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為進一步加強寧夏絲路風情網絡科技股份有限公司（以下簡稱公司）人才隊伍建設，根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員2名?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；堅持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘崗位

文旅策劃師1名；

集散中心運營專員1名。

三、招聘條件

1.文旅策劃師

（1）項目計劃：解讀國家、地區(qū)文化旅游相關政策，結合市場需求，制定公司文旅項目經營計劃。

（2）產品研發(fā)：引入新理念、新技術、新產品，進行產品組合，研發(fā)出符合消費者需求的文旅項目產品組合；

（3）項目運營：根據項目規(guī)劃、運營模式，建立運營流程和服務標準；負責文旅項目運營和服務的優(yōu)化，提升客戶滿意度。

任職要求：

（1）?？萍耙陨蠈W歷，旅游管理、市場營銷、廣告等相關專業(yè)；

（2）崗位經驗：具有1-3年文旅項目運營經驗，參與過景區(qū)、文旅小鎮(zhèn)項目投資拓展、產品研發(fā)、開發(fā)建設及后期運營（重點）全流程操盤及成功落地；

（3）專業(yè)能力：對旅游行業(yè)有深刻的研究和認識，對文旅項目、旅游景區(qū)有一定管理經驗，具備運營、營銷等方面的專業(yè)能力，能夠制訂各階段營銷計劃，不斷提升客流和營收 ；

（4）自我管理與人際協(xié)作能力：具有較強的領導與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通與談判能力。具備高度的責任感，良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的客戶服務與資源維護意識，執(zhí)行力強反應迅速；

（5）加分項：獨立操盤過文旅項目運營，可提供全過程實施方案，并對項目深度復盤。

2.集散中心運營專員

（1）產品的全生命流程管理：含構思、踩線、設計、包裝、落地執(zhí)行、獲客、優(yōu)化產品等；

（2）獲客：利用線上平臺、線下門店接待等方式全面觸達客戶，獲取客戶資源并進行深度開發(fā)與轉化；

（3）旅游產品設計：設計出地道有趣的旅游產品(包括但不限于研學、親子、營地、旅游路線、微旅行、團隊主題游、劇本殺、活動賽事等)，根據寒暑假、節(jié)假日等針對景區(qū)客群及市場熱點設計各類線上或線下活動；

（4）旅游資源管理：產品中涉及的房、餐、車、景點門票、機票、住宿或地接社的采購、談判、合同簽署等；

（5）游客接待與服務：全面解答客戶對旅游目的地的咨詢，根據要求推薦旅游線路并報價；

（6）區(qū)域旅游資源整合與推廣：整合區(qū)域特色旅游資源，以“體驗美好生活”為出發(fā)點，打造區(qū)域旅游品牌。

任職要求：

（1）統(tǒng)招本科及以上學歷，旅游管理、市場營銷、新聞傳播等相關專業(yè)；

（2）具有3-5年旅游計調、旅行社門店運營經驗，熟悉旅行社、景區(qū)運營模式與特點；

（3）具有旅游業(yè)人脈資源、旅游景區(qū)客戶基礎，了解各類線上線下活動策劃流程及推廣模式；

（4）對市場保持敏銳的洞察力，反應迅速，結合公司產品、業(yè)務特點迅速提出應對措施；

（5）具有優(yōu)秀的綜合分析能力、溝通協(xié)調能力。

具有以下情形之一者不得報名：

1.受行政處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的;

2.近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪，司法程序尚未作出結論的，或者刑事處罰期限未滿的人員;

4.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

四、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：發(fā)布職位長期有效；

2.報名方式：登錄寧夏旅游投資集團有限公司網站http://www.nxlytz.com，下載《寧夏絲路風情網絡科技股份有限公司應聘登記表》，按填表說明將登記表及應聘人員身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明等掃描件以“姓名+應聘職位”為電子郵件主題，填報至292798719@qq.com；不接受電話報名。

（二）資格審查

根據職位任職要求，對報名者進行資格審查。主要查驗身份證、學歷證、學位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書以及任職（聘職）文件等相關證明。資格審查時間、地點另行通知。

（三）組織面試

原則上采用結構化方式面試，主要測試應聘者的綜合素質和職位專業(yè)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力以及心理素質等。面試考評組成員共5人。面試地點：金鳳區(qū)IBI育成中心2期6號樓5層，面試時間以電話或短信形式通知本人。

（四）討論決定

面試考評組根據應聘者的綜合表現，結合具體職位要求，提出各職位擬聘人選建議名單，提交公司管理層集體討論做出聘用決定。

（五）體檢

擬錄用對象確定后，通知本人到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢按照機關事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標準進行。公司或應聘者對體檢結果有疑問的，可按有關規(guī)定提出復檢。

（六）審批錄用

公司確認錄用后，通知擬錄用人員在規(guī)定的時間內辦理入職試用手續(xù)。

五、薪酬福利

招聘人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后，經考核勝任應聘崗位的予以轉正；不勝任應聘崗位的解除勞動合同。公司將依法與錄用人員簽訂勞動合同并繳納“五險一金”，薪酬按照公司薪酬制度確定。

六、相關要求

1.個人簡歷要如實、詳盡填寫；

2.應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發(fā)現，取消應聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽訂《勞動合同》的，解除勞動關系；

3.應聘者個人信息僅用于此次招聘，公司承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還；

4.招聘期間謝絕來訪，如有疑問請來電咨詢。

聯(lián)系人：姚圣涵

聯(lián)系電話：13004102752

點擊下載：應聘登記表