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宜良縣縣屬國有企業(yè)2024年面向社會

公開招聘高級管理人才公告

為加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，深化人才強縣戰(zhàn)略，建設(shè)一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)管理人員隊伍，根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘高級管理人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

宜良縣國有資本投資運營有限公司成立于2020年1月，為宜良縣一級國有獨資公司，注冊資本金20000萬元，公司下設(shè)28家全資子公司，控股、參股公司15家。公司業(yè)務(wù)涉及國有資產(chǎn)運營管理，縣域資源開發(fā)利用，基礎(chǔ)設(shè)施及項目建設(shè)，國有資本運作管理等領(lǐng)域。

二、招聘原則

（一）堅持黨管干部；

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；

（四）堅持事業(yè)為上、注重業(yè)績、人崗相適、人事相宜；

（五）堅持組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場認(rèn)可、職工認(rèn)可；

（六）堅持依規(guī)依紀(jì)依法。

三、招聘計劃及條件

面向社會公開招聘2名高級管理人才，具體招聘崗位及條件如下：

（一）宜良縣國有資本投資運營有限公司董事長1人

招聘條件：

1.年齡不超過50周歲（1973年5月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷，中共正式黨員；

2.具有5年以上縣（市、區(qū)）屬以上國有企業(yè)或中大型企業(yè)高層管理崗位經(jīng)歷，或相應(yīng)層次國家機關(guān)、事業(yè)單位崗位上有2年以上工作經(jīng)歷；

3.具備豐富的融資、財務(wù)管理、招商引資、項目運營、土地開發(fā)經(jīng)驗；熟悉資本運作、金融等相關(guān)政策及資產(chǎn)管理和資本運營流程；具有高效盤活、運營、處置存量國有資產(chǎn)工作經(jīng)驗；具備良好的成本管控能力；

4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、決策能力、統(tǒng)籌能力和談判能力，具有較強的創(chuàng)新意識和企業(yè)管理能力，善于把握市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，善于使用人才和培養(yǎng)人才；

5.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

崗位職責(zé)：

1.召集并主持董事會會議；

2.監(jiān)督檢查董事會決議的實施情況，對董事會決議的執(zhí)行提出指導(dǎo)性意見；

3.代表董事會與政府及國資監(jiān)管部門溝通，向國資監(jiān)管部門報告年度工作，組織向國資監(jiān)管部門提供有關(guān)信息；

4.定期或不定期聽取公司及所出資企業(yè)關(guān)于經(jīng)營管理情況的工作匯報；

5.組織制定董事會運作的各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)董事會的運作，審批公司經(jīng)費的使用方案；

6.簽署董事會重要文件，代表公司對外簽署有法律約束力的重要文件；

7.組織修改公司章程，簽署向市場監(jiān)管部門申請變更登記的文件；

8.簽署公司財務(wù)會計報告，對該報告的真實性、完整性負(fù)責(zé)；

9.簽署公司股票、債券及其他有價證券，并對其真實性、合法性負(fù)責(zé)；

10.根據(jù)董事會授權(quán)，批準(zhǔn)一定限額內(nèi)公司新增單項投資、對外借款、貸款擔(dān)保、對外捐贈或贊助、預(yù)算外費用支出等；

11.根據(jù)董事會授權(quán)和有關(guān)規(guī)定，進行有關(guān)下屬機構(gòu)設(shè)置醞釀或人事提名；

12.法律法規(guī)、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

（二）宜良縣國有資本投資運營有限公司副總經(jīng)理1人

招聘條件：

1.年齡不超過45周歲（1978年5月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷，同等條件下中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；

2.具有3年以上縣（市、區(qū)）屬以上國有企業(yè)或中大型企業(yè)中層及以上管理崗位經(jīng)歷，或相應(yīng)層次國家機關(guān)、事業(yè)單位崗位上有3年以上工作經(jīng)歷；

3.熟悉金融、投融資管理、資產(chǎn)管理、市場開發(fā)等基本業(yè)務(wù)內(nèi)容、流程、政策、法律法規(guī)等；

4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司資產(chǎn)管理及商業(yè)運營相關(guān)戰(zhàn)略及運營計劃，并對相關(guān)的工作體系、管理流程和規(guī)章制度進行制定、修改；

2.基于公司發(fā)展定位，結(jié)合公司運營實際和市場規(guī)劃，定期進行市場調(diào)研、分析，并對公司運營方向、資本運作方面提供可行性建議及方案；

