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重慶市江津保安服務(wù)有限公司是一家主要從事人防安保、技防安保、汽車租賃服務(wù)、勞務(wù)派遣服務(wù)、物業(yè)管理、保潔等業(yè)務(wù)的國有企業(yè)。因工作需要，面向區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘人力資源部副部長一名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持注重實績，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、選聘范圍及人員

本次面向江津區(qū)屬國有企業(yè)簽訂勞動合同的在編管理崗職工公開選聘人力資源部副部長一名。

三、選聘條件

（一）中共正式黨員；

（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（三）年齡36周歲及以下（1988年3月29日后出生）；

（四）江津區(qū)屬國有企業(yè)簽訂勞動合同的在編管理崗職工，具有江津區(qū)屬國有企業(yè)工作經(jīng)歷5年及以上，黨建工作經(jīng)驗2年及以上；

（五）具有履行職責的身體條件，擁有勤奮好學(xué)、吃苦耐勞的品質(zhì)；具備較強組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；遵紀守法，作風正派；

（六）能熟練運用辦公軟件，具有較強的綜合文字能力和語言表達能力；有較高的思想政治水平，有良好的品行和較強的責任心；

（七）具體崗位要求詳見崗位一覽表。

有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

3.正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的；

4.其他不適宜報考的。

四、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年4月11日—2024年4月17日。（5個工作日）

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名。報名表提交至重慶市江津保安服務(wù)有限公司綜合部。

3.報名資料：（1）《重慶市江津保安服務(wù)有限公司公開選聘人力資源部副部長報名表》一式兩份，貼近期2寸紅底免冠登記照；（2）與單位簽訂的勞動合同；（3）同意（誠信）報考證明；（4）身份證、戶口?。ㄖ黜?本人頁）、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》、個人信用報告原件及復(fù)印件（原件審驗后退還）；（5）退伍軍人需提供退伍證。

4.聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：47216628。

（二）資格審查

由保安公司成立工作小組對應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷、勞動合同等進行資格審查，符合崗位要求者予以報名登記，并組織實施下階段選聘工作。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消資格。

（三）考試

1.選聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，由保安公司組織實施，時間地點另行通知。

（1）筆試

筆試分值100分，采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容由保安公司根據(jù)報考崗位制定。根據(jù)筆試成績從高到低取前5名進入面試，若最后一名應(yīng)聘人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若報名人數(shù)不超過5名，則全部直接進入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試

面試分值為100分，對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘以內(nèi)。

（3）成績計算

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，若報名人數(shù)不超過5名而未組織筆試，面試成績?yōu)榭偝煽??？偝煽兊陀?0分者不予錄取。

2.其他

（1）筆試、面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點參加考試的，視為自動放棄。

（2）根據(jù)考試總成績，按從高到低1:1比例確定為擬聘人選。若報考人員分數(shù)評定在80分（含）以下，均不錄取。

（四）體檢

體檢按相關(guān)要求由用人單位指定公立醫(yī)院進行，體檢費用由考生自備。如體檢不合格或本人自愿放棄資格出現(xiàn)缺額時，可由保安公司支委會審議，確定按總成績順次遞補人員，遞補方式原則上只采取一次，總成績低于80分的不予遞補。

（五）考察

由保安公司組織對體檢合格人員進行考察，包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況等?？疾旖Y(jié)果形成考察材料，客觀、準確地反映考察對象表現(xiàn)與特點，提交保安公司支委會研究。

（六）公示

對擬聘用人員名單在江津區(qū)政府官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。

（七）聘用

對公示期間無異議的擬選聘人員，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的，由保安公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并約定試用期為1個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以留用，不合格者取消聘用。聘用人員待遇按保安公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）本次選聘在保安公司黨支部紀檢委員的監(jiān)督下進行，應(yīng)嚴格落實回避制度。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律問題，可向保安公司舉報，舉報電話：47524080；

（二）選聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用；

（三）本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算；

（四）本次選聘工作由重慶市江津保安服務(wù)有限公司負責解釋；

（五）報名地址：重慶市江津區(qū)濱江新城海會苑還房Ｂ９幢吊一層16號。

附件：1.重慶市江津保安服務(wù)有限公司公開選聘人力資源部副部長條件一覽表

2.重慶市江津保安服務(wù)有限公司公開選聘人力資源部副部長報名表

3.同意（誠信）報考證明

附件：重慶市江津保安服務(wù)有限公司 公開選聘人力資源部副部長的工作簡章.doc