根據(jù)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和《關(guān)于印發(fā)<江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘規(guī)定>的通知》(贛公字〔2021〕118號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際和社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展需要,宜春市公安局袁州分局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作穩(wěn)步、有序推進(jìn),現(xiàn)制定公告如下:
一、招聘崗位
此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘39名勤務(wù)警務(wù)輔助人員,農(nóng)村派出所、警犬訓(xùn)練基地19名,交警鐵騎20名,納入警務(wù)輔助人員員額管理。崗位主要工作為協(xié)助民警開展一線執(zhí)勤執(zhí)法工作,24小時(shí)輪流值班,參與駐地值班備勤,其中,警犬訓(xùn)練崗還須協(xié)助民警做好警犬訓(xùn)練等工作。各崗位設(shè)置1:3的報(bào)名開考比例,未達(dá)到開考比例的崗位,保持總計(jì)劃數(shù)不變,按比例調(diào)劑崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》,遵守國(guó)家法律法規(guī);
3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;
4.年滿18周歲以上,35周歲以下(1988年3月31日至2006年4月1日期間出生),以本人身份證日期為準(zhǔn);
5.參考公安院校招生條件,結(jié)合本地實(shí)際,男性身高不低于168厘米,女性身高不低于158厘米,其中,報(bào)考交通管理崗位的,男性身高不低于175厘米,女性身高不低于170厘米;
6.具有大專以上學(xué)歷,報(bào)考人員應(yīng)在2024年4月前取得國(guó)家教育行政主管部承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷;其中,國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生如能在2024年8月31日前取得學(xué)歷證書的,可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷報(bào)考;
7.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
8.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì);五官、體形端正,無紋身、無殘疾,無口吃,無重聽,無色盲,無明顯生理缺陷及特征,肝功能正常,無不良嗜好;
9.自愿服從工作崗位分配和調(diào)劑;
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》優(yōu)先招聘條件的人員包括:
1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;
2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;
3.獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范;
4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生,其它專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.國(guó)家和江西省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。
符合優(yōu)先聘用條件人員參加勤務(wù)輔警招聘可以放寬至高中(中專)學(xué)歷,應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷為高中(中專)的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同聘用期限(五年)內(nèi)取得大專以上學(xué)歷;未取得的,合同期滿以后不得再續(xù)聘。同時(shí),同等分?jǐn)?shù)下,對(duì)以上人員進(jìn)行優(yōu)先聘用。
(三)具有以下情形之一的,不得參加報(bào)考:
1.受過刑事處罰或依據(jù)刑法被免予刑事處罰、或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.受過行政拘留、司法拘留處罰,或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或收容教育的;
3.被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;
4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;
5.有吸毒史、精神病史和傳染性疾病的;
6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
7.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
8.本人家庭成員或者主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
10.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
11.曾被開除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;
12.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
13.全市公安機(jī)關(guān)列入用人額度管理的在職輔警,不得報(bào)考;
14.其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘步驟
按照考生自愿報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政治考察、公示及簽訂勞動(dòng)聘用合同等程序依次進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起七個(gè)工作日內(nèi),即日至5月11日(工作日,上午9:00-11:30,下午14:30-17:30)。
2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,地點(diǎn)為宜春市公安局袁州分局大門東側(cè)接待室(江西省宜春市袁州區(qū)袁山東路188號(hào);聯(lián)系人:馮警官、李警官,0795-3558802),資格審查同步進(jìn)行。
3.報(bào)名資料:①下載《宜春市公安局袁州分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》,在電腦上填好后打印并由本人簽名;②近期一寸正面免冠彩色照片4張(背面標(biāo)注姓名);③本人二代身份證、戶口本原件及復(fù)印件各1份;④畢業(yè)證書、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份;⑤學(xué)信網(wǎng)下載打印本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;⑥符合優(yōu)先條件的須提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。
(二)資格審查
1.資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步進(jìn)行。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查,未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄,取消參考資格。對(duì)不符合報(bào)考條件的,取消參考資格。
2.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與報(bào)考條件不符的,一經(jīng)核實(shí),取消聘用資格。
3.資格審查合格的,于報(bào)名結(jié)束后第三個(gè)工作日,即5月15日上午(9:00-12:00)到宜春市公安局袁州分局大門東側(cè)接待室領(lǐng)取《體能測(cè)評(píng)資格證》。未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的,視為自動(dòng)放棄。
(三)體能測(cè)評(píng)
1.體能測(cè)評(píng)工作由宜春市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同宜春市公安局袁州分局組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)建立招聘工作微信群,相關(guān)信息在群中通知),請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
2.資格審查合格的考生參加體能測(cè)評(píng)。勤務(wù)輔警體能測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)制,按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行,三項(xiàng)合格視為通過體能測(cè)評(píng)。
1993年4月1日(含)以后出生的,執(zhí)行30歲(含)以下體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn);1993年3月31日(含)以前出生的,執(zhí)行31歲(含)以上體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
3.體能測(cè)評(píng)前,考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉,評(píng)估身體狀況,有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)評(píng),否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
4.入闈體能測(cè)評(píng)人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng),未按要求參加體能測(cè)評(píng)的,視為自動(dòng)放棄。
5.體能測(cè)評(píng)各項(xiàng)成績(jī)由參加體測(cè)人員及工作人員簽字確認(rèn)。
6.體能測(cè)評(píng)合格的考生,方可進(jìn)入后續(xù)筆試環(huán)節(jié)。
