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保山智合人力資源管理咨詢有限公司

關(guān)于保山市發(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘編外人員的公告

一、招聘單位簡介

保山市發(fā)展和改革委員會(huì)保山市人民政府工作部門，為正處級單位。作為政府綜合研究擬訂經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展政策、進(jìn)行總量平衡、指導(dǎo)總體經(jīng)濟(jì)體制改革的宏觀調(diào)控部門，工作內(nèi)容涵蓋了固定資產(chǎn)投資、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)收入分配、穩(wěn)價(jià)保供等經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的各方面。

二、招聘崗位和人數(shù)

辦公室輔助崗位，1名

三、工作時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：周一至周五上午8:00-12:00、下午14:00-18:00，除特殊情況外，正常享受周末雙休及國家法定假日。

地點(diǎn)：保山市隆陽區(qū)正陽北路299號(hào)保山市發(fā)展和改革委員會(huì)。

四、招聘范圍和對象

（一）45周歲以下（1979年8月以后出生），性別不限，身體健康，無不良嗜好。

（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（三）具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致。

（四）有相關(guān)會(huì)務(wù)服務(wù)及政務(wù)信息管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

五、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正。

（三）身體健康，做事認(rèn)真，樂于奉獻(xiàn)。

（四）無違紀(jì)違法犯罪等不良記錄。

六、招聘程序

為秉承公正公開，本次招聘委托保山智合人力資源管理咨詢有限公司開展，具體程序如下：

（一）發(fā)布公告：2024年8月29日在保山智合微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式、地點(diǎn)、時(shí)間：報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供本人居民身份證(戶籍證明)、學(xué)歷證書及其它相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。報(bào)名地點(diǎn)：保山智合人力資源管理咨詢有限公司（地址：隆陽區(qū)永昌街道辦事處金山路3號(hào)）。報(bào)名截止時(shí)間：2024年9月6日。?

（三）資格審查：由保山智合人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)資格審查，資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（四）確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)保山智合人力資源管理咨詢有限公司查閱個(gè)人信息及面談，按崗位招聘人數(shù) 1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

（六）面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套考題實(shí)行量化打分，面試成績按100分計(jì)算，75分及以上為合格。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對象：面試成績大于75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對象1：1的比例確定簽約對象。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢及吸毒尿液檢測，費(fèi)用自理。

（八）考察：體檢合格者列入考察對象?？疾煊杀Ｉ绞邪l(fā)展和改革委員會(huì)人事科牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。出現(xiàn)考察不合格情形的，按面試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

（九）公示：擬聘用人員在保山市發(fā)展和改革委員會(huì)辦公室地點(diǎn)（保山市隆陽區(qū)正陽北路299號(hào)）進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（十）待遇：人員一經(jīng)聘用，簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇為5600元/月（含應(yīng)由單位和個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金），單位不提供食宿，試用期1個(gè)月（試用期工資3800元）。

七、紀(jì)律和相關(guān)要求

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試面試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（五）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（六）本公告未盡事宜由保山智合人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：0875-2222688

市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督

電話：0875—3136025。

保山市智合人力資源管理咨詢有限公司

2024年8月29日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/p5D1eKomH04FBUefXRT28w