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根據(jù)《吉林省檢察機關聘用制文職人員管理辦法》有關規(guī)定，結(jié)合工作需要和崗位空缺情況，現(xiàn)就聘用制文職人員招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，聘用制文職人員與各用人檢察院簽訂勞動合同，工資經(jīng)費由省財政全額保障。

二、招聘方式及數(shù)量

本次招聘采取校園定向招聘方式，從吉林司法警官職業(yè)學院2024年應屆畢業(yè)生中招聘聘用制文職人員12名。

三、資格條件

(一)聘用制文職人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.具有良好的道德品行;

4.具有全日制大學?？茖W歷;

5.掌握聘用制文職人員崗位必需的業(yè)務技能;

6.身體健康;

7.符合法律法規(guī)和招聘職位規(guī)定的其他條件。

(二)報名人員有下列情形的，不得報考：

1.已參加公務員招錄、機關事業(yè)單位以及國有企業(yè)公開招聘考試并進入體檢、考察階段的;

2.已通過普通高校專升本考試的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.曾在公務員招錄、機關事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

7.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀、行政處分尚未解除處分的;

8.配偶、父母在用人單位轄區(qū)內(nèi)從事律師職業(yè)的?！皬氖侣蓭熉殬I(yè)”是指擔任律師事務所的合伙人、設立人，或者以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，或者以律師身份為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務。

9.有其他不適宜擔任聘用制文職人員情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照組織報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

(一)組織報名和推薦

由吉林司法警官職業(yè)學院組織報名并推薦人選，報名時不區(qū)分崗位，面試結(jié)束后，由考生按照總成績從高分到低分的順序依次選報具體崗位。

1.報名方式：本次招聘實行網(wǎng)上報名的方式進行。報名工作由吉林省人民檢察院委托吉林司法警官職業(yè)學院招生就業(yè)工作處負責組織，報名人員需登錄吉林司法警官職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.jlsfjy.cn)，查閱《2024年吉林省檢察機關招聘聘用制文職人員職位條件表》(附件1)并下載填寫《2024年吉林省檢察機關招聘聘用制文職人員報名表》(附件2)，每名考生限報1個職位?？忌鷮⑻顚懙摹?024年吉林省檢察機關招聘聘用制文職人員報名表》(附件2)、畢業(yè)證照片(PDF版)、身份證正反面照片(PDF版)發(fā)送到指定電子郵箱18943216433@163.com。

2.報名時間：自本公告公布起至2024年8月8日16:00。

(二)筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行，主要圍繞聘用制文職人員崗位職責，測試聘用制文職人員應具備的法律基礎知識和履行崗位職責所需要的綜合能力等，滿分為100分，合格線為60分，未達到筆試合格分數(shù)線的報考者，不得參加下一環(huán)節(jié)考試。原則上筆試報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)應不低于3:1的比例，未達到3:1比例時，在選報職位環(huán)節(jié)按比例核減招聘計劃數(shù)量。筆試時間另行通知。

(三)面試

根據(jù)筆試成績，按面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例確定參加面試人員，未達到3:1比例時，筆試合格人員即確定為面試人員。面試主要測試擬招聘人員應具備的基本素質(zhì)、能力及職位需要的專業(yè)知識、技能。面試方式為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，合格線為70分，未達到面試合格分數(shù)線的報考者，取消招聘資格。面試時間另行通知。

(四)成績核算

總成績按照筆試、面試成績6:4的比例折算后計算產(chǎn)生，并在一定范圍內(nèi)公布。總成績具體計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(總成績保留小數(shù)點后兩位)。

(五)選報職位

按照總成績從高到低的順序，考生現(xiàn)場依次選報職位，按招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。如各項成績均相同，一同確定為體檢人選。(筆試報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到3:1的比例時，按照筆試報名人數(shù)與待選職位數(shù)3:1的比例，確定待選職位數(shù)量。)

(六)組織體檢和考察

體檢到指定醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，經(jīng)本人申請，可復檢一次，最后結(jié)果以復檢為準。

體檢合格的考生，按規(guī)定進行考察?？疾觳扇€別談話、查閱檔案等方法，廣泛深入到所在院系、戶籍所在地等了解情況，根據(jù)需要可進行延伸考察。各項成績均相同且體檢合格的，一并進入考察?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)。

(七)公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)進行公示(公示期為5個工作日)。公示期間無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

(八)簽訂勞動合同

按照《勞動法》《勞動合同法》相關規(guī)定，新聘用人員依法與各用人檢察院簽訂勞動合同，首次合同期為3年，其中試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔任聘用制文職人員條件的，依法解除勞動合同。

五、信息發(fā)布與政策咨詢

吉林司法警官職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.jlsfjy.cn)為本次公開招聘聘用制文職人員工作信息發(fā)布專用網(wǎng)站，有關考試信息及相關事項均通過網(wǎng)站進行發(fā)布。

政策咨詢電話：0431-83311058、18943216433，受理時間為工作日每天8:30-17:00。

六、其他事宜

(一)本次招聘考試，不指定復習資料和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(二)體檢費用由考生自理。

(三)招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

(四)報考人員應如實提供相關材料，在招聘過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為，以及考后無故放棄考試、招聘后無故不報到的將依法依規(guī)追究責任，并記入個人誠信記錄。

(五)資格審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的，均取消其報考資格或聘用資格。

(六)本公告如有變動事項，以發(fā)布的補充公告為準。

附件：

附件1. 2024年吉林省檢察機關招聘聘用制文職人員職位表(1).xlsx

附件2. 2024年吉林省檢察機關招聘聘用制文職人員報名表(1).doc

吉林省人民檢察院

2024年8月6日

原標題：2024年吉林省檢察機關招聘聘用制文職人員公告

文章來源：http://www.jlsfjy.cn/info/1046/5414.htm