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中國華錄信息產(chǎn)業(yè)有限公司成立于1992年，是國務(wù)院國資委央企中國電子科技集團有限公司所屬中國華錄集團有限公司的控股子公司。公司注冊資本6.15億元人民幣，是華錄集團在電子信息領(lǐng)域的核心企業(yè)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)平臺，聚焦“終端與智能制造”，提供研發(fā)設(shè)計、智能制造、全球營銷全產(chǎn)業(yè)鏈一體化服務(wù)。為加強公司市場營銷力量，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)公開招聘市場營銷中心副總經(jīng)理一人，歡迎踴躍報名。

01

招聘條件

1.學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有國際/國內(nèi)營銷業(yè)務(wù)、市場營銷或電子信息、計算機、項目管理、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)背景及知識。

2.工作經(jīng)驗：三年以上企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。

3.能力要求：精通系統(tǒng)集成項目管理、市場營銷管理知識，通曉品牌管理、公共關(guān)系、法律等知識;了解公司產(chǎn)品的專業(yè)知識技能技巧;具備財務(wù)相關(guān)知識;較強的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力;具有較好的計劃執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力、客戶服務(wù)能力;具備與國內(nèi)外客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、合同起草、單證審核的能力;能夠及時掌握經(jīng)營產(chǎn)品的國際、國內(nèi)發(fā)展、變化并能作出正確、有效的判斷，能夠深刻的理解市場競爭和產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢態(tài);熟悉項目管理、營銷業(yè)務(wù)管理工作流程及各個環(huán)節(jié)，有項目策劃能力、營銷執(zhí)行能力、通用管理能力;良好的中英文應(yīng)用水平;困境中有較好的自適應(yīng)能力。

02

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)企劃方案的完善和審核，并監(jiān)督企劃方案的執(zhí)行、提出建議。

2.協(xié)助公司經(jīng)營班子參與公司經(jīng)營管理與決策。

3.制定部門經(jīng)營目標(biāo)和實施方案計劃，推動目標(biāo)市場的開發(fā)，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。

4.依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略編制部門年度業(yè)務(wù)開展計劃，按公司的年度目標(biāo)組織分解落實，采取必要的措施，保證計劃目標(biāo)的實現(xiàn)。

5.進(jìn)行業(yè)務(wù)項目管理和客戶管理，執(zhí)行公司的營銷政策，做好售后服務(wù)的控制，保護公司的客戶資源。

6.負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的客戶洽談、價格談判、合同談判與簽訂。

7.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部組織的建設(shè)與管理，并協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的關(guān)系。

8.負(fù)責(zé)部門綜合計劃管理工作，組織、協(xié)調(diào)資源配置，確保全部營銷業(yè)務(wù)訂單、項目合同得以正常、順暢履約執(zhí)行，確保采購商品及時到貨交付、確保項目按時完工交驗、確保合同款項及時回收到賬。

9.做好與客戶、代理商、供應(yīng)商、技術(shù)提供方、需求方、行業(yè)主管部門、協(xié)會等之間的信息溝通，確保傳遞的訂單(信息)準(zhǔn)確無誤，保證客戶滿意度，保證公司對外商業(yè)信譽。

10.負(fù)責(zé)對企業(yè)產(chǎn)品、項目等對外宣傳工作。

11.負(fù)責(zé)起草制訂部門業(yè)務(wù)管理制度、審核部門工作流程，同時執(zhí)行公司的各項管理制度和工作流程。

12.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

03

薪酬待遇

雙方協(xié)商一致確定。

04

招聘流程

1.報名

應(yīng)聘者下載填寫附件《職位申請表》，并提交相關(guān)應(yīng)聘材料(學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎信息、業(yè)績證明材料、近期2寸彩色證件照等)，簡歷應(yīng)盡可能填寫完整。上述材料以電子郵件形式發(fā)送，報名電子郵箱：gengzhy@hualu.com.cn 郵件主題格式：“應(yīng)聘崗位+姓名+工作年限+學(xué)歷”，例如“市場營銷中心副總經(jīng)理+張三+12年+碩士研究生”。應(yīng)聘者須對提供材料以及個人情況的真實性負(fù)責(zé)。

2、資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，公司將在篩查簡歷后，通過郵件方式通知資格審查通過的人員參加后續(xù)考察評價。

聯(lián)系人：組織人事部 耿振宇

辦公電話：0411-65801552