3.負(fù)責(zé)對具備盤活條件的資產(chǎn)進行盤活，包括設(shè)計盤活方案、開展資產(chǎn)盤活工作、管理運營盤活資產(chǎn)等工作；

4.完成上級交辦的其他工作。

上述兩個崗位招聘過程中，若綜合素質(zhì)好、業(yè)績特別突出或工作需要的優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬任職經(jīng)歷和年齡要求。

四、報名資格條件

（一）政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（二）具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于捕捉商機，能夠推進企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

（三）善于把握市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和相關(guān)行業(yè)情況，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，懂經(jīng)營、會管理、善決策。

（四）具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，善于創(chuàng)造性地開展工作，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

（五）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī)，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（六）具有下列情形之一的，不能報名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.脫產(chǎn)在讀的；

5.曾因個人原因，導(dǎo)致所就職機構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會負(fù)面影響的；

6.曾造成國有資產(chǎn)重大損失，被免職的，且自免職不滿5年的；曾造成國有資產(chǎn)特別重大損失，或因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，或被宣告緩刑的；

7.擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

8.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉之日起未逾三年；

9.有重大社會負(fù)面影響的；

10.配偶已移居國（境）外的，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

11.不能滿足任職回避制度的；

12.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；

13.具有其他不宜報名情形的。

五、招聘方式和程序

縣屬國有企業(yè)高級管理人才社會化公開招聘程序包括發(fā)布公告、報名、資格初審及初面、資格復(fù)審及面試答辯、履歷業(yè)績綜合評價、考察（背景調(diào)查）和體檢、人員確定及擬聘用公示、任職等環(huán)節(jié)，具體如下：

（一）發(fā)布公告

在宜良之窗、宜良組工、云南獵聘微信公眾號、獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進行發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

2024年4月26日至2024年5月20日下午18:00截止，逾期不再受理。

2.報名要求：

（1）本次招聘采取線上報名方式受理。應(yīng)聘者通過獵聘網(wǎng)-昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進入相關(guān)公告后點擊右上角“報名通道”或直接復(fù)制報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/tBmU8Lf.aspx到瀏覽器，進入報名系統(tǒng)填寫相關(guān)個人信息后上傳相關(guān)報名資料。

（2）每名應(yīng)聘者限報一個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名），本次招聘只接受線上報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。文件名稱統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

3.應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：

（1）《宜良縣縣屬國有企業(yè)2024年面向社會公開招聘高級管理人才報名表》（附件1）、《宜良縣縣屬國有企業(yè)2024年面向社會公開招聘高級管理人才誠信承諾書》（附件2），以上資料需本人親筆簽名后掃描。

（2）個人身份信息材料：

①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照。

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報告。

③所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)業(yè)績證明材料掃描件。

以上提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報名信息一經(jīng)提交不允許進行修改。所有報名材料不予退還；在報考過程中如因應(yīng)聘者個人信息不正確或通訊不暢造成無法聯(lián)系上的，視為主動放棄。

4.開考比例：第一次掛網(wǎng)公告結(jié)束后，各崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)未達到10人及以上的，則進行第二次掛網(wǎng)公告，若第二次掛網(wǎng)公告后累計仍未達到10人，則取消該崗位招聘。

（三）資格初審及初面

1.資格初審：報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人員進行資格初審。資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.初面：通過資格初審合格的應(yīng)聘人員進入初面環(huán)節(jié)，初面時間和地點將提前以短信、郵件或電話的方式通知，沒有通過資格初審的應(yīng)聘者將不另行通知。初面評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，按20%計入綜合成績。初面成績得分從高到低排序，每個崗位進入資格復(fù)審及面試答辯的比例為1:6（最終以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為準(zhǔn)）。在資格復(fù)審及面試答辯比例內(nèi)，若最后一名出現(xiàn)初面成績并列的情況，則并列進入后續(xù)程序。

(四）資格復(fù)審及面試答辯

1.面試答辯前進行資格復(fù)審，復(fù)審工作由獵聘網(wǎng)負(fù)責(zé)實施。資格復(fù)審時間、地點以獵聘網(wǎng)短信、郵件或電話通知為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審需提供以下資料：

（1）附件1、附件2、個人簡歷1份；

（2）報名資料原件及復(fù)印件各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等相關(guān)資料）；

（3）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試答辯資格，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。

