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各縣（區(qū)）財政局，市直各行政事業(yè)單位，市屬各國有企業(yè)：

為深入實施新時代人才強桂戰(zhàn)略，全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，進一步推進賀州市“十百千”高端會計人才培養(yǎng)工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)財政廳中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)推進新時代廣西會計人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展意見的通知》（桂財會〔2020〕7號）、《廣西壯族自治區(qū)財政廳廣西壯族自治區(qū)教育廳廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳三部門關于印發(fā)廣西會計人才培養(yǎng)支持專項實施方案的通知》（桂財會〔2023〕31號）有關要求，為我市經(jīng)濟社會全面發(fā)展造就一支高素質(zhì)、復合型拔尖會計人才隊伍，擬在全市各行政事業(yè)單位、市屬各國有企業(yè)范圍內(nèi)開展第二批拔尖會計人才培養(yǎng)對象選拔工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、報名條件

選拔賀州市第二批“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)對象，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，要求政治和業(yè)務素質(zhì)好，有較強專業(yè)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，集體觀念強，具有團隊合作精神，同時具備下列條件：

（一）遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；

（二）行政機關、事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)擔任或分管財會工作的負責人、財會業(yè)務骨干；

（三）具有大學?？萍耙陨蠈W歷和初級及以上會計（或金融、審計）專業(yè)技術資格或具有碩士及以上學位；

（四）身體健康，具有充足時間和精力參加學習；

（五）從事會計（或財政、金融、審計）工作年限：取得大學?？茖W歷，從事會計（或財政、金融、審計）工作滿五年；取得大學本科學歷，從事會計（或財政、金融、審計）工作滿四年；取得雙學士學位或研究生班畢業(yè)，從事會計（或財政、金融、審計）工作滿二年；取得碩士學位，從事會計（或財政、金融、審計）工作滿一年；取得博士學位。從事會計（或財政、金融、審計）工作年限是指取得規(guī)定學歷前、后從事會計（或財政、金融、審計）工作的合計年限；

（六）獲得本人所在單位的同意和支持。

已入選市級及以上“十百千”拔尖會計人才的人員，不再參加選拔培養(yǎng)。

最近5年內(nèi)因會計、財政、金融、審計工作違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴重違反會計法及有關財經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關系的，不得參加選拔。

二、選拔程序

賀州市第二批“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)對象的選拔采取個人申請→單位審核→量化評分→面試→總分排序的方式，擇優(yōu)選拔培養(yǎng)對象。

（一）個人申請

具備條件并有意參加選拔的，由本人如實填寫《賀州市第二批“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)報名申請表》（附件1），申請人需提供以下材料：

1.申請表1份（提供近期2寸正面半身免冠彩色照片1張）；

2.身份證原件及復印件1份；

3.最高學歷畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份；

4.會計專業(yè)技術資格證書的原件及復印件1份；

5.申請表中所列論文原件及復印件1份；

6.獲獎證書原件及復印件1份；

7.會計繼續(xù)教育情況。

（二）單位審核

申報人所在單位應當對申報材料的真實性進行審核，承擔審核責任。經(jīng)審查合格的，在申請表“所在單位意見”欄簽署意見，經(jīng)單位負責人簽字后加蓋單位公章。于2024年4月15日前將本單位符合條件的申請人材料按照屬地管理原則報送至本級財政局（會計管理科、股）。

各縣（區(qū)）財政局會計管理部門負責對本轄區(qū)內(nèi)申請人員進行資格審核，并于2024年4月17日前將申請表及報名材料報送市財政局會計管理科，同時填報《賀州市第二批“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)報名申請匯總表》（附件2）。

（三）量化評分

由市財政局、市人力資源和社會保障局組織專家對申報人員提交的申報材料進行量化評分，確定面試人員名單。

（四）面試

面試內(nèi)容結(jié)合當前財政會計改革和企業(yè)會計的熱點問題，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生自我認知、綜合分析、專業(yè)知識、理解和處理問題能力、語言表達能力、邏輯思維能力、儀表舉止和氣質(zhì)風度等。面試時間約為10分鐘，面試的具體時間、地點另行通知。

