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經(jīng)區(qū)政府研究決定，為區(qū)級公立醫(yī)院向社會引進高層次人才90名，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

（一）引進人才76名

1.榆林市星元醫(yī)院41名；

2.榆陽區(qū)人民醫(yī)院10名；

3.榆陽區(qū)婦幼保健院3名；

4.榆陽區(qū)中醫(yī)醫(yī)院22名。

（二）榆林市榆陽區(qū)人民醫(yī)院引進專業(yè)技術骨干6名

（三）榆林市榆陽區(qū)中醫(yī)醫(yī)院引進學科帶頭人8名

二、招聘條件

（一）應聘基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；

2.具有適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

3.招聘崗位所需的具體條件以《2024年榆林市榆陽區(qū)公立醫(yī)院公開引進高層次人才計劃表》（以下簡稱《計劃表》）的要求為準。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；

2.在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

3.失信被執(zhí)行人；

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內(nèi)的；

5.現(xiàn)役軍人和用以往取得學歷報名的在讀生；

6.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的，“三支一扶”人員、特崗全科醫(yī)生在服務期內(nèi)的；服務期計算時間截止2024年7月31日；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在榆陽區(qū)人力資源服務有限公司微信公眾號、榆林市榆陽區(qū)人力資源報名服務系統(tǒng)（www.yyksbm.cn）和區(qū)級各公立醫(yī)院官網(wǎng)或微信平臺上發(fā)布。

（二）報名

本次人才引進采取網(wǎng)上報名方式進行，每位應聘人員只能報考一個崗位，因應聘人員原因填寫失誤造成的后果，責任由本人承擔。應聘人員提交報名信息后，應及時將已有的報考資料原件照片打包發(fā)至ylyyrlzy@163.com。

1.報名網(wǎng)址：www.yyksbm.cn（榆林市榆陽區(qū)人力資源報名服務系統(tǒng)）

2.報名時間：2024年3月29日9:00至2024年4月3日17:00

3.報名資料：

《2024年榆林市榆陽區(qū)公立醫(yī)院公開引進高層次人才報名表》、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（2024屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告）、執(zhí)業(yè)資格證書、規(guī)培合格證書及其他相關證書資料的復印件。港澳臺學習、國外留學人員應聘的，要提供教育部國外學歷學位認證書及留學回國人員證明等材料。

（三）面試

面試時間、地點及相關要求在榆林市榆陽區(qū)人力資源報名服務系統(tǒng)（www.yyksbm.cn）另行通知。

（四）體檢

體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位取得有效面試成績的人員中，按照面試成績由高分到低分得順序依次遞補，體檢合格人員進入考察。

（五）考察

重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位取得有效面試成績的人員中，按照由高分到低分順序依次遞補，體檢合格人員再進行考察。

考察時間、地點及相關事宜在榆林市榆陽區(qū)人力資源報名服務系統(tǒng)（www.yyksbm.cn）另行通知。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員在榆林市榆陽區(qū)人力資源報名服務系統(tǒng)（www.yyksbm.cn）進行公示，公示期為5個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

（七）聘用及待遇

1.所有聘用人員均與招聘單位簽訂聘用合同，日常管理和待遇落實均由所在單位負責。所有聘用的人才引進人員、專業(yè)技術骨干人員服務期限均不得低于10年，服務期未滿離職的，須退還相關待遇和補貼。

2.各公立醫(yī)院人才引進人員編制實行備案制管理。

3.薪酬待遇：

（1）人才引進

榆林市星元醫(yī)院：博士研究生、碩士研究生給予最高不超過100萬元、30萬元的人才補貼，其中一次性給予不超過30萬元、20萬元的安家費，剩余補貼分年度發(fā)放。引進的研究生實行保底年薪制，博士研究生底薪25萬，碩士研究生臨床醫(yī)師類底薪15萬，醫(yī)技類、護理類、行政類底薪10萬，保底年薪根據(jù)考核結果進行發(fā)放。

榆陽區(qū)人民醫(yī)院：引進副高級職稱及以上人才實行保底年薪制，副高級職稱人才底薪22萬，正高級職稱人才底薪25萬。985、211院校碩士研究生給予20萬元安家補貼，普通院校碩士研究生畢業(yè)生給予15萬元安家補貼，安家補貼分5年等額發(fā)放。

榆陽區(qū)婦幼保健院：碩士研究生給予20萬元安家補貼，安家補貼分5年等額發(fā)放。

榆陽區(qū)中醫(yī)醫(yī)院：醫(yī)學博士或中醫(yī)藥學科帶頭人、醫(yī)學碩士或副主任醫(yī)師以上的中醫(yī)藥專家、雙一流大學本科醫(yī)學畢業(yè)生，由醫(yī)院給予人才補貼，最高分別不超過100萬元、50萬元、30萬元。其中一次性分別給予30萬元、20萬元、10萬元安家費，剩余部分分年度發(fā)放。

（2）榆林市榆陽區(qū)人民醫(yī)院引進專業(yè)技術骨干：第一學歷為985、211院校碩士研究生給予20萬元安家補貼，第一學歷為普通院校碩士研究生畢業(yè)生給予15萬元安家補貼，985、211大學本科畢業(yè)生給予5萬元安家補貼，安家補貼分5年等額發(fā)放。其他大學本科畢業(yè)生相關薪酬待遇按醫(yī)院現(xiàn)有院聘人員待遇標準執(zhí)行。

（3）榆林市榆陽區(qū)中醫(yī)醫(yī)院引進學科帶頭人：采取一事一議的辦法落實最優(yōu)厚待遇。

四、紀律要求和注意事項

（一）對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對提供虛假材料或填報虛假信息的，取消應聘資格。對偽造、變更有關證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。

（二）本次招聘考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓。

（三）應聘人員須及時關注榆林市榆陽區(qū)人力資源報名服務系統(tǒng)發(fā)布的招聘相關信息，并保持通訊暢通，錯過相關時間節(jié)點的，責任自負。

報名咨詢電話:19991080905，19991089706；

榆林市星元醫(yī)院咨詢電話:15891279994；

榆陽區(qū)人民醫(yī)院咨詢電話:15091023889；

榆陽區(qū)婦幼保健院咨詢電話:15909126172；

榆陽區(qū)中醫(yī)醫(yī)院咨詢電話:18049358685。

附件：1.2024年榆林市榆陽區(qū)公立醫(yī)院公開引進高層次人才計劃表

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