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魯?shù)榭h2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告

為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《昭通市2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)昭通市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將魯?shù)榭h2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才相關(guān)事宜通告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及職數(shù)

本次計(jì)劃招聘8人，具體招聘崗位及條件詳見《魯?shù)榭h2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感；

2.具有良好的品行和吃苦奉獻(xiàn)精神；

3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求、履職資格條件、文化水平和專業(yè)知識(shí)；

4.普通招生計(jì)劃近5年（2020年至2024年）畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，優(yōu)先招聘博士學(xué)位和碩士學(xué)位研究生；

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年8月至2006年8月期間出生）；

6. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7. 具有崗位所需要的其他條件；

8. 國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（二）專業(yè)要求

報(bào)考人員須按要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。研究生崗位可放寬到相關(guān)相近專業(yè)，具體專業(yè)是否符合崗位要求，由用人單位結(jié)合本單位職能確定。

（三）有下列情況之一者不得參加報(bào)考：

1. 現(xiàn)役軍人；

2.已簽訂定向服務(wù)協(xié)議或服務(wù)期內(nèi)的定向研究生；

3. 截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的；

4. 招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

5. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的、正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

6. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

7. 法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員。

四、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：發(fā)布通告之日起至2024年5月16日18:00止；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年5月17日早上8:30-11:30，下午2:30-5:30；具體報(bào)名方式和報(bào)名地址見下表：

（二）報(bào)名所需材料

1.參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須在規(guī)定報(bào)名時(shí)限內(nèi)，攜帶本人身份證、畢業(yè)證（2024年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、畢業(yè)學(xué)校蓋章的《成績(jī)登記表》、獲獎(jiǎng)證書、一張小一寸免冠證件照片、《魯?shù)榭h2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2)和《魯?shù)榭h2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書》(附件3)。

2.通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生將上述材料掃描打包壓縮且命名為招聘崗位+考生姓名發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱，否則，不予受理報(bào)名。

（三）資格審查

本次優(yōu)秀緊缺人才公開招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受考核比例的限制。報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并電話通知符合條件的人選進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。其中，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過審核的考生需在面試考核前一天持相關(guān)報(bào)名材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查后方可進(jìn)入面試。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的考生，均可取消其應(yīng)聘資格。

五、面試考核

本次招聘采取直接面試的辦法，擇優(yōu)予以招聘。面試工作由魯?shù)榭h2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

本次公開招聘根據(jù)崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式對(duì)考生進(jìn)行考核，答題時(shí)間為15分鐘。重點(diǎn)從綜合分析能力、工作能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面進(jìn)行全面考核。面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，由招聘單位或招聘單位主管部門另行通知報(bào)名資格審核通過的人員，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

面試成績(jī)總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線70分，面試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試分?jǐn)?shù)低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)?？忌嬖嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上由高到低確定（同一崗位若出現(xiàn)第一名與第二名面試成績(jī)并列的，則加試面試確定最終人員）考察對(duì)象。

六、公示

面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試考核情況，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優(yōu)秀者確定擬聘人員，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。并由用人單位將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、面試成績(jī)、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)，不符合招聘條件的，取消其招聘資格；若因放棄或者公示反映不符合招聘條件出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按得分由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、體檢

擬錄（聘）用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理；如擬聘用人員體檢不合格或放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用

體檢合格人員須在2024年8月31日之前攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件到魯?shù)榭h人力資源和社會(huì)保障局審核，由縣人力資源和社會(huì)保障局審核后提出公開招聘意見，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為1年，試用期滿考核合格的按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，解除聘用。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（二）整個(gè)招聘工作中，如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

十、其他事項(xiàng)

本通告由魯?shù)榭h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

附件：1魯?shù)榭h2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

2.魯?shù)榭h2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

3.魯?shù)榭h2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書

魯?shù)榭h人力資源和社會(huì)保障局

2024年5月8日

附件1：魯?shù)榭h2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章.xls

附件2：魯?shù)榭h2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.docx

附件3：魯?shù)榭h2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書.docx

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/230194.html