（五）確定培養(yǎng)對象

根據(jù)個人材料量化評分和面試的結(jié)果，按照總分排序、擇優(yōu)錄取的原則確定入圍名單，本期選拔培養(yǎng)人員暫定60名。市財政局、市人力資源和社會保障局將再次征求個人和單位的意見后（實行個人、單位雙承諾），確定最終入選名單，并在賀州市門戶網(wǎng)站公示（時間為7天），公示結(jié)束后將以書面形式通知考生本人和所在單位。

三、培養(yǎng)方式

（一）培養(yǎng)時間為3年，分為脫產(chǎn)集中培訓和跟蹤培養(yǎng)兩個部分。集中培訓每年進行二次，每次培訓時間為7天（含往返），集中培訓之外的時間實行跟蹤培養(yǎng)。

（二）集中培訓以課堂教學、專題講座、專題研討、案例分析、交流互動、外出調(diào)研等方式為主，通過與賀州學院、省外高校集中培訓，夯實理論基礎、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、更新管理理念、拓展管理視野、提高組織協(xié)調(diào)能力，為學員之間及學員與師資之間搭建一個溝通平臺。

（三）跟蹤培養(yǎng)由市財政局、市人力資源和社會保障局和賀州學院共同確定學員自學相關內(nèi)容、調(diào)研題目，學員以自學為主，邊實踐邊學習，賀州學院教師線上輔導答疑的方式，學員完成規(guī)定的學習任務，每年完成專業(yè)論文寫作（調(diào)研報告、學習體會）等不少于1篇，按時參加市財政局、市人力資源和社會保障局安排的有關活動，加強相互間的溝通和聯(lián)系，努力把學到的理論知識運用到實際工作中去。

（四）考核管理要求。原則上每半年進行一次集中培訓，共計6次，每次集中培訓時間為5天，三年總計30天。集中培訓期間原則上不再承擔所在單位的工作、會議等任務，一般不得請假。如因特殊情況確需請假的，必須嚴格履行請假手續(xù)，應當至少提前一天向班主任請假，并填寫請假單，請假一天以上，請假單應加蓋單位公章。三年累計請假時間超過5天或曠課超過3天視為自動放棄繼續(xù)參加培養(yǎng)的權(quán)利，勸其退學，并以適當方式將情況通報學員所在單位。

（五）業(yè)績成果。學員每年按時完成學習體會、調(diào)研報告和論文等，對未按規(guī)定完成學習任務的學員，視情節(jié)輕重予以通報批評或責令退學。

（六）培訓周期屆滿，學員完成教學計劃規(guī)定的全部培訓課程，經(jīng)考核合格的，予以結(jié)業(yè)，由市財政局、市人力資源和社會保障局和賀州學院頒發(fā)賀州市拔尖會計人才培養(yǎng)結(jié)業(yè)證書。

四、培訓地點及師資

集中培訓地點暫定為賀州學院、省外高校，所有課程由賀州學院經(jīng)濟與管理學院、省外高校精心組織的專門師資團隊授課，授課老師皆為該領域資深專家，具有深厚理論功底及豐富實踐經(jīng)驗。師資包括賀州學院、省外高校教授，各職能部門負責人、企業(yè)專家、政策制定者等。

五、培養(yǎng)費用

學員參加集中培訓期間的培訓費用由財政承擔，集中培訓期間的食宿費和往返差旅費由學員所在單位按有關規(guī)定標準給予報銷。

六、組織領導

各縣（區(qū)）財政部門、全市各單位要高度重視拔尖會計人才培養(yǎng)對象選拔工作，將其作為培養(yǎng)人才、提高會計管理工作水平、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要工作來抓，積極宣傳、動員、鼓勵、支持符合條件的會計人員踴躍報名。

七、其他事項

市財政局將通過賀州市門戶網(wǎng)站及時發(fā)布選拔工作的相關信息，提供申請表下載，以便申報人員做好準備。賀州市財政局會計管理科電話：0774-5135825，5135538。

附件：1.賀州市第二批“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)報名申

請表

2.賀州市第二批“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)報名匯

總表

賀州市財政局賀州市人力資源和社會保障局

2024年3月29日

（此件公開發(fā)布）

附件1

賀州市第二批“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)報名申請表

（2024年）

賀州市財政局印制

附件2

賀州市第二批“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)報名匯總表

匯總單位（蓋章）：

賀州市財政局辦公室　　2024年3月29日印發(fā)

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