昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司
2024年公開招聘公告
昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司成立于2022年2月15日,為昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),承載數(shù)產(chǎn)園區(qū)經(jīng)營管理服務(wù)和數(shù)產(chǎn)基建項(xiàng)目設(shè)立的全資公司。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要,面向社會公開招聘工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持人崗匹配、公正、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘崗位及要求
面向社會公開招聘3名工作人員,具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見附件1《昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司2024年公開招聘崗位計(jì)劃表》。
三、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會道德;
3.個人征信記錄良好,無任何不良記錄;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定;
6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,或經(jīng)國家教育部認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷及學(xué)位;
7.滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件。
(二)具有以下情況之一的,不得報(bào)名:
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道
(一)招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,線上報(bào)名,筆試與面試相結(jié)合的方式。
(二)招聘公告發(fā)布渠道
在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)統(tǒng)一發(fā)布。
五、招聘流程
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時間
2024年04月28日至2024年05月13日下午17:00止。
2.報(bào)名材料
考生在報(bào)名時須同步上傳以下材料電子版掃描件:
(1)身份證
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng));
(3)近期1寸免冠近照;
(4)專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證;
(5)其他證明本人資歷、能力和業(yè)績成果等相關(guān)材料。
3.報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,考生通過前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)入本公告頁面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后,點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行簡歷投遞。考生須準(zhǔn)確完整地填寫個人信息,并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。
每名考生限報(bào)一個崗位,只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名??忌鷳?yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格;在報(bào)考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的,視為考生主動放棄。
4.資格初審
由昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂按照報(bào)名條件和崗位任職資格對考生提交的材料進(jìn)行審核,擇優(yōu)選取符合條件的人員。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試。
(二)筆試
1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:5,即每個崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:5以上方可開考;若筆試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)5倍時,按實(shí)際進(jìn)入筆試人數(shù)開考。
2.筆試內(nèi)容主要考察崗位所需具備的綜合能力知識。
3.筆試成績將在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示,公示時間為3個工作日。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照崗位招聘人數(shù)1:5比例進(jìn)行資格復(fù)審,末位成績并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng))、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(勞動合同或相關(guān)工作證明材料)等材料原件到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),通過資格復(fù)審的人員可以進(jìn)入面試。
(四)面試
每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為5:1,若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。若面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)5倍時,按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試時間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。
(五)綜合成績計(jì)算
綜合成績按筆試成績*40%+面試成績*60%計(jì)算,并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若出現(xiàn)綜合成績并列情況,依照應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績及擬進(jìn)入征信調(diào)查和體檢人選名單將在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示,公示時間為3個工作日。
(六)征信調(diào)查與體檢
根據(jù)每個崗位的綜合成績,從高到低依次確定征信調(diào)查人選,征信調(diào)查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂對擬錄用人員進(jìn)行征信調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容主要為擬聘用人選是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況,征信調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的,將取消錄用資格。
征信調(diào)查合格的,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
(七)擬錄用公示
職業(yè)征信調(diào)查和體檢無異議的,在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)予以公示,公示時間為5個工作日。征信調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的,擬錄用人員主動放棄錄用資格的,以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的,可按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無合適遞補(bǔ)人員,則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。
(八)入職報(bào)到和勞動合同簽訂
1.錄用人員按公司通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,按公司規(guī)定的時間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因,未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的,原則上不予錄用;
2.錄用人員與第三方公司依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,并及時辦理就業(yè)登記;
3.錄用人員薪酬待遇按昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司薪酬制度執(zhí)行;
4.錄用手續(xù)辦理時間:具體時間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。
(九)不予錄用情形
錄用對象在資格審查、職業(yè)征信調(diào)查、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的,均不錄用。
六、招聘監(jiān)督
監(jiān)督電話:19988166617
七、聯(lián)系方式
咨詢電話:0871-68010700轉(zhuǎn)657
八、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘只接受考生通過前程無憂投遞的簡歷,未按要求報(bào)名和填寫簡歷信息的不予受理。
(二)考生務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確,并對所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的,將取消應(yīng)聘及錄用資格。
