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邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)醫(yī)務(wù)工作人員工作經(jīng)過報(bào)名、資格復(fù)審，已發(fā)布入圍測評(píng)人員名單?，F(xiàn)就后續(xù)選調(diào)工作安排通知如下：

一、筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績采取百分制。筆試內(nèi)容為醫(yī)務(wù)工作人員所必備的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。主要測試應(yīng)聘者是否具備從事崗位所必需的基礎(chǔ)知識(shí)。筆試內(nèi)容不指定范圍或參考書目。本次選調(diào)筆試成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試有作弊、缺考及違反考試紀(jì)律等情況的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試要求。筆試地點(diǎn)在邯鄲經(jīng)開區(qū)，具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證(或社會(huì)保障卡)，《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間詳見經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站通知。

3.確定進(jìn)入面試人選。筆試成績合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績及進(jìn)入面試人選在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

二、面試

1.面試要求。面試地點(diǎn)在邯鄲經(jīng)開區(qū)，面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證（或社會(huì)保障卡）。《面試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間詳見經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站通知。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)選調(diào)環(huán)節(jié)。面試時(shí)間共10分鐘。

3.面試考察內(nèi)容。面試主要考察：考生的職業(yè)道德、專業(yè)理論知識(shí)、交流溝通能力、思維表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等基本素養(yǎng)。

4.面試分組。考生抽簽決定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

5.面試打分。面試成績采取百分制，合格線為60分。評(píng)委打分采取“體操打分法”，即7名評(píng)委的打分（保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字），去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字）為考生的面試成績，面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.成績計(jì)算。

考生總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60％

面試結(jié)束后，面試成績在現(xiàn)場公布。

7.確定進(jìn)入體檢人員?？偝煽儾坏陀?0分者進(jìn)入體檢。

考生總成績、面試成績和進(jìn)入體檢人員名單在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

三、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢醫(yī)院由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定并簽訂保密協(xié)議。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

四、考察

考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格的進(jìn)入公示階段；考察不合格的，取消擬選調(diào)人選資格。

五、公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

六、選崗

依據(jù)崗位計(jì)劃表，對(duì)擬選調(diào)人員，依據(jù)總成績排序，由高到低依次選崗?？偝煽兿嗤目忌匆韵马樞虼_定選崗順序：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績較高者。若以上條件仍相同，采取隨機(jī)抽簽的方式解決。

七、錄用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員按程序報(bào)批或備案后，由基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)與擬聘人員簽訂聘用合同，明確具體崗位，納入編制管理，按照轄區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。被選調(diào)人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、其他事項(xiàng)

（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、選崗、報(bào)到、辦理選調(diào)手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。資格審核貫穿選調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選調(diào)條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假，有違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其選調(diào)資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（二）本次選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）請考生確保手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選調(diào)。

咨詢電話：

區(qū)組織人事局：0310-8066796；

區(qū)衛(wèi)生健康局：0310-8066252。

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00（工作日）；

下午13:30-17:30（工作日）。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

紀(jì)檢監(jiān)察工委：0310-8060065。