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2023年玉溪市紅塔區(qū)應(yīng)急管理局

公開招聘稅收共治監(jiān)控中心崗位工作人員公告

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足安全生產(chǎn)監(jiān)管工作需要，玉溪市紅塔區(qū)應(yīng)急管理局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘稅收共治監(jiān)控中心崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢、政審，綜合評定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次共招聘1人，主要負(fù)責(zé)紅塔區(qū)應(yīng)急局稅收共治監(jiān)控中心電腦視頻監(jiān)控等輔助性工作。

三、招聘條件

（一）招聘基本條件

1、擁護(hù)遵守國家法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；

2、身體健康，無不良嗜好，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。

3、具有全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、安全工程、通信工程、信息工程網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，能熟練操作WORD、EXCEL文檔編輯排版、表格制作及自動(dòng)化設(shè)備。

4、紅塔區(qū)戶籍，適合男性，年齡在22歲以上、35歲以下（1988年11月01日-2001年11月01日期間出生），身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無色盲，色弱，無傳染性疾病和慢性疾病。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1、曾因違規(guī)違紀(jì)違法被開除或辭退過的；

2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或政務(wù)記大過及以上處分的，以及受到其他黨紀(jì)或政務(wù)處分但影響期未滿的；

3、正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國家公職人員情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號、云南考試服務(wù)平臺(tái)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日-2023年11月15日17：30止；

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)；

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：招聘條件要求的相關(guān)資料。

咨詢電話：柯老師：18213059622、李老師：18608779377；

咨詢時(shí)間：上午08：00-11：30；下午14：30-17：30（節(jié)假日及周末除外）

注意事項(xiàng)：①資格初審時(shí)間：2023年11月13日至2023年11月17日17:00止；②資格初審?fù)ㄟ^后，于2023年11月19日下午24：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；③其他相關(guān)通知請關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號。

（三）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、相關(guān)證書及證明弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（四）組織考試

1、面試。面試成績滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。本次招聘不設(shè)開考比列，通過資格審查的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分及以上的，不予聘用。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號。

（五）確定擬聘用人員

按面試成績從高分到低分依序確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績并列的，采取面試加試方式解決。

（六）體檢

根據(jù)報(bào)考人員面試成績按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。

（七）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行政審。

（八）公示

體檢和政審結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由用人單位辦理聘用手續(xù)；對反映問題有影響聘用的并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）勞動(dòng)合同、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與第三方人力資源公司簽定勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期月工資2500元（含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳部分由單位承擔(dān)）。試用期滿后工資待遇按以下發(fā)放：基本工資2500元/月+社保五險(xiǎn)+績效工資（500元/月）+夜班補(bǔ)貼（500元/月）。

五、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位、用工單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可

能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，組織實(shí)施招聘工作的機(jī)構(gòu)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（五）本次招聘工作由第三方人力資源公司具體組織實(shí)施。

監(jiān)督電話：0877-2037934(紅塔區(qū)應(yīng)急管理局)

咨詢電話：0877-2011778(第三方人力資源公司)

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2023年11月10日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/yvYZHMOY2UJ6CvpLDLbusA