1（含）以上等級(jí)駕照，能夠熟練駕駛車輛；

5．農(nóng)學(xué)、植保相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下。

（二）崗位職責(zé)

1．根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略制定目標(biāo)市場(chǎng)農(nóng)藥銷售策略，執(zhí)行實(shí)施營(yíng)銷方案，確保完成銷售任務(wù)；

2．負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)農(nóng)藥市場(chǎng)調(diào)查、客戶開發(fā)、銷售渠道維護(hù)、產(chǎn)品發(fā)貨及銷售工作；

3．負(fù)責(zé)農(nóng)藥銷售業(yè)務(wù)的內(nèi)部和外部溝通，做好客戶管理及客情維護(hù)；

4．組織示范試驗(yàn)活動(dòng)，開展訂貨會(huì)、促銷會(huì)等，拉動(dòng)客戶銷售；

5．對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品和技術(shù)培訓(xùn)；

6．完成公司交辦的其他工作。

（三）下列人員不得參與招聘

1．因犯罪受過刑事處罰的；

2．被開除公職的；

3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、薪資待遇

聘用人員薪酬待遇按照寧夏供銷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司薪酬管理辦法等相關(guān)制度執(zhí)行。

七、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧夏回族自治區(qū)供銷合作社聯(lián)合社（http：／／coop．nx．gov．cn／）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http：／／www．nxjob．cn）、寧夏供銷集團(tuán)有限公司公眾號(hào)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為：2024年10月14日9：00至2024年10月18日18：00，網(wǎng)上報(bào)名須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，不接受電話報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)填寫《寧夏供銷現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（附件），并將本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、獲獎(jiǎng)證書、職業(yè)資格證、無(wú)犯罪證明、工作簡(jiǎn)歷材料掃描成PDF文檔，發(fā)送至郵箱nxgxxdny＠163．com（郵件標(biāo)題格式：“姓名＋專業(yè)＋畢業(yè)院?！保?。

應(yīng)聘人員需嚴(yán)格按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確并對(duì)其負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，以及填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名，取消報(bào)名資格。

（三）資格審查

1．根據(jù)資格條件、職位要求對(duì)應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合要求的應(yīng)聘者，公司將以電話或電子郵件方式通知其本人。

2．經(jīng)資格審查后的應(yīng)聘者人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3：1，如果報(bào)名人數(shù)不足3人，取消本次公開招聘后續(xù)工作。

3．資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消參加公開應(yīng)聘資格。

（四）考試測(cè)評(píng)和組織考察

通過資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估、面試、組織考察等方式對(duì)通過資格審查人員進(jìn)行測(cè)試和綜合評(píng)議，總成績(jī)按照資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估占20％、面試占50％、組織考察占30％的比例計(jì)算。

1．資歷和業(yè)績(jī)量化：按照崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人資歷、業(yè)績(jī)等進(jìn)行量化評(píng)分，滿分100分。

2．面試：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，對(duì)應(yīng)聘人員崗位知識(shí)、專業(yè)能力、管理能力、溝通能力、綜合素質(zhì)等綜合評(píng)定，滿分100分。

3．組織考察：按照考察人選與招聘職位2：1的比例差額確定考察人選，考察組根據(jù)應(yīng)聘人員的資歷量化和面試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，通過適當(dāng)方式對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)、履職能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況分析評(píng)價(jià)，滿分100分。

如果經(jīng)過考察，沒有符合條件的人選，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定后，本次公開招聘工作終止。

（五）確定擬任人選

根據(jù)考察情況，綜合分析資歷和業(yè)績(jī)量化評(píng)估、面試情況，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，符合條件的應(yīng)聘人員，按程序辦理入職手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，公司可根據(jù)招聘具體情況研究依次遞補(bǔ)。

八、其他事項(xiàng)說(shuō)明

（一）資歷和業(yè)績(jī)量化、面試、考察等環(huán)節(jié)，均在寧夏供銷集團(tuán)紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

（二）為保證及時(shí)收到相關(guān)信息、通知，請(qǐng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通，及時(shí)查閱電子郵箱或?qū)幭墓╀N集團(tuán)有限公司公眾號(hào)最新公告。

聯(lián) 系 人：韓女士

聯(lián)系電話：17398433101

地址：銀川市西夏區(qū)文萃南街268號(hào)