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為加強(qiáng)二級(jí)單位總會(huì)計(jì)師后備人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化選人用人渠道和統(tǒng)籌選拔力度。經(jīng)研究，決定采取公開遴選的方式，在全公司范圍內(nèi)選拔一批二級(jí)單位總會(huì)計(jì)師后備人選?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選拔職位和應(yīng)用

本次公開遴選的崗位為：二級(jí)單位總會(huì)計(jì)師后備人選若干名。

根據(jù)公司《中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》的有關(guān)規(guī)定：凡通過遴選納入后備的人員，兩年內(nèi)如果有相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可在通過組織考察和公示后直接聘用，不再履行其他干部選拔程序。

二、選拔條件

本次公開遴選僅面向公司合同制職工，參加遴選的對(duì)象必須符合下列條件和資格：

（一）政治素質(zhì)。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和黨章，具備忠誠(chéng)堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔的品質(zhì)，身體健康，近五年未受到過黨政紀(jì)處分，近三年年度考核均在良好及以上等次。

（二）個(gè)人基本條件。

1.年齡一般在42周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

2.大學(xué)本科及以上文化程度,會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。

（三）工作經(jīng)歷。具有累計(jì)六年以上企業(yè)工作經(jīng)歷和與財(cái)務(wù)資金管理等工作相關(guān)的經(jīng)歷。

（四）職務(wù)級(jí)別。應(yīng)具備正科級(jí)及以上任職2年工作經(jīng)歷；未滿2年的，應(yīng)當(dāng)具備正科級(jí)（滿一年以上）和副科級(jí)累計(jì)滿5年的工作經(jīng)歷。正科級(jí)年限不滿者，特別優(yōu)秀者經(jīng)公司審批后可適當(dāng)放寬。

三、選拔程序

1.筆試

對(duì)參加遴選人員的政治理論、業(yè)務(wù)能力、知識(shí)儲(chǔ)備、綜合分析等方面的考查。

2.面試

對(duì)參加遴選人員的專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等方面的檢驗(yàn)。

四、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年3月29日至4月12日

（二）報(bào)名方式

1.符合選拔范圍和職位條件的人員根據(jù)個(gè)人意愿自行報(bào)名，各二級(jí)單位應(yīng)積極支持和鼓勵(lì)本單位員工報(bào)名參加遴選。

2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名參加遴選的人員需填寫《中國(guó)水利水電第十一工程局有限公司崗位公開遴選報(bào)名表》，請(qǐng)將報(bào)名表、學(xué)歷/學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱證、工作經(jīng)歷及年度考核結(jié)果證明（需加蓋人事部門公章）等相關(guān)證明以附件形式將電子版發(fā)至11jrenshichu@powerchina.cn，并在郵件標(biāo)題中注明姓名及競(jìng)聘單位/部門，格式為：“競(jìng)聘+二級(jí)單位總會(huì)后備+姓名”。

3.資料審核。直接報(bào)送人員請(qǐng)?zhí)峤粚W(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書、任職或證明材料原件，審核后直接退還。偏遠(yuǎn)項(xiàng)目的職工可先通過網(wǎng)上報(bào)名，競(jìng)聘時(shí)需提交原件。報(bào)名人員必須保證材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格并記入不良履職記錄。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查結(jié)束后，將對(duì)資格審核通過人員進(jìn)行公示，并根據(jù)工作安排組織遴選工作，請(qǐng)競(jìng)聘者保持通訊暢通。

（二）考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

（三）聯(lián)系電話0371-86019059。

附件：中國(guó)水利水電第十一工程局有限公司崗位公開遴選報(bào)名表.doc

2024年3月29日