3.面試答辯：面試答辯滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，按60%計入綜合成績。面試答辯成績低于70分者不進入下一環(huán)節(jié)，若未在規(guī)定的時間內(nèi)參加的應(yīng)聘者視為主動放棄。

（五）履歷業(yè)績綜合評價

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者進行履歷業(yè)績綜合評價，依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進行綜合量化評分。評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，按20%計入綜合成績。

應(yīng)聘者具有以下條件或經(jīng)歷的，給予相應(yīng)評價加分：

1.是中共黨員（含預(yù)備黨員）、民主黨派人士的（適用于副總經(jīng)理崗位）。

2.具有以下專業(yè)技術(shù)資格的：

①財務(wù)/審計類：會計師/審計師（中級）、注冊會計師/高級審計師等；

②金融/法律類：證券從業(yè)資格證/基金從業(yè)資格證、注冊國際投資分析師、CFA（特許金融分析師）、高級經(jīng)濟師、IFM(高級國際財務(wù)管理師)、法律職業(yè)資格A類等；

③工程類：注冊土木工程師、注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)師、注冊造價師、一級建造師等。

3.具有以下工作經(jīng)驗的：

①具有5年以上縣（市、區(qū)）屬以上國有企業(yè)高層崗位管理經(jīng)驗的。

②過往經(jīng)歷中，能提供在國有企業(yè)或中大型企業(yè)從事過投融資管理、項目建設(shè)管理、資產(chǎn)運營管理等類似案例證明的。

③從事過國有企業(yè)或中大型企業(yè)融資管理工作，有1000萬及以上成功案例的。

4.具有本科以上學(xué)歷的，按學(xué)歷層次適當(dāng)加分。

5.獲得過縣級及以上表彰（表揚）的，可按表彰（表揚）層次適當(dāng)加分。

（六）確定和公布綜合成績

綜合成績=初面成績×20%+面試答辯成績×60%+履歷業(yè)績綜合評價×20%。各崗位根據(jù)綜合成績得分從高到低排序，若得分相同，則依據(jù)招聘崗位在具有“同等條件下優(yōu)先”情形的人員中優(yōu)先確定進入考察（背景調(diào)查）人員。若無“同等條件下優(yōu)先”的情形，則按面試答辯成績排名高者進入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績在宜良之窗、宜良組工、云南獵聘微信公眾號、獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）上公布。

（七）考察（背景調(diào)查）和體檢

依據(jù)綜合成績，從高分到低分對招聘崗位分別按1:1的比例確定考察對象。采取談話、函調(diào)、征求意見等方式對考察對象的德能勤績廉等方面情況進行考察（背景調(diào)查）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因考察（背景調(diào)查）不適宜任職、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補，確無合適人選的可取消該招聘崗位。對未進入后續(xù)環(huán)節(jié)，但綜合素質(zhì)較好的人員可視情況納入宜良縣縣屬國有企業(yè)高級管理人員后備人才庫。

（八）人員確定及擬聘用公示

考察結(jié)束后，由縣委國企工委、縣委組織部依據(jù)《宜良縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》報縣委研究決定，并在宜良之窗、宜良組工、云南獵聘微信公眾號，獵聘網(wǎng)－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）予以公示，公示時間為五個工作日。

公示期滿無異議的，由縣委指定專人同決定聘用人員進行談話，由縣紀(jì)委監(jiān)委進行廉政談話。

（九）任職

決定聘用人員按相關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，任職人員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任或不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)。

六、薪酬待遇

新招聘的國有企業(yè)高級管理人才相關(guān)待遇按照《宜良縣國資監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合業(yè)績考核及薪酬管理辦法（試行）》（宜政辦通〔2020〕197號）執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒絕報名。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受各級監(jiān)察部門、新聞媒體和社會的監(jiān)督。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；2.在招聘過程中作弊的；3.有其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定行為的。

八、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補:

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.討論決定聘用后10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）相關(guān)年限計算截止時間為2024年4月。

（三）此次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督，在招聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0871—67529887（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

（四）咨詢電話：0871—68278904 18082724561，咨詢時間：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

（五）本公告未盡事宜由宜良縣國有資產(chǎn)和金融管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1宜良縣縣屬國有企業(yè)2024年面向社會公開招聘高級管理人才報名表.doc

附件2.宜良縣縣屬國有企業(yè)面向社會公開招聘高級管理人才誠信承諾書.docx

宜良縣國有資產(chǎn)和金融管理服務(wù)中心

2024年4月25日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/q5BNbVdi2DRi20iOwCrZVA