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重慶市江津保安服務(wù)有限公司是一家主要從事人防安保、技防安保、汽車租賃服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)、物業(yè)管理、保潔等業(yè)務(wù)的國(guó)有企業(yè)。因工作需要，面向區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開選聘人力資源部副部長(zhǎng)一名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、選聘范圍及人員

本次面向江津區(qū)屬國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的在編管理崗職工公開選聘人力資源部副部長(zhǎng)一名。

三、選聘條件

（一）中共正式黨員；

（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（三）年齡36周歲及以下（1988年3月29日后出生）；

（四）江津區(qū)屬國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的在編管理崗職工，具有江津區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷5年及以上，黨建工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；

（五）具有履行職責(zé)的身體條件，擁有勤奮好學(xué)、吃苦耐勞的品質(zhì)；具備較強(qiáng)組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

（六）能熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較強(qiáng)的綜合文字能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；有較高的思想政治水平，有良好的品行和較強(qiáng)的責(zé)任心；

（七）具體崗位要求詳見崗位一覽表。

有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；

4.其他不適宜報(bào)考的。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月11日—2024年4月17日。（5個(gè)工作日）

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名表提交至重慶市江津保安服務(wù)有限公司綜合部。

3.報(bào)名資料：（1）《重慶市江津保安服務(wù)有限公司公開選聘人力資源部副部長(zhǎng)報(bào)名表》一式兩份，貼近期2寸紅底免冠登記照；（2）與單位簽訂的勞動(dòng)合同；（3）同意（誠(chéng)信）報(bào)考證明；（4）身份證、戶口?。ㄖ黜?yè)+本人頁(yè)）、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、個(gè)人信用報(bào)告原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后退還）；（5）退伍軍人需提供退伍證。

4.聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：47216628。

（二）資格審查

由保安公司成立工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷、勞動(dòng)合同等進(jìn)行資格審查，符合崗位要求者予以報(bào)名登記，并組織實(shí)施下階段選聘工作。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消資格。

（三）考試

1.選聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由保安公司組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（1）筆試

筆試分值100分，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容由保安公司根據(jù)報(bào)考崗位制定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低取前5名進(jìn)入面試，若最后一名應(yīng)聘人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若報(bào)名人數(shù)不超過(guò)5名，則全部直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試

面試分值為100分，對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，面試時(shí)間10分鐘以內(nèi)。

（3）成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，若報(bào)名人數(shù)不超過(guò)5名而未組織筆試，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)?？偝煽?jī)低于80分者不予錄取。

2.其他

（1）筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

（2）根據(jù)考試總成績(jī)，按從高到低1:1比例確定為擬聘人選。若報(bào)考人員分?jǐn)?shù)評(píng)定在80分（含）以下，均不錄取。

（四）體檢

體檢按相關(guān)要求由用人單位指定公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自備。如體檢不合格或本人自愿放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可由保安公司支委會(huì)審議，確定按總成績(jī)順次遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)方式原則上只采取一次，總成績(jī)低于80分的不予遞補(bǔ)。

（五）考察

由保安公司組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等。考察結(jié)果形成考察材料，客觀、準(zhǔn)確地反映考察對(duì)象表現(xiàn)與特點(diǎn)，提交保安公司支委會(huì)研究。

（六）公示

對(duì)擬聘用人員名單在江津區(qū)政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）聘用

對(duì)公示期間無(wú)異議的擬選聘人員，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由保安公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以留用，不合格者取消聘用。聘用人員待遇按保安公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次選聘在保安公司黨支部紀(jì)檢委員的監(jiān)督下進(jìn)行，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律問題，可向保安公司舉報(bào)，舉報(bào)電話：47524080；

（二）選聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用；

（三）本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算；

（四）本次選聘工作由重慶市江津保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋；

（五）報(bào)名地址：重慶市江津區(qū)濱江新城海會(huì)苑還房Ｂ９幢吊一層16號(hào)。

附件：1.重慶市江津保安服務(wù)有限公司公開選聘人力資源部副部長(zhǎng)條件一覽表

2.重慶市江津保安服務(wù)有限公司公開選聘人力資源部副部長(zhǎng)報(bào)名表

3.同意（誠(chéng)信）報(bào)考證明

附件：重慶市江津保安服務(wù)有限公司 公開選聘人力資源部副部長(zhǎng)的工作簡(jiǎn)章.doc