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根據(jù)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《湖北省屬高校中層干部選拔任用工作辦法（試行）》和我?！吨袑痈刹窟x拔任用工作辦法（試行）》等文件精神，結(jié)合我校中層正職崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，啟動(dòng)中層正職空崗選拔工作,具體方案如下：

一、空缺崗位及類型

文學(xué)院院長（專技崗）

二、任職條件和資格

（一）基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨對(duì)高等學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉高等教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持全員全過程全方位育人理念，了解和掌握思想政治工作規(guī)律、教書育人規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律，善于做知識(shí)分子工作，業(yè)界聲譽(yù)好。

3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，具有全局觀念和改革創(chuàng)新精神，能夠科學(xué)謀劃，依法依規(guī)辦事，團(tuán)結(jié)合作，善于集中正確意見。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實(shí)績突出。

5.具有良好的品行修養(yǎng)，堅(jiān)持不懈地培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，追求真理，淡泊名利，能夠正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)于律己，清正廉潔，群眾威信高。

（二）提拔任職資格

1.應(yīng)具有五年以上工齡和兩年以上高校基層單位工作經(jīng)歷。

2.管理人員提任中層正職的，應(yīng)在副職崗位工作兩年以上，還應(yīng)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；專業(yè)技術(shù)人員提任中層正職的，應(yīng)受聘擔(dān)任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并具有三年以上基層單位管理工作經(jīng)歷。

3.具有大學(xué)本科以上文化程度，具有中國語言文學(xué)或相近學(xué)科背景。

4.年齡一般應(yīng)能任滿一個(gè)任期（四年）。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.符合有關(guān)法律法規(guī)章程規(guī)定的資格要求。

（三）破格提拔條件。中層干部一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定提拔。破格提拔的中層干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：

1.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)；

2.在本職崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績特別顯著，受到省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

3.入選省部級(jí)以上高端人才工程（培養(yǎng)計(jì)劃），或者專業(yè)水平較高、在行業(yè)有較大影響。

破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握，不得突破基本條件和有關(guān)法律法規(guī)章程規(guī)定的資格要求。試用期未滿或提拔任職不滿一年的，不得破格提拔；不得連續(xù)破格提拔；不得越兩級(jí)提拔。破格提拔干部，須按有關(guān)規(guī)定提前報(bào)省委組織部審批。

三、選拔方式

采取組織選拔方式產(chǎn)生，進(jìn)行定向推薦。

四、選拔程序

(一)個(gè)人報(bào)名。符合條件人選填寫《湖北第二師范學(xué)院2024年中層正職空崗報(bào)名意向表》。個(gè)人申報(bào)情況僅供黨委討論決定時(shí)參考。專技人員基層單位管理工作經(jīng)歷需提交相關(guān)證明材料；申請(qǐng)破格提拔人員請(qǐng)同時(shí)附上個(gè)人申請(qǐng)報(bào)告或所在黨委（黨總支）的推薦報(bào)告及相關(guān)支撐材料。符合提拔任職條件未報(bào)名者，不列入民主推薦范圍。

（二）資格審查。學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室，組織部，人事處共同組成資格審查小組，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的任職條件與資格、個(gè)人履歷進(jìn)行審查，確定其是否具備所報(bào)崗位資格；申請(qǐng)破格提拔人員的資格審查由學(xué)校黨委上報(bào)省委組織部審核，審核通過后予以公布。

（三）民主推薦。先進(jìn)行談話調(diào)研推薦，再進(jìn)行會(huì)議推薦。

1.談話調(diào)研推薦。向談話對(duì)象提供談話提綱、符合條件的報(bào)名人員名冊(cè)等相關(guān)資料，提出有關(guān)要求。

2.會(huì)議推薦。學(xué)校黨委根據(jù)前期動(dòng)議及調(diào)研談話推薦情況，定向推薦的崗位在符合提拔任職條件的報(bào)名人員里進(jìn)行會(huì)議推薦。召開民主推薦大會(huì)，公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供符合提拔任職條件的報(bào)名人員名冊(cè)，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦票。

（四）確定考察對(duì)象。學(xué)校黨委根據(jù)崗位需要、干部德才條件、民主推薦和動(dòng)議等情況綜合考慮，等額確定考察對(duì)象。

（五）組織考察。

（六）討論決定。學(xué)校黨委常委會(huì)討論決定擬任人選。

（七）任前公示。公示五個(gè)工作日。

（八）辦理任職手續(xù)。任前談話，新提拔的干部實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年。

五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

有意者填寫《湖北第二師范學(xué)院2024年中層正職空缺崗位報(bào)名意向表》(見附件），于2024年3月26日下午3:30前交黨委組織部406室，聯(lián)系人：柯常春，聯(lián)系電話：52104870。

六、有關(guān)說明

本公告中涉及年齡、工作年限、任職年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年2月29日為截止日期。本公告所涉及高校基層單位工作經(jīng)歷和基層單位管理工作經(jīng)歷的認(rèn)定以2020年第21次黨委常委會(huì)會(huì)議紀(jì)要為準(zhǔn)。本公告內(nèi)有關(guān)任職資格和選拔程序由組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：湖北第二師范學(xué)院2024年中層副職空缺崗位報(bào)名意向表

黨委組織部

2024年3月25日