(三)前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排,請保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的,視為考生放棄本次應(yīng)聘。
(四)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢,不指定任何考試用書。
(五)招聘期間請各位考生及時關(guān)注前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)發(fā)布的招聘動態(tài)。
本公告最終解釋權(quán)歸昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司。
附件1:《昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司2024年公開招聘崗位計(jì)劃表》
*如遇附件無法下載的情況,請更換瀏覽器進(jìn)行嘗試,建議使用(谷歌、IE瀏覽器)
手機(jī)端如遇蘋果系統(tǒng)無法正常下載,請使用電腦端查看下載或使用安卓系統(tǒng)查看下載。
昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司
2024年04月28日
來源:https://companyads.51job.com/companyads/2024/km/gdm/index.html
昆明數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展有限公司2024年公開招聘崗位列表 | |||||
序號 | 招聘崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 招聘人數(shù) | 任職資格 | 薪資待遇 |
1 | 運(yùn)營技術(shù)崗 | 1、負(fù)責(zé)數(shù)字化平臺需求分析,業(yè)務(wù)流程梳理等工作;參與用戶的需求調(diào)研,進(jìn)行需求分析評估,并且給出合適的技術(shù)解決方案; 2、能夠獨(dú)立完成公司中小型信息化項(xiàng)目軟硬件運(yùn)營維護(hù)工作; 3、深度參與信息化項(xiàng)目的運(yùn)營,與技術(shù)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)對接,把控?cái)?shù)字化項(xiàng)目進(jìn)程關(guān)鍵成果,整合內(nèi)外部資源推動數(shù)字化系統(tǒng)方案落地; 4、參與信息化項(xiàng)目技術(shù)路線規(guī)劃; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 | 1 | 1、35周歲以內(nèi),大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 電子信息類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè);具有同崗位經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有信息化項(xiàng)目(包括但不限于集成項(xiàng)目)運(yùn)維交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有全面的信息技術(shù)專業(yè)理論知識;熟悉相關(guān)法律法規(guī)和制度; 4、具有高度的責(zé)任心,做事踏實(shí)負(fù)責(zé)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較高的自我要求;抗壓性強(qiáng),能夠適應(yīng)較快節(jié)奏的任務(wù)完成周期,善于與團(tuán)隊(duì)合作;工作敬業(yè)、積極主動,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),有全局觀;按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù); 5、具備一定的UI設(shè)計(jì)能力,有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及視頻剪輯制作能力優(yōu)先;有行業(yè)資源者優(yōu)先。 | 7-12萬元/年(含五險(xiǎn)一金) |
2 | 售前支持崗 | 1、負(fù)責(zé)編制智慧園區(qū)、智慧教育、數(shù)字政府等行業(yè)項(xiàng)目解決方案; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì),并能夠根據(jù)客戶需求開展調(diào)研,競品分析,針對分析結(jié)果提出產(chǎn)品方案;根據(jù)解決方案協(xié)調(diào)各方資源推動項(xiàng)目落地; 3、根據(jù)市場調(diào)研分析,收集匯總客戶需求,設(shè)計(jì)符合客戶需求的產(chǎn)品; 4、對行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新產(chǎn)品和新項(xiàng)目進(jìn)行研究,并針對競爭對手的解決方案及產(chǎn)品定期進(jìn)行資料匯總與分析,結(jié)合公司產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢進(jìn)行比較分析; 5、進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)證及產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集,并對產(chǎn)品培訓(xùn)及實(shí)施工作給予支持; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 | 1 | 1、40周歲以內(nèi),大學(xué)本科及以上學(xué)歷, 電子信息類、計(jì)算機(jī)類、工商管理類、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè);具有同崗位經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉主流技術(shù),如大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等場景應(yīng)用; 3、具備PPT編寫的能力以及匯報(bào)講解能力,能快速根據(jù)客戶需求編制方案并進(jìn)行溝通匯報(bào); 4、具有全面的信息技術(shù)專業(yè)理論知識;熟悉相關(guān)法律法規(guī)和制度; 5、具有高度的責(zé)任心,做事踏實(shí)負(fù)責(zé)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較高的自我要求;抗壓性強(qiáng),能夠適應(yīng)較快節(jié)奏的任務(wù)完成周期,善于與團(tuán)隊(duì)合作;工作敬業(yè)、積極主動,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),有全局觀;按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù); 6、熟悉產(chǎn)品規(guī)劃,擔(dān)任過智慧城市相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃優(yōu)先;有系統(tǒng)集成、智慧園區(qū)、教育行業(yè)背景或行業(yè)資源者優(yōu)先。 | 8-13萬元/年(含五險(xiǎn)一金) |
3 | 行政人事崗 | 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),組織開展公司的人力資源制度流程建設(shè)規(guī)劃、負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)等具體事務(wù)性工作,為公司持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障; 2、負(fù)責(zé)公司文件和檔案的整理和管理,確保文件的及時、準(zhǔn)確和安全歸檔; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排公司內(nèi)部和外部客戶的接待工作,為公司形象和品牌建設(shè)提供支持; 4、負(fù)責(zé)公司及運(yùn)營園區(qū)的行政管理及后勤保障相關(guān)工作;組織開展公司行政人事相關(guān)制度建設(shè)和完善;組織開展公司行政人事相關(guān)制度建設(shè)和完善; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù),以及負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部的人事問題處理和溝通。 | 1 | 1、35周歲及以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè);具有同崗位經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、有3年及以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理師證書優(yōu)先; 3、具備良好的語言表達(dá)能力、扎實(shí)文字功底和較強(qiáng)的公文寫作能力; 4、 熟悉企業(yè)人力資源管理流程和操作實(shí)務(wù),能夠獨(dú)立完成人事管理工作; 5、具有全面的人力資源專業(yè)理論知識;熟悉勞動法規(guī)和政策; 6、具有高度的責(zé)任心,做事踏實(shí)負(fù)責(zé)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較高的自我要求;抗壓性強(qiáng),能夠適應(yīng)較快節(jié)奏的任務(wù)完成周期,善于與團(tuán)隊(duì)合作;工作敬業(yè)、積極主動,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),有全局觀;能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 | 6-8萬元/年(含五險(xiǎn)一金) |
地址:中國-云南
Copyright 2015 - 2024 就公網(wǎng) Copyright ? 2015-2023 All Rights Reserved