(四)筆試
體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的可領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入筆試,領(lǐng)取時(shí)間通過招聘工作微信群另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
1.筆試工作由宜春市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同宜春市公安局袁州分局組織實(shí)施。筆試日期與地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,時(shí)間為100分鐘,滿分為100分,筆試成績(jī)占總成績(jī)50%。側(cè)重考察考生的黨史、時(shí)事政治、法律基本知識(shí)、公安基本知識(shí),以及《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》等有關(guān)知識(shí)。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定入闈面試人員。如遇入闈面試人員未達(dá)到比例或末位同分情況,一并入闈。
(五)面試
1.面試工作由宜春市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同宜春市公安局袁州分局組織實(shí)施。面試具體日期及有關(guān)事項(xiàng)通過招聘工作微信群通知,請(qǐng)入闈人員及時(shí)關(guān)注。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問題等能力要素。面試滿分100分,面試成績(jī)占總成績(jī)50%且保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,由面試人員簽字確認(rèn)。
3.修正系數(shù)同一職位不同面試分組的,參照公務(wù)員面試做法,引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。
修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。
最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。
考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù),第3位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于95分),以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。
4.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績(jī)按零分計(jì)算,但崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。
5.成績(jī)計(jì)算
(1)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
(2)各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(按四舍五入處理)。
(3)三項(xiàng)考試未參加任何一項(xiàng),視為放棄。
(4)總成績(jī)出現(xiàn)末位同分情況,以符合優(yōu)先條件人員入闈;無符合優(yōu)先條件人員時(shí),以面試成績(jī)分高者入闈。
(六)體檢和政治考察
1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序,按照崗位招聘人數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定入闈體檢人員。
2.體檢參照人民警察職位體檢標(biāo)準(zhǔn),按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn))》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))(其中視力標(biāo)準(zhǔn)以職位表要求為準(zhǔn))政策規(guī)定執(zhí)行,體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測(cè)。
3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān),無特殊原因不按時(shí)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
4.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān),復(fù)檢只能在接到體檢結(jié)果通知起3天內(nèi)進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5.體檢合格人員進(jìn)入考察。嚴(yán)格按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》的規(guī)定,參照人民警察招錄要求,突出政治標(biāo)準(zhǔn),對(duì)考生開展政審考察。
6.因體檢、政治考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額,按照考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次,參加體檢合格后進(jìn)行政治考察。遞補(bǔ)入圍體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(七)公示及聘用
1.公示。體檢和政治考察均合格的考生,經(jīng)研究同意后,確定為擬聘用人員,在宜春公安和袁州公安微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
2.聘用。公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用通知下發(fā)后,擬聘用人員須按通知的規(guī)定時(shí)間報(bào)到,不能及時(shí)到崗上班的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。特殊情況不能及時(shí)報(bào)到的,需向宜春市公安局袁州分局報(bào)備同意。
3.正式聘用前,因報(bào)考人員公示不合格或自愿放棄聘用的,按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
4.試用期間由宜春市公安局組織對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)并考核,培訓(xùn)結(jié)束后考核不合格的,視為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一款情形,依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
(八)試用期及簽訂合同后薪酬待遇
新聘用輔警試用期六個(gè)月,發(fā)放七級(jí)輔警對(duì)應(yīng)的基本工資和執(zhí)勤補(bǔ)貼。試用期滿經(jīng)考核合格的,正式評(píng)定層級(jí),從次月起享受對(duì)應(yīng)層級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿考核不合格的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、有關(guān)事項(xiàng)
1.此次招聘的公告、公示在宜春公安和袁州公安微信公眾號(hào)發(fā)布,其他環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)通過招聘工作微信群通知。
2.招聘期間考生務(wù)必保持手機(jī)暢通,及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果,由考生自行承擔(dān)。
3.嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正,招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn),因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定,如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違紀(jì)違規(guī)行為,或不服從考務(wù)安排的,一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
4.關(guān)于高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生報(bào)考問題。高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生,可視為大專學(xué)歷報(bào)考;技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生,可視為本科學(xué)歷報(bào)考。
5.本公告由宜春市公安局袁州分局負(fù)責(zé)解釋。
五、監(jiān)督、咨詢電話
根據(jù)招聘工作職責(zé),來信、來訪由袁州分局調(diào)查處理。自接到反映后,3天內(nèi)提出處理意見,需調(diào)查處理的應(yīng)在10天內(nèi)派出調(diào)查組(須由二人以上組成),在15天內(nèi)調(diào)查完畢并提出處理意見,情況復(fù)雜的不超過一個(gè)月。
監(jiān)督電話:0795-3558802
咨詢電話:0795-3558802
咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-11:30;下午2:30-5:30
聯(lián)系人:馮警官、李警官
宜春市人力資源和社會(huì)保障局
宜春市公安局袁州分局
2024年4月29日
1.2024年宜春市公安局袁州分局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表
2.宜春市公安局袁州分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表
3.公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)
4.公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)
原標(biāo)題:宜春市公安局袁州分局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員公告
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